Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ait-deutschland die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 73 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
FührungModern
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Der Informationsfluss ist eine Katastrophe. Viele Informationen bekommt man erst über den Flurfunk.
Es gibt immer noch 2 Seiten. Wärme und Kälte. Obwohl immer so getan wird, als wenn man eine Firma wäre.
Gerade in den Positionen Schichtführer ist es teilweise sehr miserable. Es ist nicht Jeder für diese Position geeignet. Es wird sich eher darum gekümmert, das kein Kaffee zuviel getrunken wird oder das keiner mal zusammensteht, statt sich um wichtige Sachen( Material , Abläufe) zu kümmern.
Mein Aufgabengebiet war sehr interessant und abwechslungsreich
Aktuell sehr angespannte Lage, jeder Mitarbeiter ist schlecht drauf.
Mitarbeiter