69 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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69 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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69 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Nein Danke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pflegebienen Thüringen GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Buchhaltung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wo fange ich an....
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebene mit fähigen/geschulten Personal besetzen.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Externer Einsatz
Ex-Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei aiutanda Pflegebienen in Erfurt absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich wünschte mir alle Einrichtungen wären im Thema Ausbildung so hoch im Niveau wie in der Aiutanda Erfurt
Die Ausbilder
Die Praxisanleiter sind Mega , ich habe mich im Team unglaublich wohl gefühlt und Inhalte auf höchstem Niveau vermittelt bekommen
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Du willst Wertschätzung? Hier nicht!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 bei Pflegebienen SSSN GmbH in Sonneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Team.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Leitungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Die Einrichtung schließen.
Arbeitsatmosphäre
Die Leitungsetage legt großen Wert darauf das Team untereinander aufzuhetzen. Gute Laune und Spaß auf der Arbeit werden nicht gerne gesehen. Wer ohne Bauchschmerzen auf die Arbeit gehen möchte, ist hier fehl am Platz.
Image
Nicht ohne Grund ein dauerhaft wechselndes Personal.
Work-Life-Balance
Kaum machbar. Man ist vom Arbeitsalltag so überladen, dass es schwer fällt nach einem Dienst abzuschalten. Pausen werden meist zwischen Telefonaten, Faxen und Akten gemacht. Wenn man mal sitzt, erhalt man schnell Tadel.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man stumpf den Mund hält und jeden Tritt einsteckt, könnte man vielleicht eine Weiterbildung ergattern.
Gehalt/Benefits
Normal, wenig bis keine Sonderzahlungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird versucht, jedoch kaum machbar da dafür keine Abwürfe in der Einrichtung bereitgestellt werden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist super, trotz allem ein guter Zusammenhalt. Man versucht stets die Liebe am Pflegealltag aufrecht zuerhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ein Witz.
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade. Wie bereits erwähnt, kann man sich eine sinnvolle Kommunikation abschminken. Mitarbeitergespräche werden regelmäßig offengelegt, Klienten und deren Angehörige werden hinterrücks beleidigt... Die erbrachte Arbeit wird keineswegs gesehen oder wertgeschätzt, ganz egal was man macht: man sitzt zu viel, man ist zu faul, dies und das passt nicht. Es ist traurig, wie wenig man wert ist in dieser Einrichtung.
Arbeitsbedingungen
Defekte oder nicht geeichte Geräte, defekte Schieberspüle
Kommunikation
Respektlose und abfällige Äußerungen der Leitungsetage gegenüber den Mitarbeitern ist Tagesordnung. Kein Lob oder Anerkennung für die geleiteste Arbeit, das Lob der Klienten wird jedoch gerne entgegengenommen. Probleme oder Vorschläge braucht man gar nicht erst äußern, die fallen grundsätzlich auf taube Ohren. Dienstberatungen werden dafür genutzt das Team bloß zu stellen.
Gleichberechtigung
Nur wenn man mit der Leitungsetage am Stammtisch sitzt.
Interessante Aufgaben
Zu deinem schon vollem Pensum als Fachkraft kommen noch Aufgaben der Leitungsetage hinzu, die gerne mal weiter delegiert werden.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Pflegebienen SSSN GmbH in Sonneberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles, ausser das Team und das Gehalt.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetage sollte geprüfte werden!
Arbeitsatmosphäre
Angespannt Arbeitssituation. Lästereien der Führungpositionen über Mitarbeiter. Teilweise schikanierendes Verhalten der Vorgesetzten gegenüber der Mitarbeiter.
Image
Nicht umsonst so einen schlechten Ruf!
Work-Life-Balance
Einspringen war an der Tagesordnung! Keine versprochene Einspringprämie je erhalten!
Karriere/Weiterbildung
Wenn man den Mund hält und sich das Verhalten der Vorgesetzen gefallen lässt dürfte es irgendwann sicher funktionieren. Falls man einen eigenen Kopf zum Denken hat, kommt es gar nicht zu einer Weiterbildung, da man so lange nicht bleibt.
Gehalt/Benefits
Gehalt ist gut, jedoch für das was man sich gefallen lassen muss, noch viel zu wenig.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Mülltrennung.
Kollegenzusammenhalt
Das Team war der einzige Grund warum ich solange dort war!!!
Umgang mit älteren Kollegen
Einfach nur fürchterlich! Wer nicht in das Bild der Vorgesetzen passt wird dementsprechend behandelt. Das alter spielt keine Rolle, dies trifft auch ältere Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Lästereien! Alles wurde weitergetragen, sogar über persönliche Mitarbeitergespräche wurden danach mit einigen "Ausgeweret" denen es nicht anging. Verhönendes Verhalten vom Chef und direkten Vorgesetzten! Ganz schlechte Führung!
Arbeitsbedingungen
Keine funktionierenden Arbeitsgeräte. Selbst beim ansprechen des Problems und der Fehlerfunktion benötigter Arbeitsmaterialien keine Konsequenzen zur Fehlerbehebung.
Kommunikation
Kommunikation funktioniert einwandfrei hinten herum. Keine direkte Kommunikation von Problemen gegenüber den Mitarbeiter. Sobald Probleme angesprochen werden, ist man sogut wie raus.
Gleichberechtigung
Keinerlei Gleichberechtigung. Man spürt das man nichts ist.
Interessante Aufgaben
Immer wiederkehrende Aufgaben. Wenig Abwechslung. Arbeitsalltag wird ebenfalls vorgeschrieben. Kein Platz für Neuerungen oder eigenständiges Denken. Benötigte Materialien für die tägliche Arbeit müssen regelrecht "Erbettelt" werden.
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Lieber die Finger von lassen. Null Wertschätzung der Mitarbeiter.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Pflegebienen GmbH in Straußfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts positives…
Arbeitsatmosphäre
Unterirdisch
Work-Life-Balance
Gleich null
Kollegenzusammenhalt
Gleich null
Vorgesetztenverhalten
Unterste Schublade
Kommunikation
Gleich null
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ich komme Tag für Tag gerne auf Arbeit.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei aiutanda Pflegebienen in Erfurt gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Angenehme, produktive & zielorientierte Atmosphäre
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Offene & vertrauensvolle Kommunikation ist stets gegeben
Kommunikation
Das was für den einzelnen relevant ist, wird kommuniziert
Interessante Aufgaben
Sehr!
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Klassischer fall von schlechter unternehmensstruktur und -kultur, was schlechte arbeitsbedingungen angeht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei aiutanda Pflege GmbH in München gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rational nichts relevantes. Ich muss Geldverdienen um Miete und Leben zu bezahlen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bei arbeitsrechtlichen Ansprachen von Arbeitsrechtsmissachtung wird bagatellisiert und relativiert. Einiges Führungspersonal ist herabwertend zum Personal und verfolgt das Gegenteil eines Teamfriedens, sondern es wird teils noch bekräftigt auf Unfriedenlichehandlungen. Zunehmende Erwartungshaltung bei gleichzeitiger Minderwertschätzung und keinerlei Benefit für die Arbeit, Wiederkehrende Versprechungen die gebrochen werden, und gleichzeitiges Einfordern von Loyalität zum Unternehmen und Bereitschaft, "noch mehr" zu geben, um Firmeninteressen (Gewinnsteigerung) zu unterstützen. Emotionale Erpressungsversuche finden statt. Teamunfrieden wird geduldet und aktiv nichts dagegen getan. Alles in der mutmaßlichen Annahme, dass es den "Wirtschaftsinteressen" entgegensteht.
Team durchmischt. Teils gute und progressive Haltung, teils konservative und "bewahrende" (schon immer so gemacht) Mentalitäten.
"Progressiv / Problem-lösendes-Denken" wird aktiv versucht ein Unwillkommenheitsgefühl zu vermitteln.
Kann den Arbeitgeber keinesfalls empfehlen.
Keine möglichkeit der situationen an anderenstandorten vom unternehmen als den eigenen. Managementstellen aus betriebsbezirken sind allerdings in die geschilderten Dinge teils eingeschlossen.
Verbesserungsvorschläge
Vorgesetzte sollten sich die Bedürfnisse der Angestellten anhören und Umsetzen damit ein deutlich wirtschaftlicheres und komplikationsfreieres Arbeiten möglich ist. Im einklang mit Unternehmerischern- und Angestelltenbedürfnissen.
Work-Life-Balance
Schlechte Dienstplanung, Minusstunden durch Missplanung werden zum Problem von Beschäftigten gemacht und sollen diese durch teils "interessante" Kompensationswege ausgleichen.
Karriere/Weiterbildung
Furchtbar verwaltetes Online-Organisationsprogramm. Keine Fortbildungen in Präsenz, (irrelevanten) Dienstberatungen bei denen keine Veränderung oder Verbesserung der Situation eintritt. Qualitative Stagnation mit abnehmender Tendenz.
Vorgesetztenverhalten
Unprofessionell, auf persönlicher Ebene und nicht auf arbeitsprofessioneller, fachlicher, höflicher Ebene.
"ABM" (arbeits beschaffungs Tätigkeiten) sind ein belibtes Stilmittel aus Teilen der Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Es werden nur Kittel gestellt, keine vorgeschriebenen Arbeitshosen vorhanden.
Soll personal selbst kaufen.
Kommunikation
Verständnis von Notwendigkeit von Kommunikation überwiegend ungenügend vorhanden. Mit "keine Zeit" wegrelativiert und gleichzeitig an komplizierten und zeitaufwendigen Strukturen festgehalten und arbeitserschwerende Arbeitsressourcen und Strukturen zusätzlich vorhanden.
Ursache bleibt bestehen, symptombehandlungsversuche.
Gehalt/Benefits
Leicht überdurchschnittliches Grundgehalt, außer dürftiger betrieblicher Altersvorsorge und "kostenlosem Wasser und Kaffee" und 15 Euro zum Geburtstag, keine Benefits.
Keine Einspringprämie, kein Job-Ticket, keine Sonderzahlung, undurchsichtige mutmaßliche prozentuale Urlaubstag Zusatzvergütung, Zuschlägeregelung vorhanden (Nacht 30%, Sonntag 50%, Feiertag 100%), Parkplatzkosten von betriebsparkplätzen 20€ mtl. Keine kostenfreien parkflächen in umgebung vorhanden. (Außer glück und gewisser fußweg), kein Betriebsrat, kein TVöD.
Gleichberechtigung
Ausgeprägte Hierarchie, kaum bereitschaft für neue Sichtweisen, festhalten an "haben wir schon immer so gemacht".
Interessante Aufgaben
Alltägliche Pflegeleistung mit moderaten bis ausgeprägten Hindernissen zu erledigen, zusätzliche Kompensation anderer Arbeitsbereiche werden gefordert und Durchführung auch erwartet. Bei Nichterledigung wird teils Druck ausgeübt. Dabei teils stark fragliche rechtliche Standhaftigkeit bei einzelnen Dingen Der Arbeitgeberforderung und Umsetzungsvorstellung.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
2Hilfreichfinden das hilfreich4Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ausseneinsatz
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Pflegebienen Mittelthüringen GmbH in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich war hier zu meinem Ausseneinsatz im Bereich der Generalistischen Ausbildung zur Pflegefachkraft. Besonders toll fande ich meine PAL Stunden. Sie waren sehr lehrreich, es waren tolle Anleitungen und ich habe mich sehr wohl gefühlt. Meine Kollegen waren alle nett, ich wurde gut im Team aufgenommen und konnte jederzeit Fragen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Externer Einsatz
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Pflegefachkraft bei aiutanda Pflegebienen in Erfurt absolviert.
Die Ausbilder
Den Praxisanleiter aus dem Malzwerk als PAL zu haben, war sehr toll und hilfreich! Er ist immer total cool draufgewesen, dadurch waren die Praxisanleiterstunden immer sehr lustig. Er hat sich immer Zeit genommen für einen.
Arbeitsatmosphäre
Spaßfaktor
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Sehr guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei aiutanda Pflegebienen in Erfurt gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weiterbildungsmöglichkeiten Aufsttiegsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mehr Zusammenhalt zwischen Geschäftsführung , Leitung und Teams
Verbesserungsvorschläge
Weniger Personalwechsel , in allen Ebenen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 69 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aiutanda Süd-Ost durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte). 45% der Bewertenden würden aiutanda Süd-Ost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 69 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Gleichberechtigung den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 69 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aiutanda Süd-Ost als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.