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AIT GmbH & Co. KG - A Siemens 
Company
Bewertungen

22 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 94%
Score-Details

22 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

15 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.

Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem innovativen Unternehmen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die spannenden Aufgaben und die Möglichkeit sich weiterzubilden und weiterzuentwickeln.

Verbesserungsvorschläge

Durch den Wachstum passen manche Prozesse nicht mehr zur Größe der Firma, an dem aber aktiv gearbeitet wird.

Arbeitsatmosphäre

Eine starke Feedbackkultur f√∂rdert, dass jeder sowohl positives als auch negatives Feedback bekommt und gleichzeitig konstruktiv gezeigt wird, wie man sich verbessern kann. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist hoch und man hat immer die R√ľckendeckung des Managements.

Work-Life-Balance

Jeder kann sich seine Zeiten frei einteilen und Urlaub kann ohne viel B√ľrokratie flexibel genommen werden. Wie viel jeder noch in seiner Freizeit investiert, ist jedem selbst √ľberlassen aber niemals ein Muss durch den Arbeitgeber.
Home-Office ist m√∂glich und es wird auch versucht, die Reisezeiten zu optimieren. Diese liegen aber wenn √ľberhaupt nur bei 1-2 Tagen pro Woche.

Karriere/Weiterbildung

Jeder Mitarbeiter bekommt die Chance und wird auch aktiv unterst√ľtzt, sich in die Richtung weiterzuentwickeln, in die man sich weiterentwickeln m√∂chte. Dabei stehen jedem/jeder Mitarbeiter/in unter anderem 15 Weiterbildungstage im Jahr zur Verf√ľgung. Interne Konferenz-, Open Space Tage und Hackathons runden das Bild ab.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt entspricht der eigenen Leistung. Das Management pr√ľft regelm√§√üig, ob das Gehalt noch zu den Aufgaben des einzelnen passt oder ob es angehoben werden muss.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vor Weihnachten findet immer ein Social Event an Schulen in der Umgebung statt. Beim Umweltbewusstsein kann noch verbessert werden.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist man wie in einer großen Familie, in der man sich nicht nur zu Privatem austauschen kann, sondern auch gerne Privat mal was unternimmt. Die Kollegen helfen einem gerne weiter und man kann viel von diesen lernen.

Umgang mit älteren Kollegen

Trotz jungem und dynamischem Team gibt es auch ältere Kollegen. Wie auch beim Thema Gleichberechtigung, sind alle im Team gleich und werden nicht anders behandelt.

Vorgesetztenverhalten

Die Entscheidungen sind nachvollziehbar und das Feedback von Mitarbeitern wird ber√ľcksichtigt. Dem Vorgesetzten die Meinung zu sagen ist hier v√∂llig normal und auch gew√ľnscht.

Arbeitsbedingungen

Es gibt ein gro√ües Office mit allem was man braucht. Durch die Klimaanlage ist es im Sommer sch√∂n k√ľhl und durch gen√ľgend Meetingr√§ume, werden die R√§umlichkeiten gerne auch f√ľr den Austausch genutzt.

Kommunikation

Durch den regelm√§√üigen Austausch √ľber verschiedene Kan√§le und auch zyklische Newsteile am Office-Freitag ist man immer auf dem neusten Stand.

Gleichberechtigung

Im Team sind alle gleich und jede(r) hat die gleichen Chancen.

Interessante Aufgaben

Wer hier arbeitet, hat immer mit der neusten Technik zu tun. Die Aufgaben werden niemals langweilig. Hier wird Innovation nicht als Buzzword verwendet, sondern auch aktiv angestrebt.


Image

Ein Unternehmen das zum Gestalten einlädt

4,8
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Work-Life-Balance

Die Arbeit passt sich dem Privatleben an, nicht andersherum

Karriere/Weiterbildung

Jedem Mitarbeiter stehen pro Jahr 15 Weiterbildungstage zur Verf√ľgung

Kollegenzusammenhalt

hinter jedem Kollegen steckt auch ein Freund


Arbeitsatmosphäre

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Toller Arbeitgeber

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter bekommt man ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht und darf seine Arbeit sehr flexibel und mit hoher Eigenverantwortung durchf√ľhren. Auch die Einbringung von eigenen Ideen ist gerne gesehen. Wenn Unterst√ľtzung ben√∂tigt wird, ist diese trotzdem schnell verf√ľgbar. Als Mitarbeiter kann man seine Entwicklung sehr stark selbst beeinflussen und in spannenden Projekten mitarbeiten, die Firma blockiert keine Karrierechancen, wie ich es aus anderen Firmen kenne. Generell ist das fachliche Niveau der Kollegen √ľberdurchschnittlich hoch, was die gemeinsame Arbeit sehr positiv gestaltet und man immer wieder neues dazulernen kann.

Arbeitsatmosphäre

Tolle Arbeitsatmosphäre, alles sehr locker und es wird viel auf Eigenverantwortung gesetzt. Spaß bei der Arbeit ist gegeben, Professionalität wenn es drauf ankommt ist immer vorhanden.

Image

Der Flurfunk und sonstige Gespr√§che sind deutlich positiver als man es von den meisten anderen Firmen kennt. In der Regel wird sehr positiv √ľber die Firma gesprochen, was nat√ľrlich f√ľr alle Beteiligten ein Erfolg ist!

Work-Life-Balance

Man kann eigenverantwortlich arbeiten, dementsprechend sich auch die Arbeitszeiten einteilen. Wenn mal Probleme auftreten, so muss dies einfach aktiv angesprochen werden. Sehr L√∂sungsorientiert alles, denn man findet gemeinsam immer eine L√∂sung. HO nahezu wie man m√∂chte und es die Projekte nat√ľrlich zulassen. Wenn es nicht passt kann man mit Teamleiter oder GF immer eine L√∂sung finden.

Karriere/Weiterbildung

Man hat direkten Einfluss auf die eigene Karriere und auch Weiterbildungsmaßnahmen. AIT ist sehr interessiert die Mitarbeiter zu fördern und weiterzubringen, so soll es auch sein!

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt ist gut, viele Kollegen unternehmen auch privat etwas zusammen. Auch wenn man sich manchmal l√§nger nicht sieht ist das alles kein Problem. Wirklich gut gel√∂st von allen Kollegen und auch der F√ľhrungsebene.

Vorgesetztenverhalten

Absolut professionell. Die F√ľhrungskr√§fte bringen alle ein gewisses Feingef√ľhl mit und man hat durchweg das Gef√ľhl Gewertsch√§tzt zu werden. Wenn etwas nicht passt wird einem das auch aktiv mitgeteilt. Alle sind darin interessiert sich kontinuierlich zu verbessern, Feedback wird gegeben und auch eingefordert.

Arbeitsbedingungen

Alles super, einzig die Arbeit im B√ľro mit nur einem zus√§tzlichen Monitor ist manchmal etwas gew√∂hnungsbed√ľrftig, wenn man sonst immer mit zwei externen Monitoren gearbeitet hat. Besonders positiv ist auch das Firmenhandy, das man sich i.d.R. selbst aussuchen darf, zu erw√§hnen. Auch so stellt AIT sicher, dass Kommunikationswege immer vorhanden sind und genutzt werden k√∂nnen.

Kommunikation

Kommunikation ist aus meiner Sicht top, das Unternehmen verk√∂rpert auch die n√∂tige Transparenz und bezieht die Mitarbeiter in das aktuelle Geschehen aktiv ein. Auch untereinander ist die Kommunikation vorhanden, die meisten Kollegen haben immer ein offenes Ohr, man muss nat√ľrlich Dinge auch einfach aktiv ansprechen k√∂nnen. Kurze wege erleichtern die Dinge enorm, in dieser Firma gibt es keine √ľberzogene Managementebene, wie man es aus so manch anderen Firmen kennt.

Interessante Aufgaben

Bisher total spannende und interessante Aufgaben bekommen. Generell ist das Gef√ľhl da, dass keiner sich langweilt in dem was er tut. Also auch hier wirklich TOP!


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitgeber-Kommentar

Mitarbeiter von AIT GmbH & Co. KG

Danke f√ľr das tolle und positive Feedback.

Immer wieder neue spannende Aufgaben

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Alles sehr locker aber doch professionell. Hier kann man sich auch einfach mal zwischendurch mit dem Chef unterhalten. Seit Anfang des Jahres auch ein neues/erweitertes B√ľro. Alles in allem super!

Work-Life-Balance

Home Office! Nahezu wie/wann man möchte. Dadurch kann man quasi selbst bestimmen wann gearbeitet wird.

Kollegenzusammenhalt

An sich super, man kann jeden Fragen wenn man Hilfe braucht. Durch Team Events wird der Zusammenhalt auch gefördert. Schade ist nur, dass man nicht von allen richtig was mit bekommt. Das hängt aber einfach an der Konstellation als Dienstleister, dadurch sind eben alle in verschiedenen Projekten, mal mit mehr mal mit weniger Kollegen.

Kommunikation

Regelm√§√üige Mitarbeitergespr√§che, an sich aber sowieso kurze Wege. Wenn der Schuh dr√ľckt kann eigentlich immer mit dem Teamleiter oder GF gesprochen werden.

Interessante Aufgaben

Wenn einem der aktuelle Kontext nicht zusagt, kann man auch darum bitten in ein anderes Projekt zu kommen. Allerding kann man hier stehts mit interessanten und spannenden Aufgaben rechnen und unter Umständen Projekte auch selbst in bestimmte Richtungen lenken!


Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten in spannenden Kundenprojekten

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Mitarbeiter bekommt man ein sehr hohes Vertrauen entgegengebracht und darf seine Arbeit sehr flexibel und mit hoher Eigenverantwortung durchf√ľhren. Wenn Unterst√ľtzung ben√∂tigt wird, ist diese trotzdem schnell verf√ľgbar. Als Mitarbeiter kann man seine Entwicklung sehr stark selbst beeinflussen und in spannenden Projekten mitarbeiten.
Au√üerdem ist generell das fachliche Niveau der Kollegen √ľberdurchschnittlich hoch, was die gemeinsame Arbeit sehr positiv gestaltet.

Verbesserungsvorschläge

AIT ist in den letzten Jahren sehr stark gewachsen. Kleinere Prozessprobleme, welche fr√ľher noch leichter zu identifizieren waren oder nur einzelne Personen betrafen, k√∂nnen nun eher zu gr√∂√üeren Problemen werden. Der Bereich HR, welcher gerade neu besetzt wird, sollte daher neben dem Anwerben neuer Kollegen auch einen gro√üen Fokus auf die bestehenden Mitarbeiter legen. Es sollte weiterhin gro√üer Wert darauf gelegt werden, dass die Mitarbeiter ihre Anliegen kommunizieren k√∂nnen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel Wert darauf gelegt, dass gutes Arbeiten m√∂glich ist und eine positive Stimmung herrscht. Regelm√§√üige Team-Events und gemeinsame Tage im B√ľro f√∂rdern zus√§tzlich das Miteinander unter den Kollegen. Es gibt ein Sommerfest und eine Weihnachtsfeier. Zur Weihnachtsfeier sind auch die Lebensgef√§hrten der Mitarbeiter eingeladen.

Image

Der Flurfunk und sonstige Gespr√§che sind deutlich positiver als man es von den meisten Firmen kennt. In der Regel wird sehr positiv √ľber die Firma gesprochen.

Work-Life-Balance

Im Gegensatz zu anderen Consulting-Unternehmen ist es absolut m√∂glich, eine durchschnittliche Arbeitszeit in der N√§he der Richtlinie von 40 Stunden zu erreichen. Dies wird auch von den Teamleitern gef√∂rdert, indem beispielsweise bei einer h√§ufig erh√∂hten Wochenarbeitszeit nachgefragt wird, ob es Probleme gibt bei welchen man helfen kann. Gleichzeitig wird regelm√§√üig nachgefragt, ob die Reisezeiten und Hotel√ľbernachtungen noch im Einklang mit der eigenen Familie vertretbar sind. Passt das nicht zusammen, wird gemeinsam an einer L√∂sung gearbeitet, beispielsweise geringere Reisezeiten oder neues Projekt an einem vorteilhafteren Standort.
In der Regel verbringt man nur 2-3 Tage pro Woche beim Kunden, und kann die anderen Tage flexibel arbeiten. HomeOffice ist dabei selbstverst√§ndlich m√∂glich und teilweise auch empfohlen. Zahnarzttermine oder √§hnliches k√∂nnen daher selbstst√§ndig und ohne R√ľcksprache eingeplant werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Karrieremodel in welchem in verschiedenen Kategorien dargelegt wird, wie eine Karrierestufe erreicht werden kann. Au√üerdem kann in den Mitarbeitergespr√§chen stark beeinflusst werden, in welche Richtung man sich entwickeln m√∂chte und was daf√ľr erforderlich ist. Weiterbildung der Mitarbeiter wird als eines der obersten Ziele verstanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Durch die kleine Größe der Firma ist hier viel Flexibilität vorhanden in Bezug auf persönliche Ziele und Umstände. Ein Firmenhandy gehört immer dazu, ansonsten ist vom Nahverkehrsticket zum Firmenwagen viel möglich.

Kollegenzusammenhalt

Wer Unterst√ľtzung braucht, bekommt diese auch projekt√ľbergreifend sehr schnell. Die Unterst√ľtzer beschr√§nken sich jedoch auf einen kleineren Teil der Belegschaft. Wenn man innerhalb des gleichen Projektes zusammenarbeitet, ist der Zusammenhalt sehr hoch und jede m√∂gliche Hilfe garantiert.

Vorgesetztenverhalten

Die Teamleiter und das Management gehen mit absolut bestem Beispiel voran. Transparenz wird dabei gro√ü geschrieben. F√ľr jeden Mitarbeiter sind im Jahr mindestens vier Feedback-Gespr√§che fest eingeplant, in welchen der Mitarbeiter selbst seine Themen ansprechen kann.
Vom Mitarbeiter wird hier jedoch auch viel Selbstverantwortung verlangt: Probleme sind f√ľr den Vorgesetzten aufgrund der Arbeitsweise oft nur schwer zu sehen und m√ľssen selbst angesprochen werden. Dies f√§llt manchen schwer.

Arbeitsbedingungen

Es wurden erst Anfang 2018 neue B√ľror√§ume er√∂ffnet, welche eine sehr gute Atmosph√§re schaffen und sich vor allem f√ľr den Austausch mit Kollegen gut einigen. Die Arbeitsger√§te sind stets auf dem neuesten Stand, auch die Gesch√§ftshandys entsprechen einem sehr hohen Niveau. Ansonsten ist wie im Abschnitt zu Work-Life-Balance beschrieben auch ein sehr hoher Anteil an Arbeit im HomeOffice m√∂glich

Kommunikation

Durch die gro√üe Verteilung der Mitarbeiter kann es manchmal vorkommen, dass Informationen nicht alle Mitarbeiter gleicherma√üen erreichen. Die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern und mit dem Management zeichnet sich daf√ľr jedoch mit einem sehr hohen Grad an Transparenz aus. Entscheidungen werden offen mitgeteilt und begr√ľndet.

Interessante Aufgaben

Die Aufgabenvielfalt stellt das absolute Prunkst√ľck der AIT dar. Durch das Selbstverst√§ndnis des "Bergf√ľhrers" ist sowohl technologisch als auch in den Arbeitsprozessen der Anspruch vorhanden, modernste Technologien einzusetzen und optimale Projekte durchzuf√ľhren. F√ľr die Mitarbeiter stellt dies ein sehr breites Feld dar, in welchem sie sich engangieren k√∂nnen. In Projekten kann man au√üer der Entwicklung mit modernen Technologien wie Cloud und Internet Of Things auch andere Funktionen besetzen, beispielsweise die eines Projektleiters, Scrum Masters oder Product Owners. Gleichzeitig wird es gef√∂rdert, Vortr√§ge auf Konferenzen zu halten, Artikel f√ľr Fachmagazine und Blogs zu schreiben und kundenrelevante Messen zu besuchen. Auch das Engagement auf Seiten wie Stackoverflow und Github wird belohnt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Arbeitsstelle mit abwechselnden und herausfordernden Aufgaben

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeiten k√∂nnen weitgehend selbst bestimmt werden , kann Ideen einbringen - was auch gew√ľnscht ist. Home Office, Eigenverantwortung, F√∂rderung f√ľr Weiterbildung

Verbesserungsvorschläge

Das √úberstunden f√ľr Br√ľckentage verwendet werden k√∂nnen und nicht fest Urlaubstage hierf√ľr eingeplant werden.

Arbeitsatmosphäre

Sehr locker Stimmung, hilfsbereite Kollegen


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Tolles Team, Enormer Wissensaufbau, Eigeninitiative, Aufopferung

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Eigenverantwortung bei Mitarbeitevents an die Teams abzugeben hat zum fast v√∂lligen erliegen gef√ľhrt. Das sollte wieder vom Backoffice erledigt werden.

Arbeitsatmosphäre

Wenn man im neuen tollen B√ľro arbeiten kann ist es toll. Wenn man zu Kunden f√§hrt muss man sich arrangieren.

Image

Hochpreisiger Kundenberater. Nur die besten Kunden, aber dadurch auch hohe Erwartungen an die Ergebnisse.

Work-Life-Balance

Je nach Job durchaus eine Herausforderung, wenn mehrte Kundentermine in der Woche sind. Aber Engagement wird durchc Incentives wertgesch√§tzt (100er BC / 1. Klasse Upgrade ) man kann auchc fliegen wenn man es gut begr√ľnden kann.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung durch wertvolle Zertifizierungen und inhouse Colloquien. Man arbeitet als verkaufte Rolle , nicht unbedingt nach seiner Karrierestufe.Aufstieg nur auf dem Papier, nur Teamleitung als wirkliche Option.

Gehalt/Sozialleistungen

Wer gut argumentiert wird nicht abgeblockt. F√ľr die Region typisch, aber alles individuell verhandlungssachd

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weihnachtsfeier mit Social Event. Typisch schwäbisches Unternehmerdenken...

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem, Aufstieg ist aber auch von Kollegenbewertung abhängig. Wenn du wenig kontakt hast, wirds schwerer

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nur sehr wenige.

Vorgesetztenverhalten

Offenes Ohr und immer hilfsbereit. Nat√ľrlich auch fordernd und unternehmereich denkend und absichernd.

Arbeitsbedingungen

Bei Arbeitsmitteln wird nicht gespart. Pers√∂nliche Ausstattung muss man sich aber selber suchen. (Koffer,Zubeh√∂r usw.) Mit einem topmodernen neuen B√ľro auch endlich wieder vorn dabei.

Kommunikation

Kurze Wege, jederzeit gesprächsbereit, egal ob GF oder Teamleiter.

Interessante Aufgaben

Kein anderer AG lässt einem so viele Branchen, Kunden, Aufgaben zur Wahl. Wenn man will.. es gibt auch langfristige Projekt wo man sich einnisten kann.


Gleichberechtigung

Innovatives Unternehmen und Karrieresprungbrett

4,5
Empfohlen
F√ľhrungskraft / Management

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wie die einzelnen Mitarbeiter Verbesserungsvorschläge und Ideen mit einbringen können, um das Unternehmen weiterzuentwickeln.

Image

hat sich in seinen Nischenthemen einen hervorragenden Ruf erarbeitet. Wie sagt der Chef? AIT spielt Champions League !

Work-Life-Balance

Urlaub kann jederzeit genommen werden.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt ein Karrieremodell f√ľr die Mitarbeiter

Gehalt/Sozialleistungen

passt :-)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es k√∂nnte weniger ausgedruckt werden und auch weniger Strom verbraucht werden... f√ľr ein IT Unternehmen aber wohl normal

Kollegenzusammenhalt

sehr gute Arbeitsatmosphäre da sich die Teams außergewöhnlich gut untereinander helfen

Umgang mit älteren Kollegen

wenig Mitarbeiter die √§lter als 45 Jahre sind :-) ... vielleicht begr√ľndet das auch die hohe Innovationskraft und Reaktionsf√§higkeit des Unternehmens

Vorgesetztenverhalten

alle sind perdu mit sehr flachen Hierarchien

Arbeitsbedingungen

Neuster Stand der Technik beim Arbeitsequipment. Das B√ľro k√∂nnte aber aufgrund des schnellen Wachstum mittlerweile etwas gr√∂√üer sein :-)

Kommunikation

regelm√§√üige Freitagsmeetings und Mitarbeitergespr√§che helfen f√ľr die Weiterentwicklung des Einzelnen

Gleichberechtigung

Frauen sind willkommen und werden geschätzt

Interessante Aufgaben

Bei AIT ist es IMMER spannend!


Arbeitsatmosphäre

Sehr viel Neues dazu gelernt

4,9
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2016 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Zusammenarbeit in einem Scrum-Team hat mich voll √ľberzeugt. Mein Thema f√ľr die Abschlussarbeit war sehr interessant und durch den praktischen Teil konnte ich viel Neues dazu lernen.

Arbeitsatmosphäre

Nette und hilfsbereite Kollegen

Kollegenzusammenhalt

Die Zusammenarbeit und der Zusammenhalt des Teams waren klasse

Gehalt/Sozialleistungen

F√ľr eine Bachelorarbeit mehr als ausreichend.


Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

Individuelles Arbeiten und viel Raum f√ľr eigene Ideen in einem super Team

4,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2015 f√ľr dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsaufgaben sind interessant und abwechlungsreich.
Wenn man Lust hat etwas neues auszuprobieren kann man dies jederzeit tun. Der Kollegenzusammenhalt ist sehr gut und man trifft sich auch mal auf ein Feierabendbier.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Viele der Mitarbeiter arbeiten von zu Hause aus, sodass es manchmal etwas leer im B√ľro ist.

Verbesserungsvorschläge

Eine Klimaanlage im Sommer w√§re w√ľnschenswert.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt so gut wie keine Kollegen √ľber 45


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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