Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Unternehmen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
Verbesserungsvorschläge
Durch den Wachstum passen manche Prozesse nicht mehr zur Größe der Firma, an dem aber aktiv gearbeitet wird.
Arbeitsatmosphäre
Eine starke Feedbackkultur fördert, dass jeder sowohl positives als auch negatives Feedback bekommt und gleichzeitig konstruktiv gezeigt wird, wie man sich verbessern kann. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch und man hat immer die Rückendeckung des Managements.
Kommunikation
Durch den regelmäßigen Austausch über verschiedene Kanäle und auch zyklische Newsteile am Office-Freitag ist man immer auf dem neusten Stand.
Kollegenzusammenhalt
Im Team ist man wie in einer großen Familie, in der man sich nicht nur zu Privatem austauschen kann, sondern auch gerne Privat mal was unternimmt. Die Kollegen helfen einem gerne weiter und man kann viel von diesen lernen.
Work-Life-Balance
Jeder kann sich seine Zeiten frei einteilen und Urlaub kann ohne viel Bürokratie flexibel genommen werden. Wie viel jeder noch in seiner Freizeit investiert, ist jedem selbst überlassen aber niemals ein Muss durch den Arbeitgeber.
Home-Office ist möglich und es wird auch versucht, die Reisezeiten zu optimieren. Diese liegen aber wenn überhaupt nur bei 1-2 Tagen pro Woche.
Vorgesetztenverhalten
Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und das Feedback von Mitarbeitern wird berücksichtigt. Dem Vorgesetzten die Meinung zu sagen ist hier völlig normal und auch gewünscht.
Interessante Aufgaben
Wer hier arbeitet, hat immer mit der neusten Technik zu tun. Die Aufgaben werden niemals langweilig. Hier wird Innovation nicht als Buzzword verwendet, sondern auch aktiv angestrebt.
Gleichberechtigung
Im Team sind alle gleich und jede(r) hat die gleichen Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Trotz jungem und dynamischem Team gibt es auch ältere Kollegen. Wie auch beim Thema Gleichberechtigung, sind alle im Team gleich und werden nicht anders behandelt.
Arbeitsbedingungen
Es gibt ein großes Office mit allem was man braucht. Durch die Klimaanlage ist es im Sommer schön kühl und durch genügend Meetingräume, werden die Räumlichkeiten gerne auch für den Austausch genutzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Vor Weihnachten findet immer ein Social Event an Schulen in der Umgebung statt. Beim Umweltbewusstsein kann noch verbessert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt entspricht der eigenen Leistung. Das Management prüft regelmäßig, ob das Gehalt noch zu den Aufgaben des einzelnen passt oder ob es angehoben werden muss.
Karriere/Weiterbildung
Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance und wird auch aktiv unterstützt, sich in die Richtung weiterzuentwickeln, in die man sich weiterentwickeln möchte. Dabei stehen jedem/jeder Mitarbeiter/in unter anderem 15 Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung. Interne Konferenz-, Open Space Tage und Hackathons runden das Bild ab.