Du willst Wertschätzung? Hier nicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung schließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitungsetage legt großen Wert darauf das Team untereinander aufzuhetzen. Gute Laune und Spaß auf der Arbeit werden nicht gerne gesehen. Wer ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit gehen möchte, ist hier fehl am Platz.
Image
Nicht ohne Grund ein dauerhaft wechselndes Personal.
Work-Life-Balance
Kaum machbar. Man ist vom Arbeitsalltag so überladen, dass es schwer fällt nach einem Dienst abzuschalten. Pausen werden meist zwischen Telefonaten, Faxen und Akten gemacht. Wenn man mal sitzt, erhalt man schnell Tadel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man stumpf den Mund hält und jeden Tritt einsteckt, könnte man vielleicht eine Weiterbildung ergattern.
Gehalt/Benefits
Normal, wenig bis keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht, jedoch kaum machbar da dafür keine Abwürfe in der Einrichtung bereitgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, trotz allem ein guter Zusammenhalt. Man versucht stets die Liebe am Pflegealltag aufrecht zuerhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Wie bereits erwähnt, kann man sich eine sinnvolle Kommunikation abschminken. Mitarbeitergespräche werden regelmäßig offengelegt, Klienten und deren Angehörige werden hinterrücks beleidigt... Die erbrachte Arbeit wird keineswegs gesehen oder wertgeschätzt, ganz egal was man macht: man sitzt zu viel, man ist zu faul, dies und das passt nicht. Es ist traurig, wie wenig man wert ist in dieser Einrichtung.
Arbeitsbedingungen
Defekte oder nicht geeichte Geräte, defekte Schieberspüle
Kommunikation
Respektlose und abfällige Äußerungen der Leitungsetage gegenüber den Mitarbeitern ist Tagesordnung. Kein Lob oder Anerkennung für die geleiteste Arbeit, das Lob der Klienten wird jedoch gerne entgegengenommen. Probleme oder Vorschläge braucht man gar nicht erst äußern, die fallen grundsätzlich auf taube Ohren. Dienstberatungen werden dafür genutzt das Team bloß zu stellen.
Gleichberechtigung
Nur wenn man mit der Leitungsetage am Stammtisch sitzt.
Interessante Aufgaben
Zu deinem schon vollem Pensum als Fachkraft kommen noch Aufgaben der Leitungsetage hinzu, die gerne mal weiter delegiert werden.