Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AIXEMTEC die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Immer wieder das Rad neu erfinden oder Sich überschätzen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Geschäftsführung informiert 1-2mal pro Jahr über die aktuellen Entwicklungen und Zahlen.
Im Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, sodass sich gegenseitig geholfen, gemeinsam gegessen und Gelegentlich auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen unternommen wird.
Im stark wachsenden Markt, in dem sich AIXEMTEC befindet, gibt es in den Projekten immer etwas Termindruck, sodass man die Balance manchmal eher zum Job tendiert. Allerdings ist das nur vom Persönlichkeitstyp des Mitarbeiters abhängig. Es gibt auch einige Kollegen, die konsequent auf ihrer Work-Life-Balance achten, ohne dadurch „negativ“ aufzufallen. Auch eine Arbeitszeit, die von 40h/Woche abweicht ist möglich.
Im Großen und Ganzen haben die Vorgesetzten eine gute Vorstellung von realistischen Zielen. In Konfliktfällen werden die Mitarbeiter meistens mit einbezogen.
Die Maschinen, die bei AIXEMTEC entwickelt werden, kommen in vielen unterschiedlichen technologisch hoch-interessanten Bereichen zur Anwendung. Daher gibt es immer wieder neue Herausforderungen, die in hoher Qualität gelöst werden.
Die Start-Up-Mentalität und enge Zusammenarbeit mit Kollegen und Vorgesetzten sorgen für ein angenehmes Arbeitsklima