16 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
16 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Chef-Etage ist persönlich anzutreffen und zu erreichen. Man hat sich schon des Öfteren spontan ohne Termin Zeit für mich genommen.
Ich arbeite in der 1:1 Pflege. Ich bin mit meinem mir zugeteilten Klienten sehr zufrieden.
Ich verstehe nicht, warum die aiutanda Rhein-Ruhr GmbH schlechte Bewertungen hat. Ich habe noch keinen besseren AG kennengelernt
Durch die 12-Std-Schichten habe ich einen enormen Freizeitausgleich
Hier sind Möglichkeiten gegeben, müssen aber natürlich zum Betrieb passen
Ich bin zufrieden
Die Firma hat E-Fahrzeuge im Fuhrpark. Das finde ich gut
Ich bin mit meinem Team in der 1:1 Pflege zufrieden. Wir unterstützen uns, Diensttausch untereinander möglich, es wird sich in Absprachen gehalten
Meine älteren Kollegen haben keine negativen Erfahrungen gemacht
Meine Vorgesetzen sind mir bisher immer loyal und fair begegnet. Auf meine persönlichen Befindlichkeiten wurde eingegangen und eine Lösung gefunden. Absolut top!
Die Arbeitsbedingungen empfinde ich als angenehm.
Meine Vorgesetzten sind während der Geschäftszeiten erreichbar. Darüber hinaus gibt es eine Rufbereitschaft. Informationen werden zeitnah geteilt.
Definitiv gegeben
Ich versorge während meiner Schicht einen Klienten. Die Aufgaben sind entsprechend der Bedürfnisse des Klienten angepasst
Siehe Oben!
Internetauftritt definitiv ausbaufähig!
So weiter machen wie bisher!
Keine Klassische Hierarchie! Das macht die Arbeitsatmosphäre unglaublich angenehm.
Derzeit leicht angekratzt durch frustrierte Ex Mitarbeiter!
Es ist immer mal holprig, das ist die pflege! Dennoch werden Wunschfreie Tage berücksichtigt! Man hat seinen Regeldienst und dann sein frei! Dienstpläne gibt es immer pünktlich
Definitiv möglich! Jenach Bedarf der Firma!
Definitiv überbezahlt!
Die Firma stellt gerade um auf E-Autos.
Definitiv das beste Team das ich bisher hatte!
Es wird auf ältere Kollegen in jeglicher Hinsicht Rücksicht genommen.
Die Loyialsten Arbeitgeber die ich bisher hatte! Sie sind immer offen für die Bedürfnisse der Mitarbeiter! Absolut Top
Jederzeit da, es werden Informationen sofort weiter gegeben, ob unter Kollegen oder in der Führungsebene. Die Chefs haben immer ein offenes Ohr.
Definitiv vorhanden!
Das aktuelle Team wächst prima zusammen, die Ziele werden im Zusammenhalt verfolgt und erreicht.
Macht weiter so!
Die Arbeitsatmosphäre ist gleichbleibend gut.
Wird stetig besser
Eine Vollzeitstelle ist eine Vollzeitstelle. Es wird jederzeit Rücksicht auf private Termine genommen.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind im Rahmen der betrieblichen Bedürfnisse sehr willkommen und werden gerne gefördert.
Überdurchschnittliche Bezahlung, gute Sozialleistungen
Ein super Team aus jungen und älteren Kollegen, die sich ergänzen und voneinander lernen.
Respektvoller Umgang
Super freundlich, sozial und kollegial
Modern, angenehm
Wichtige Informationen werden schnell und persönlich kommuniziert.
Respektvoller Umgang mit jedem
Ein dynamisches Umfeld, das nie langweilig wird
Ich hatte schon viele Arbeitgeber in mehreren Dekaden als Fachkraft - aber bei keinem herrschte so ein respektvoller Umgang miteinander!
Man könnte den Internetauftritt ausbauen.
Arbeiten auf Augenhöhe ist auf der Basis von Vertrauen gegeben. Positive Feedbacks durch Vorgesetzte als auch gemeinsame Lösungssuche bei auftretenden Problemen gehen Hand in Hand
Ehemalige Mitarbeiter mit viel Zeit, Langeweile und der immer schon angezeigten Neigung dazu, die eigenen Unzulänglichkeiten auf andere provokant projezieren zu wollen und unter den Kollegen zu sticheln und Unbehagen zu provozieren, schreiben seit einiger Zeit sichtlich gerne negative Bewertungen, die jedoch weder von Objektivität noch Fairness gezeichnet sind. Das führt daher leider zu einem nicht nachvollziehbaren angekratztem Image.
Urlaubsabsprachen funktionieren in der Regel sehr gut, Wünsche werden im Rahmen der Möglichkeiten berücksichtigt; durch die 12-Std-Dienste in der 1zu1Betreuung hat man den halben Monat frei und Zeit für Familie und Hobbys.
Möglichkeiten zur Weiterbildung kann man mit der Geschäftsführung erörtern und besprechen welche Möglichkeiten bestehen. Absprachen funktionieren auch hier gut.
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt, das Gehalt ist überdurchschnittlich und zufriedenstellend.
Nach und nach wurden Elektrofahrzeuge in den Fuhrpark der Firmenwagen eingeführt.
In jeder Firma gibt es Mitarbeiter, die unter TEAM "Toll Ein Anderer Macht's" verstehen - aber nicht hier!!!
Allerdings gibt es leider ehemalige Kollegen, die versuchen von außerhalb Unruhe unter den bestehenden zu streuen... Die kann man aber ignorieren.
Ältere Kollegen und ihre Arbeitserfahrung und Kompetenz werden sehr geschätzt.
Gespräche finden auf Augenhöhe statt, die Kompetenzen der jeweiligen Mitarbeiter werden geachtet, Problemlösungen wenn möglich gemeinsam besprochen, die Zielsetzungen sind realistisch und nachvollziehbar.
Zum Glück wurde durch die aktuelle Pflegedienstleitung das QM im vergangenen Jahr geändert. Das hat sehr dazu beigetragen, dass Arbeitsschritte sinnvoller gestaltet und auch nachvollziehbarer gemacht.
Ebenso hat ein personeller Wandel dazu beigetragen, dass mehr Ruhe eingekehrt ist, was die Dienstplangestaltung betrifft. Dienstpläne sind nun oftmals schon vor dem 15. des Vormonats einsehbar, was zur allgemeinen besseren Planbarkeit im Privaten führt.
Infoweitergaben zwischen Kollegen und Vorgesetzten und umgekehrt erfolgen immer zeitnah, Absprachen funktionieren gut und Rück- bzw Anfragen werden schnell und zuverlässig bearbeitet.
Männer und Frauen haben bei diesem Arbeitgeber den gleichen Stellenwert.
In der 1zu1Versorgung sieht man die Kollegen nur in der Übergabe bei Dienstbeginn oder -ende. Dennoch funktionieren Absprachen gut und erwartungsgemäß.
Die 1zu1Versorgung ist ein sehr interessantes Gebiet, in dem man im Rahmen der eigenen Kompetenz und Arbeitserfahrungen die individuelle Versorgung des jeweiligen Patienten gewährleistet.
Wertschätzung
Firmenwagen
Gute Bezahlung
Offene Kommunikation
Immer ein Offenes Ohr
Flexibilität
Internet Präsenz
Wertschätzung wird groß geschrieben. Die Geschäftsführung lebt nach dem Motto „Probleme gibt es nicht - nur Lösungen“
Ausbaufähig, da ex Kollegen versuchen die Firma schlecht zureden um ihren Unmut kundzutun.
Durch die 12 Stunden Schichten ist die work- Life- Balance ausgeglichen. Die Hälfte des Monats hat man frei. Es gibt Dienstpläne immer zum 15. des Vormonats. In den Versorgungen hat die Fachkraft dank der 12 Stunden Dienste ausreichend Zeit um nach den Wünschen des Patienten zu arbeiten und die Pflegequalität aufrecht zu erhalten.
Ist nach Absprache möglich
Überdurchschnittlich
Es gibt Kollegen mit denen kommt man besser zurecht als mit anderen. Jedoch sieht man seine Kollegen lediglich bei der Übergabe.
Ältere Kollegen sind bei jüngeren Kollegen beliebte Ansprechpartner bei fachlichen Fragen, da sie viel Erfahrung mitbringen.
Stets Freundlich
Immer ein offenes Ohr
Konfliktlösungsorientiert
Wertschätzend
Offen und ehrlich
Transparent
Je nach Versorgung unterschiedlich
Auf Augenhöhe findet eine sachliche Kommunikation statt. Es ist immer jemand erreichbar.
Wertschätzung
Transparenz
Firmenwagen
Gutes Gehalt, immer pünktlich auf dem Konto
Tolle Chefs
Vielfalt
Offene, klare und lockere Kommunikation
Arbeitszeiten
Gehalt
Firmenwagen
Kollegen
Führungsebene auf Augenhöhe
Teilweise weite Arbeitswege, aber das weiß man ja bevor man anfängt ;-)
Mehr Internetpräsenz
Social Media sollte als Plattform für Werbung genutzt werden
Gute Arbeitsbedingungen in der 1:1 Pflege. Man hat 12 Stunden Zeit alles in den Versorgungen zu erledigen. Eine Rufbereitschaft 24/7 ermöglicht eine direkte Kommunikation bei Problemen.
Leider durch Ex-Kollegen, die ein großes Mitteilungsbedürfnis haben, etwas angekratzt, aber jeder sollte sich sein eigenes Bild machen
Durch die 12 Stunden Dienste habe ich persönlich meine WORK-LIFE Balance wieder gefunden. Mir hat dieses Schichtsystem die Freude an meiner Berufung zurückgegeben. Keine 10 Tage mehr am Stück arbeiten, keine Spät-Früh Wechsel mehr. Viel mehr freie Tage (15-17 Tage/Monat) und Dienste, in denen man sich intensiv um alle Belange der Patienten kümmern kann.
Man ist sein eigener Chef 12 Stunden lang, somit fällt auch das "ich war das nicht, das war jemand anders" weg.
Man muss seine Dienste eigenständig planen und umsetzen, das mag ich persönlich sehr. So weiß ich, für mich, dass am Ende der Schicht alles geregelt ist.
Jederzeit möglich in Absprache
Ich habe in keinem anderen Unternehmen jemals so viel Geld verdient und das trotz eines 1% Firmen-Wagens. Gehalt ist überdurchschnittlich und wird immer pünktlich bezahlt
Da man meist nur während der Übergaben aufeinander trifft, ist hier noch Luft nach oben. Der Umgang untereinander ist freundlich und höflich und ich habe bis jetzt keine negativen Erfahrungen sammeln können
Ich kann sagen, dass ich bis jetzt keine negativen Erfahrungen sammeln durfte
Ältere Kollegen werden wertgeschätzt bei der Aiutanda.
Ich habe seit Beginn meiner Tätigkeit eine offene Kommunikation mit allen Vorgesetzten. Der Umgang ist freundlich und locker.
Je nach Versorgung top
Eine Kommunikation erfolgt über Email-Kontakt. Es ist immer möglich, innerhalb der Geschäftszeiten (Mo-Fr, 8-16 Uhr) die Vorgesetzten zu erreichen, telefonisch, per Email oder man bekommt zeitnah einen Termin für ein persönliches Gespräch
In einem Frauen dominierten Berufsfeld ist Gleichberechtigung keine Frage, sondern Vorraussetzung.
Die Aufgabenfelder sind strukturiert und jeder weiß, was er zu tun hat in den Versorgungen.
Viele arbeiten den jeweiligen Schichten zu und es ist ein miteinander, zumindest in den Versorgungen, wo ich bis jetzt war. Jeder darf sich, durch ehrliche Arbeit, gerne einbringen.
Neue Geschäftsführung.
Gesucht werden Ja Sager. Normales Pflegepersonal bekommt Premium Autos, es entsteht schnell ein Gefühl der Ungerechtigkeit
Dank 12 Stunden Dienste ganz gut, dadurch das man oft einspringen muss eher schlecht. Mitarbeiter bekommen Prämien für Einspringdienste, diejenigen die ständig einspringen sehen nichts.
Bei Krankheit werden Mitarbeiter von Weiterbildungen abgemeldet.
Gehalt ist okay jedoch dort auch große Ungerechtigkeit, kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld, manche Kollegen verdienen 30€ die Stunde, andere jedoch nur 24€
Jeder ist für sich
Ständig Versprechungen die nicht eingehalten werden, Krankheitstoleranz sehr schlecht. Lügen über Lügen
Kommt auf die Versorgung vor Ort an
Ganz schlecht.
Gar nicht vorhanden, Pflegekräfte werden von Firmenevents ausgeschlossen bzw. die Verwaltung macht auf Kosten der gesamten Firma eigene Events. Für die Mitarbeiter die das Geld erwirtschaften wird nichts getan.
Das Layout
Einfach Zuviel
Führungsstil ändern und menschlich bleiben
Mehr Schein als sein. Alles vorne rum super und hinten rum ein Messer in Rücken
Schlecht
Eher work work work
Abzocke und keine leistungsgerechte Bezahlung
Viele wissen nicht, was das ist.
Unmenschlich, arrogant, falsches führungsverhalten
Mach bloß keine Schubladen auf
Welche?
Geht nur nach Nasenfaktor und solange man das Fähnchen ist.. alles gut.
Aufgaben ohne Ende, aber nichts interessantes
Tolle Geschäftsführung und Kollegen, alle sind freundlich, offen und hilfsbereit
So verdient kununu Geld.