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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Innovativer Arbeitgeber, tolles Team, top Perspektive
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Startup Kultur, Anpackmentalität, Arbeitsklima, Team, Ausblick auf die Zukunft.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die sich in Aufbau befindlichen Firmenstrukturen machen manche Nebenprozesse aufwändig. Aber man arbeitet daran.
Verbesserungsvorschläge
Eine Art Firmen Newsletter wäre schön.
Arbeitsatmosphäre
Junges, dynamisches Team in Kombination mit erfahrenen Leuten. Auf Führungsebene wird auf eine harmonische Zusammensetzung geachtet.
Image
Wahrnehmung als innovatives High Tech Unternehmen. Starkes Wachstum des Teams in den ersten Jahren, trotz rein organischem Wachstum.
Work-Life-Balance
Intensiver Job auf allen Tätigkeitsebenen, aber es wird immer auch die Frage nach verfügbaren Kapazitäten gestellt und nicht zu viel verlangt. Die Familiensituation der Mitarbeiter wird berücksichtigt und Home-Office ist kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
In wöchentlichen "Pizza Talks" schulen sich die Mitarbeiter gegenseitig über ihre Hauptaktivitätsfelder. Schönes Instrument sich auszutauschen. Karrieremöglichkeiten könnten exzellent sein bei einem stark wachsenden Unternehmen für Mitarbeiter der ersten Stunde.
Gehalt/Sozialleistungen
Für ein kleines Unternehmen im Maschinenbau wird ordentlich bezahlt. Im Fokus für mich steht der Spaß an der Arbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Kritikpunkte
Kollegenzusammenhalt
Startup Atmosphäre, das Team ist super motiviert und man hilft sich gegenseitig, um die wichtigen Ziele zu erreichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Zwei neue Kollegen, sind älteren Semesters, einzig die Frage wie lange sie noch Vorhaben zu arbeiten war für die Führungsebene von Interesse wie sie berichten.
Vorgesetztenverhalten
Offene Kultur, lösungsorientiertes Verhalten der Führungsebene, Kritikoffenheit und der stetige Versuch sich zu verbessern.
Arbeitsbedingungen
Ein Junges Unternehmen welches organisch wächst hat natürlich nicht die gleichen Möglichkeiten wie andere Arbeitgeber, aber es fehlt an nichts und es wird nicht am falschen Ende gespart.
Kommunikation
Offene Kommunikationskultur, auch wenn etwas mehr Informationen über den Geschäftsalltag schön wären, aber das ist wohl typisch für junge Unternehmen...
Gleichberechtigung
Alter, Geschlecht, Glaube, Ansichten, alles ganz egal. Es zählt die Qualifikation, die Teamfähigkeit und die Motivation. Das macht wirklich Spaß!
Interessante Aufgaben
Spannender kann es kaum sein. Montageautomatisierung für Mikro Bauteile aus dem optischen Umfeld. Lego Technik für große Jungs und Mädels.
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