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AIT GmbH & Co. KG - A Siemens 
Company
als Arbeitgeber

ARBEITGEBER BEWERTEN

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 35 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,8 Punkte).

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Unternehmensinfo

  • Neue Büroräume
  • AIT Team-Meeting am Freitag
  • AIT Team-Meeting 2
  • AIT Gruppenbild
  • Weihnachtsfeier
  • AIT Firmenevent
  • Wir suchen die BESTEN!

Wer wir sind

Seit 1991EXZELLENZ UND EFFIZIENZ IN DER SOFTWARE-ENTWICKLUNGDie AIT GmbH & Co. KG mit Sitz in Stuttgart wurde 1991 gegründet. Heute ist die AIT einer der führenden Entwickler und Berater für maßgeschneiderte Software auf der .NET-Plattform und seit vielen Jahren mehrfach ausgezeichneter Microsoft Gold Partner.

Unser Ziel ist es, exzellente Software so effizient wie nur möglich zu entwickeln. Entweder indem wir selbst Code schreiben oder durch begleitende Beratung der Entwicklerteams unserer Kunden.

Darüber hinaus beraten wir Unternehmen in allen Fragen zur digitalen Transformation, Industrie 4.0, Internet of Things (IoT) und den Einsatz moderner Zukunftstechnologie.

Als Mitglied des Microsoft Developer Quality Board sowie mehrfacher Visual Studio Service Partner Champion of the Year unterstützen wir unsere Kunden mit unserem eingespielten Team aus Software Professionals (Software-Entwickler, -Architekten, Consultants, Testern etc.) direkt vor Ort oder über unser bewährtes Managed Nearshore Modell.
Weitere Infos auf unserer Webseite >>

Produkte, Services, Leistungen

Entwicklung plus BeratungSOFTWARE AUF ZWEI STARKEN SÄULENMehr Möglichkeiten, mehr Zuverlässigkeit: Software von AIT steuert komplexe Maschinenparks in aller Welt, eröffnet per Research-Portal den Zugang zu neuesten Forschungs-ergebnissen, sorgt für virtuelle Produktpräsentationen per HoloLens und vieles mehr. AIT ist der Bergführer, der in der Digital-Landschaft zu Hause ist.

Wir zeigen mittelständischen Unternehmen wie die Umstellung auf agile Entwicklungsprozesse (z. B. Scrum) gelingt, wie sich große Projekte per Team Foundation Server professionell organisieren lassen oder worauf es bei der Einführung einer ALM-/DevOps-Plattform genau ankommt. Damit diese Unternehmen sicher und schnell ankommen.

Weitere Infos auf unserer Webseite >>

Perspektiven für die Zukunft

Für deine Weiterentwicklung bei AIT bieten wir dir herausfordernde Projekt-, Fach- und Führungsaufgaben, die einen hohen Gestaltungs- und Handlungsspielraum beinhalten.

Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege sowie eine vertrauensvolle, offene Kommunikation erleichtern die Arbeit.

Durch regelmäßige Trainingsprogramme (z.B. Conference Days, Open Space,...) kannst Du deine fachlichen und persönlichen Kompetenzen kontinuierlich ausbauen und neue Karrierelevel erreichen.

Kennzahlen

Mitarbeiter43
Zur Webseite des Unternehmens

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 23 Mitarbeitern bestätigt.

  • HomeofficeHomeoffice
    91%91
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    87%87
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    83%83
  • InternetnutzungInternetnutzung
    83%83
  • DiensthandyDiensthandy
    83%83
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    65%65
  • KantineKantine
    57%57
  • CoachingCoaching
    52%52
  • FirmenwagenFirmenwagen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    22%22
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    22%22
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17
  • ParkplatzParkplatz
    13%13
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    4%4
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was AIT GmbH & Co. KG - A Siemens Company über Benefits sagt

  • Vertrauensarbeitszeit
  • Home Office Möglichkeit
  • Bahncard 50 oder Bahncard 100
  • Firmenwagenregelung
  • Modernste Notebooks mit Datenkarte
  • Top-Handy
  • Duschmöglichkeiten für Radfahrer
  • Höhenverstellbare Schreibtische
  • Ergonomische Bürostühle
  • kostenfreie Getränke (Tee, Mineralwasser und Kaffee)
  • Kantine
  • Weiterbildungen und Zertifizierungen (intern und extern)
  • Regelmäßige Feedbackgespräche und Retrospektiven
  • Team-spezifische Events
  • Weihnachtsfeier & Sommerfest mit Partner und Kindern

Videos

AIT - Magic Wall0:53

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Aktuell suchen wir neue Mitarbeiter/innen als:

Wir freuen uns auf die Zusendung Ihrer aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (tabellarischer Lebenslauf sowie relevante Zeugnisse und Zertifikate) mit Angabe Ihres Gehaltswunsches sowie Ihrer Verfügbarkeit.

Gesuchte Qualifikationen

Abgeschlossenes Studium in den unten aufgeführten Studiengängen

  • Kenntnisse und Erfahrungen in C / C++ / C# / gerne auch in Java sofern ein Wechsel nach .NET kein Problem darstellt :-)
  • Windows-Plattformen & -Produkte
  • Kenntnisse und Erfahrungen mit DevOps- / ALM-Werkzeugen (z.B. VSTS, Team Foundation Server, Polarion,...)

Standort

Standorte Inland

AIT GmbH & Co. KG
(Gebäude OASIS III - 5. Stock)
Leitzstraße 45
70469 Stuttgart

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.
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Als Mitarbeiter bekommt man ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht und darf seine Arbeit sehr flexibel und mit hoher Eigenverantwortung durchführen. Auch die Einbringung von eigenen Ideen ist gerne gesehen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist diese trotzdem schnell verfügbar. Als Mitarbeiter kann man seine Entwicklung sehr stark selbst beeinflussen und in spannenden Projekten mitarbeiten, die Firma blockiert keine Karrierechancen, wie ich es aus anderen Firmen kenne. Generell ist das fachliche Niveau der Kollegen überdurchschnittlich hoch, was die gemeinsame Arbeit sehr positiv ...
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Als Mitarbeiter bekommt man ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht und darf seine Arbeit sehr flexibel und mit hoher Eigenverantwortung durchführen. Wenn Unterstützung benötigt wird, ist diese trotzdem schnell verfügbar. Als Mitarbeiter kann man seine Entwicklung sehr stark selbst beeinflussen und in spannenden Projekten mitarbeiten.
Außerdem ist generell das fachliche Niveau der Kollegen überdurchschnittlich hoch, was die gemeinsame Arbeit sehr positiv gestaltet.
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Arbeitszeiten können weitgehend selbst bestimmt werden , kann Ideen einbringen - was auch gewünscht ist. Home Office, Eigenverantwortung, Förderung für Weiterbildung
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Wie die einzelnen Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge und Ideen mit einbringen können, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 10 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Viele der Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus, sodass es manchmal etwas leer im Büro ist.
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Ich persönliche finde so gut wie keine Kritikpunkte, möchte aber die Gelegenheit für allgemeine Hinweise an potenzielle zukünftige Kollegen :) nutzen. Man muss für diese Firma gemacht sein. Für die Herausforderungen, die Abwechslung, das eigenständige Arbeiten und die tollen Projekte sind im Gegenzug Eigenschaften wie Eigeninitiative und Engagement nicht nur hilfreich, sondern werden aktiv eingefordert. Stetige Arbeit an sich selbst und der Ehrgeiz, immer besser als der Durchschnitt (und mehr :)) zu sein sind Pflicht. Es ist wahrscheinlich, dass Menschen ...
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Verbesserungsvorschläge

Durch den Wachstum passen manche Prozesse nicht mehr zur Größe der Firma, an dem aber aktiv gearbeitet wird.
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Das Überstunden für Brückentage verwendet werden können und nicht fest Urlaubstage hierfür eingeplant werden.
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Eigenverantwortung bei Mitarbeitevents an die Teams abzugeben hat zum fast völligen erliegen geführt. Das sollte wieder vom Backoffice erledigt werden.
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AIT ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen. Kleinere Prozessprobleme, welche früher noch leichter zu identifizieren waren oder nur einzelne Personen betrafen, können nun eher zu größeren Problemen werden. Der Bereich HR, welcher gerade neu besetzt wird, sollte daher neben dem Anwerben neuer Kollegen auch einen großen Fokus auf die bestehenden Mitarbeiter legen. Es sollte weiterhin großer Wert darauf gelegt werden, dass die Mitarbeiter ihre Anliegen kommunizieren können.
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Eine Klimaanlage im Sommer wäre wünschenswert.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 5 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AIT - A Siemens Company ist Interessante Aufgaben mit 4,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).

Etwas abhängig vom Projekt. Es gibt alles von kleinen 2 Mann Teams bis
hin zu Multi Team Projekten. Inhaltlich ist es weit gefächert: Von der Entwicklung von einfacher Individualsoftware bis hin zu komplexen IoT Plattformen mit multiplen Partnern ist alles dabei.
4
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Wer hier arbeitet, hat immer mit der neusten Technik zu tun. Die Aufgaben werden niemals langweilig. Hier wird Innovation nicht als Buzzword verwendet, sondern auch aktiv angestrebt.
5
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Bisher total spannende und interessante Aufgaben bekommen. Generell ist das Gefühl da, dass keiner sich langweilt in dem was er tut. Also auch hier wirklich TOP!
5
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Die Aufgabenvielfalt stellt das absolute Prunkstück der AIT dar. Durch das Selbstverständnis des "Bergführers" ist sowohl technologisch als auch in den Arbeitsprozessen der Anspruch vorhanden, modernste Technologien einzusetzen und optimale Projekte durchzuführen. Für die Mitarbeiter stellt dies ein sehr breites Feld dar, in welchem sie sich engangieren können. In Projekten kann man außer der Entwicklung mit modernen Technologien wie Cloud und Internet Of Things auch andere Funktionen besetzen, beispielsweise die eines Projektleiters, Scrum Masters oder Product Owners. Gleichzeitig wird es ...
5
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Wenn einem der aktuelle Kontext nicht zusagt, kann man auch darum bitten in ein anderes Projekt zu kommen. Allerding kann man hier stehts mit interessanten und spannenden Aufgaben rechnen und unter Umständen Projekte auch selbst in bestimmte Richtungen lenken!
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen? 10 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIT - A Siemens Company ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).

Je nach Job durchaus eine Herausforderung, wenn mehrte Kundentermine in der Woche sind. Aber Engagement wird durchc Incentives wertgeschätzt (100er BC / 1. Klasse Upgrade ) man kann auchc fliegen wenn man es gut begründen kann.
3
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen? 9 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Fördern und Fordern. Jeder bekommt seine Chancen und auf Entwicklungswünsche wird sehr individuell eingegangen und die eigenen Talente werden gefördert. Initiative lohnt sich!
4
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Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance und wird auch aktiv unterstützt, sich in die Richtung weiterzuentwickeln, in die man sich weiterentwickeln möchte. Dabei stehen jedem/jeder Mitarbeiter/in unter anderem 15 Weiterbildungstage im Jahr zur Verfügung. Interne Konferenz-, Open Space Tage und Hackathons runden das Bild ab.
5
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Jedem Mitarbeiter stehen pro Jahr 15 Weiterbildungstage zur Verfügung
5
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Man hat direkten Einfluss auf die eigene Karriere und auch Weiterbildungsmaßnahmen. AIT ist sehr interessiert die Mitarbeiter zu fördern und weiterzubringen, so soll es auch sein!
5
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Weiterbildung durch wertvolle Zertifizierungen und inhouse Colloquien. Man arbeitet als verkaufte Rolle , nicht unbedingt nach seiner Karrierestufe.Aufstieg nur auf dem Papier, nur Teamleitung als wirkliche Option.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 10 Bewertungen lesen

Gehälter

91%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 23 Bewertungen)

Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Software-Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø51.200 €
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Unternehmenskultur

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Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Gute Arbeitsqualität erwarten.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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