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Pflegebienen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 43 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei aiutanda Pflegebienen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
aiutanda Pflegebienen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
aiutanda Pflegebienen
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

43 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    53%

  • Sich überlasten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    40%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    40%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Tolle Teams

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt nur Kritik dem Personal gegenüber, aber keine realen Lösungsvorschläge.

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Begrenzt sich fast ausschließlich auf die Teamsitzungen, um Anweisungen zu empfangen.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man nichts anderes hat als sich selbst, versucht man sich zusammen zu raufen und Lösungen zu finden.

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Urlaub wird auch mal vom Vorgesetzten bestimmt und festgelegt. Es wird mündlich bestimmt das man auch im FREI oder Urlaub abrufbar sein muss! Bereitschaftsdienst wird geplant, aber nicht bezahlt.

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher überheblich, herabschauend!

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