War bis vor kurzem sehr schön
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die PDL und ihre Vertretung sind in Ordnung, mit denen kann man alles klären. Da wird die Flache Hierarchie wirklich gelebt und auch Probleme geklärt.Es gibt auch viele Mitarbeitergeschenke.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der barsche Umgangston und die offene Bevorzugung von Freunden. Da wird alles gedeckt und sie können mit jedem umspringen wie sie wollen. Der neue Geschäftsführer hat auch schon seine Spuren hinterlassen.
Verbesserungsvorschläge
Der Chef könnte die Mitarbeiter und Kunden auch mal grüßen oder Hallo sagen. Er ist aber zu sehr damit beschäftigt zum Frisör zu gehen oder private Kontakte während der Arbeit zu pflegen. Auf Fragen bekommt man keine Antwort, alles ist zu viel und nicht sein Aufgabengebiet. Ob er da ist oder nicht spielt keine Rolle, deswegen am besten austauschen bevor alle gehen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, der Chef will das wir uns gegenseitig verpetzen und geht den Kolleginnen während ihrer Arbeit ständig nach um nach Fehlern zu fragen
Kommunikation
abwertend, wir sind nur Nummern und zu teuer. Im Team und mit der Chefin passt es
Kollegenzusammenhalt
ständiger Wechsel, die die da sind passen gut, aber das ist nicht gewollt. Momentan unerträglich, aber der Chef sagt ja offen das es so gewollt ist
Work-Life-Balance
ständig einspringen, weil entlassen wird. Man muss ständig erreichbar sein, obwohl anderes versprochen wird
Vorgesetztenverhalten
würde gerne Minuspunkte geben, aber das geht nicht. Der Chef lästert über andere Standorte/Mitarbeiter und lässt uns spüren das die Wirtschaftlichkeit schlecht ist. Zum Glück übernimmt die Chefin die meisten Gespräche
Interessante Aufgaben
Sehr viele und mit der Chefin kann man das auch klären. Die hält ihre Versprechen und unterstützt
Gleichberechtigung
Vitamin D zählt, dann läuft es gut von oben.
Umgang mit älteren Kollegen
Finde ich normal
Arbeitsbedingungen
die Grundbedingungen sind spitze, schöne Räume, gute Planung trotz Kürzungen des Personals. Ohne die weiblichen Leitungen würde kaum noch jemand kommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist zwar sehr gut, aber das hält trotzdem kaum noch jemanden
Image
viele unzufriedene Mitarbeiter die aufhören, dass ist in Sonneberg inzwischen bekannt.
Karriere/Weiterbildung
wenn man weiß wen man fragt wird jeder gefördert. Die neue Personalerin kümmert sich auch gleich um anliegen