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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,6 Punkte).

Alle 5 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    25%25
  • RabatteRabatte
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    25%25
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Startup Kultur, Anpackmentalität, Arbeitsklima, Team, Ausblick auf die Zukunft.
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Die sich in Aufbau befindlichen Firmenstrukturen machen manche Nebenprozesse aufwändig. Aber man arbeitet daran.
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Verbesserungsvorschläge

Eine Art Firmen Newsletter wäre schön.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,8

Der am besten bewertete Faktor von AIXEMTEC ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Team gibt es einen sehr guten Zusammenhalt, sodass sich gegenseitig geholfen, gemeinsam gegessen und Gelegentlich auch außerhalb der Arbeit etwas zusammen unternommen wird.
5
Bewertung lesen
Startup Atmosphäre, das Team ist super motiviert und man hilft sich gegenseitig, um die wichtigen Ziele zu erreichen.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AIXEMTEC ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Für ein kleines Unternehmen im Maschinenbau wird ordentlich bezahlt. Im Fokus für mich steht der Spaß an der Arbeit und die Entwicklungsmöglichkeiten.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Im Unternehmen an der Schwelle vom Start-Up zum Industrieunternehmen sind die Karriere-Möglichkeiten perspektivisch sehr gut.
5
Bewertung lesen
In wöchentlichen "Pizza Talks" schulen sich die Mitarbeiter gegenseitig über ihre Hauptaktivitätsfelder. Schönes Instrument sich auszutauschen. Karrieremöglichkeiten könnten exzellent sein bei einem stark wachsenden Unternehmen für Mitarbeiter der ersten Stunde.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AIXEMTEC wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet AIXEMTEC schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AIXEMTEC als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AIXEMTEC als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
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AIXEMTEC
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Verantwortung von Mitarbeitenden einfordern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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