Wer schleimt, bleibt!
Verbesserungsvorschläge
Sobald ich was Neues habe, bin ich hier weg. Bzgl. Verbessern von HR bis Technology, von Vertrieb bis Buchhaltung, hier lässt sich überall etwas verbessern.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist echt extrem schlecht. Keiner vertraut einem mehr. Nicht im Team noch den Führungskräften.
Image
Sehr schlecht. Früher wesentlich besser. Jetzt ist nicht mehr viel über vom guten Image. Peinlich um hier zu arbeiten. Ich erwähne es nicht mehr gerne, wenn mich Leute fragen, wo ich arbeite.
Work-Life-Balance
Früher mal besser, jetzt kaum noch gegeben.
Karriere/Weiterbildung
Nur der der schleimt, darf sich weiterbilden.
Kollegenzusammenhalt
Kein Vertrauen mehr zwischen den Kollegen. Zusammengehalten wird nur noch mit wenigen Auserwählten.
Umgang mit älteren Kollegen
Welche älteren Kollegen? Die werden Stück für Stück ausradiert. Bis zur Rente schafft es hier fast keiner mehr.
Vorgesetztenverhalten
Ich kenne dort ehrlich gesagt keinen Vorgesetzten, den ich als wirklich gut bezeichnen würde. Viele scheinen vor allem Angst zu haben, bei der Geschäftsführung negativ aufzufallen. Deshalb hält man sich lieber bedeckt oder versucht, sich bei der Geschäftsführung anzubiedern, anstatt Rückgrat zu zeigen und Entscheidungen zu vertreten.
Kommunikation
Also die Kommunikation ist beinah in jedem Unternehmen zu bemängeln, doch das hier ist ein anderes Ausmaß. Eine Kommunikation gibt es nicht. Nicht seitens der Personalabteilung, geschweige den seitens der GF. Die Personalabteilung ist auch nur eine Marionette. Traurig!
Gehalt/Benefits
Geld allein ist kein Grund, warum Menschen langfristig bleiben.
Gleichberechtigung
Dort scheint nicht die beste Leistung zu zählen, sondern wer sich bei der Geschäftsführung am geschicktesten positioniert. Wer das nicht mitmacht, hat von Anfang an schlechte Karten.
Interessante Aufgaben
Nur noch Druck! Da bleibt keine Zeit für spannende Aufgaben! Jeder fürchtet um seinen Job, daher zählt nur noch Leistung! Doch wer nicht schleimt, kommt auch nicht mit guter Leistung voran.