10 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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10 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Super Arbeitsklima und faire Bedingungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist sehr jung. Das kann man daher nicht bewerten.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke WestphalChief Operating Officer | Information Security Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es freut mich sehr, dass Du Dich bei LeanMind wohlfühlst.
Es ist uns wichtig, ein Arbeitgeber zu sein, bei dem es keine Rolle spielt, welches Geschlecht man hat, wie alt man ist oder wo man herkommt. Entscheidend ist, dass wir gemeinsam unsere Ziele erreichen und dabei Spaß haben. Schön, dass Du das auch so wahrnimmst.
Beste Grüße
Silke
Angenehme Atmosphäre und coole Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Atmosphäre, Gespräche werden gesucht und mit Respekt und Ernsthaftigkeit behandelt. Bleibt so
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In Spitzenzeiten konnte es stressig werden. Ich habe das aber immer als positiven Stress gesehen und ich bin stolz auf uns wie wir jede Situation gemeistert haben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist stark am wachsen und dadurch kann es in Spitzenzeiten zu Engpässen kommen. Es freut mich sehr, dass die Probleme angegangen werden. Bitte behaltet diese Art genau so bei
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke WestphalChief Operating Officer | Information Security Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein Feedback! Es freut mich sehr, dass Du Dich bei LeanMind wohlfühlst. Ich nehme als Feedback mit, dass auftretende Herausforderungen oder Probleme aus Deiner Sicht proaktiv und respektvoll im Gespräch angegangen werden. Das finde ich wichtig.
Und ja, in einem noch relativ kleinen Unternehmen ist es nicht einfach, anfallende Arbeit und Ressourcen immer perfekt aufeinander abzustimmen. Deshalb kann es manchmal zu Engpässen kommen oder stressig werden.
Daran arbeiten wir, aber eine gewisse Dynamik wird es bei LeanMind denke ich immer geben. Das gehört zu unserer Art zu arbeiten.
Herzliche Grüße
Silke
Kündigung ohne jegliches Vorgespräch, getarnt als einfacher Abstimmungstermin
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Fehlerkultur und Vorgesetztenverhalten.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und Einarbeitung sollte angegangen werden. Ich habe keinen Einarbeitungsplan gesehen, Erwartungen wurden nicht richtig kommuniziert. Zuletzt habe ich nicht einmal mehr Rückmeldungen per Mail/Teams erhalten. Wenn es Probleme gibt, sollte ein Unternehmen m.E. in der Lage sein diese offen zu kommunizieren. Mag sein, dass LeanMind einfach noch nicht so weit ist, aber ein wertschätzender Umgang mit seinen Mitarbeitern sollte in jedem Unternehmen gelebt werden. Eine plötzliche Kündigung aus dem Nichts, ohne Vorgespräch oder Klärungsmöglichkeiten entspricht diesem leider überhaupt nicht.
Arbeitsatmosphäre
Empfand ich als wenig herzlich, nach wenigen Tagen wurden erste Ergebnisse erwartet. Trotz positivem Entwicklungsgespräch und Planung für das folgende Geschäftsjahr, sowie positiven Arbeitsergebnissen, folgte kurze Zeit später die Kündigung ohne jegliches Vorgespräch. Es hat rund 2 1/2 Monate gedauert bis ich ein formal korrektes Arbeitszeugnis in den Händen hielt.
Image
Das Unternehmen ist nicht sehr bekannt.
Work-Life-Balance
Durch Home Office i.O.
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildung, Schulungen etc. vorhanden.
Gehalt/Benefits
I.O., Betriebliche Altersvorsorge fehlte mir persönlich. Eigentlich gab es nur ein Rabattportal, das man hier nennen kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
Kann ich nicht beurteilen, Remote gab es einen Kaffeeklatsch-Termin.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt keine älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Viel beschäftigt und ich hatte das Gefühl, dass Erwartungen nicht klar kommuniziert wurden. Die Zusammenarbeit war dadurch m.E. eher schwierig. Es wurde sehr viel verlangt aber es gab wenig Unterstützung. Einarbeitung in sämtliche Tools und Prozesse musste eigenständig erfolgen und in einem kurzen Zeitraum. Es gab keine Roadmap, vieles sollte gleichzeitig angegangen werden und auf Vorschläge meinerseits gab es oft nur schwammiges Feedback. In Terminen wurde oft privates geklärt, nicht richtig zugehört oder andere Aufgaben erledigt. So funktioniert eine Zusammenarbeit leider nicht.
Arbeitsbedingungen
Es gab zwar ein Budget für die Home Office Ausstattung, mir wurde aber direkt gesagt, das darunter nur kleineres Zubehör fällt. Im spezifischen Fall wurde in einem Gespräch klargestellt, dass keine Monitore gestellt werden, die habe ich privat besorgt. Mein Laptop kam auch viel zu spät, am Vorabend vor Arbeitsstart kam er an. Ich musste mich in den ersten Calls mit meinem privaten Gerät zuschalten, da dem Laptop nichts beilag und die Passwörter nicht zugestellt wurden.
Kommunikation
Ich denke die Überschrift sagt alles. Erwartungen wurden nicht kommuniziert, eine Kündigung, die aus dem Nichts kam. Hierarchien wurden durchaus gelebt und ein gutes Miteinander habe ich in meiner täglichen Arbeit nicht wirklich wahrgenommen.
Interessante Aufgaben
Interessant waren meine Aufgaben m.E. nicht. Ich konnte viele Dinge vorschlagen, aber an der Umsetzung haperte es meist (Ressourcen, Zeit, fehlende Anforderungen etc.).
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke WestphalChief Operating Officer | Information Security Officer
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Es tut mir sehr leid, das Deine Erfahrung bei LeanMind für Dich nicht positiv war.
Dadurch, dass die Bewertung anonym ist, kann ich leider nicht ermessen, wann Du bei uns beschäftigt warst. Wir haben allerdings vor ein paar Monaten das Thema Einarbeitung aufgenommen, als etwas, wo wir noch lernen und besser werden müssen. Die Rückmeldungen der neuen Kolleg*innen dazu sind positiv. Für Dich kommt das leider zu spät.
Ich nehme von Dir noch mal den Hinweis mit, dass Erwartungen klarer kommuniziert und zeitnah Feedback gegeben werden muss. Nur so können neue Mitarbeitende sich gut einarbeiten.
Wenn Du gerne Deine Punkte noch einmal persönlich besprechen möchtest - kontaktiere mich gerne hier oder über LinkedIn (falls Du keine direkten Kontaktdaten mehr hast).
Nochmals danke für die Rückmeldung und alles Gute für Dich!
Herzliche Grüße
Silke
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Ich fühle mich sehr wohl hier
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Das Team!!!
- 100% remote und vor Ort Veranstaltungen sind nicht verpflichtend
- man kann an vielen Stellen mitarbeiten und neue Dinge ausprobieren
- man darf offen und ehrlich Probleme/ Herausforderungen ansprechen und Lösungen werden dafür gesucht
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich finde es persönlich nicht schlecht, aber das kann für manche Menschen ein Problem sein: kein Tag ist wie der andere und eine Aufgabe kann sich schnell wandeln. Man sollte flexibel sein und damit umgehen können. Es ist eben ein kleines Unternehmen im Wachstum ;)
Verbesserungsvorschläge
Zwischen den Abteilungen könnte die Kommunikation verbessert werden, damit die Informationen auch wirklich da ankommen, wo sie gebraucht werden.
Wenn zu viele Themen an einer Stelle zusammenlaufen, kann es zu Ablenkung in Gesprächen und fehlendem Fokus kommen. Hier müssten Entlastungen geschaffen werden (wird teilweise auch schon umgesetzt).
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr konstruktiv und größtenteils auch selbst steuerbar, da man 100% remote arbeitet. Möchte man in den Austausch mit den gehen, kann man das tun.
Work-Life-Balance
100% remote und die größtenteils freie Zeiteinteilung machen eine sehr gute Work-Life-Balance möglich
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich, solange man seine Wünsche und Erwartungen kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es wird einem immer geholfen und zugehört
Vorgesetztenverhalten
Die Hierarchie ist sehr klein gehalten. Man befindet sich sowohl fachlich, als auch persönlich immer auf Augenhöhe.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt eigentlich alles, was man braucht, um gut arbeiten zu können.
Kommunikation
Die Kommunikation ist größtenteils gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke WestphalChief Operating Officer | Information Security Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Dein differenziertes Feedback! Du bringst es auf den Punkt: kein Tag ist wie der andere, die Veränderungsgeschwindigkeit ist zeitweise hoch und wir lernen gemeinsam jeden Tag. Für Leute, die die persönliche Herausforderung suchen und sich kontinuierlich weiterentwickeln wollen, ist das ein optimales Umfeld: Langeweile unbekannt.
Wer ein eher stabiles Umfeld mit langsamerem Veränderungstempo bevorzugt, wird sich schwerer tun. Das ist von meiner Seite keine Wertung - es hat alles seine Berechtigung. Es ist nur wichtig für sich selbst zu wissen, wie man tickt und wo man hinpasst.
Deinen Punkt mit der Kommunikation und der notwendigen Umverteilung von Verantwortung zur Reduktion von Überlast bei einzelnen Rollen nehme ich mir noch mal mit. Ich denke, das ist und bleibt ein Thema (generell in vielen kleinen und mittelständischen Unternehmen), an dem kontinuierlich gearbeitet werden muss.
Beste Grüße
Silke
Moderne Remote-Kultur mit Herz und Haltung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist durch die Bank angenehm und positiv, auch wenn wir remote arbeiten, fühlt es sich nicht distanziert an.
Man begegnet sich mit Respekt, es gibt keine Ellenbogenmentalität, und man merkt, dass Vertrauen hier wirklich wichtig ist. Für mich auf jeden Fall ein Arbeitsumfeld, in dem ich mich wohlfühle.
Work-Life-Balance
Die Flexibilität ist wirklich gut, vor allem, wenn man Familie hat.
Es wird natürlich erwartet, dass es eine grundsätzliche Struktur gibt, man verlässlich ist und Absprachen einhält, aber gleichzeitig gibt es viel Verständnis, wenn mal etwas umgeplant werden muss.
Man kann Dinge offen ansprechen, und es wird gemeinsam nach Lösungen gesucht. Für mich funktioniert das sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung passiert hier nicht durch ein klassisches Programm sondern durch Verantwortung, Mitgestaltung und eigene Initiative. Wer wachsen will, bekommt die Freiheit und auch die Möglichkeiten dazu, aber es braucht eben auch Eigenverantwortung.
Ich persönlich finde genau das gut, weil es Raum gibt, sich in die Richtung zu entwickeln, die zu einem passt.
Kollegenzusammenhalt
Ich erlebe den Zusammenhalt als sehr angenehm und unaufgesetzt. Es gibt Angebote wie eine tägliche virtuelle Kaffeepause oder regelmäßig Team Events wo man sich persönlich trifft, aber niemand wird zu irgendwas gedrängt. Wer sich einbringen will, kann das tun und wer mal seine Ruhe braucht, wird genauso akzeptiert.
Vorgesetztenverhalten
Ich erlebe die Führung als offen, respektvoll und unterstützend. Es wird regelmäßig Feedback gegeben, Entscheidungen sind in der Regel nachvollziehbar und man hat das Gefühl, dass die eigene Meinung zählt. Ich werde fachlich gefordert, aber nicht kontrolliert und das schafft Vertrauen.
Arbeitsbedingungen
Da wir alle remote arbeiten, richtet sich jeder sein Homeoffice selbst ein. Möbel oder Ausstattung wie Stuhl oder Schreibtisch stellt man sich eigenverantwortlich zusammen, das ist aber transparent so kommuniziert.
Was richtig gut ist: Es gibt hochwertiges IT-Equipment und zusätzlich ein jährliches Budget fürs persönliche IT-Setup. Damit ist man technisch auf jeden Fall gut ausgestattet.
Kommunikation
Die Kommunikation im Team ist offen, direkt und funktioniert im Alltag richtig gut, auch remote. Feedback wird ernst genommen, Fragen stellen wird sogar ausdrücklich erwünscht und Absprachen sind klar.
Natürlich ist es ein wachsendes und dynamisches Unternehmen, da läuft nicht immer alles perfekt. Es gibt einzelne Stellen, an denen mehr Struktur, aber genau das ist intern auch Thema, und man arbeitet aktiv daran. Ich fühle mich gut informiert und eingebunden.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt passt zur Verantwortung und ist aus meiner Sicht sehr gut, über dem Durchschnitt.
Es wird offen kommuniziert und wer zuverlässig gute Arbeit leistet, bekommt auch die Chance auf Weiterentwicklung auch finanziell. Die Benefits sind nicht überladen, aber sinnvoll. Insgesamt wirkt alles fair, klar und nachvollziehbar geregelt.
Gleichberechtigung
Ich erlebe keine Unterschiede in der Behandlung, es zählt, was man einbringt, nicht, wer man ist. Ich habe nicht den Eindruck, dass Geschlecht, Herkunft oder persönliche Hintergründe irgendeine Rolle spielen, im Gegenteil.
Interessante Aufgaben
Natürlich gibt es wie in jedem Job und jedem Unternehmen auch typische To-do’s, die jetzt nicht weltbewegend sind, aber das gehört für mich einfach dazu. Insgesamt finde ich die Aufgaben spannend und passend. Ich kann mitgestalten, werde fachlich gefordert und lerne ständig dazu. Gerade weil es ein sehr dynamisches Umfeld ist , habe ich die Möglichkeit, Dinge aktiv mitzuentwickeln, das gefällt mir sehr.
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke WestphalChief Operating Officer | Information Security Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine ausführliche positive Rückmeldung. Ich freue mich sehr, dass Du Dich bei LeanMind wohlfühlst.
Ja, wir sind gerade auf dem Weg aus einer intensiven Aufbauphase in eine Wachstumsphase und da müssen sich interne Strukturen und Prozesse mit entwickeln. Das knirscht manchmal, aber mit vereinten Kräften und viel Feedback sollten wir das gut hinbekommen. Diese Weiterentwicklung bietet ja auch immer wieder Chancen zu spannenden Projekten und Aufgaben.
Lass uns das weiterhin gemeinsam anpacken und die offene Kommunikation beibehalten.
Beste Grüße
Silke
Kleines, agiles und familiäres Unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr vielseitig, super Kollegen und gute Arbeitsatmosphäre!
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial und auf Augenhöhe
Work-Life-Balance
Home Office und flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine sehr gute Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsmöglichkeiten stehen bei Bedarf immer zur Verfügung
Gehalt/Benefits
Gutes Gehalt über dem Durchschnitt
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind super nett und hilfsbereit. Bei Problemen steht jeder hilfsbereit zur Verfügung.
Vorgesetztenverhalten
Respektvoll, wertschätzend und fair. Probleme werden von allen Seiten offen angesprochen. Regelmäßige Feedbackgespräche ermöglichen beidseitigen Austausch.
Arbeitsbedingungen
Pauschale für die Erstausstattung, zudem jedes Jahr weiteres Budget für Arbeitsmittel.
Kommunikation
Offen und freundlich
Interessante Aufgaben
Vor allem durch die Größe der Firma können vielseitige Aufgaben auch außerhalb des eigentlichen eigenen Tätigkeitsfeldes wahrgenommen werden.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke WestphalChief Operating Officer | Information Security Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Rückmeldung. Ich freue mich, dass es Dir bei LeanMind gut gefällt.
Auch ich empfinde die Hilfsbereitschaft und die konstruktive Zusammenarbeit als großes Plus. Man bekommt immer Unterstützung und kann Fragen stellen.
Lass uns das alles so beibehalten und weiterentwickeln.
Beste Grüße
Silke
Mehrfachbewertung
Faire Behandlung bei guter Kommunikation und Bezahlung!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre durch Kommunikation und Zusammenhalt.
Work-Life-Balance
Durch Remotetätigkeiten sehr gute Work-Life-Balance.
Umgang mit älteren Kollegen
Keine älteren Kollegen.
Vorgesetztenverhalten
Verständnisvolle, fordernd, fair.
Kommunikation
Offene und ehrliche Kommunikation.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Gute Unternehmenskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Silke WestphalChief Operating Officer | Information Security Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine Bewertung! Es freut mich sehr, dass Du Dich bei LeanMind grundsätzlich wohl fühlst. Dass Du die gute Unternehmenskultur benennst, ist für mich noch mal ein wertvolles Feedback.
Wenn Du für die Punkte, bei denen aus Deiner Sicht noch "Luft nach oben" ist, konkrete Wünsche oder Ideen hast, bringe die gerne ein (zum Beispiel bei mir). Manche Dinge lassen sich sicherlich schnell realisieren.
Beste Grüße
Silke
EDIT: fehlendes Wort ergänzt für Verständlichkeit
Tolle familiäre Atmosphäre. Arbeitgeber mit hoher Flexibilität und breitem Aufgabenspektrum
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Silke WestphalChief Operating Officer | Information Security Officer
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine positive Rückmeldung! Es ist uns wichtig, dass LeanMind ein Umfeld bietet, in dem Leute sich wohlfühlen und an spannenden Aufgaben wachsen können.
Solltest Du Vorschläge und Ideen haben, wie wir gemeinsam noch besser werden können - sehr gerne! Mein Teams ist immer offen ;-).
Beste Grüße
Silke
Steile Lernkuve, Startup spirit und interessante Projekte mit Kollegen und Kunden.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird aixom durchschnittlich mit 4,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 88% der Bewertenden würden aixom als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich aixom als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.