Basierend auf Daten aus 78 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Aixtron die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 130 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
78 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Also die Kommunikation ist beinah in jedem Unternehmen zu bemängeln, doch das hier ist ein anderes Ausmaß. Eine Kommunikation gibt es nicht. Nicht seitens der Personalabteilung, geschweige den seitens der GF. Die Personalabteilung ist auch nur eine Marionette. Traurig!
Kein Vertrauen mehr zwischen den Kollegen. Zusammengehalten wird nur noch mit wenigen Auserwählten.
Ich kenne dort ehrlich gesagt keinen Vorgesetzten, den ich als wirklich gut bezeichnen würde. Viele scheinen vor allem Angst zu haben, bei der Geschäftsführung negativ aufzufallen. Deshalb hält man sich lieber bedeckt oder versucht, sich bei der Geschäftsführung anzubiedern, anstatt Rückgrat zu zeigen und Entscheidungen zu vertreten.
Nur noch Druck! Da bleibt keine Zeit für spannende Aufgaben! Jeder fürchtet um seinen Job, daher zählt nur noch Leistung! Doch wer nicht schleimt, kommt auch nicht mit guter Leistung voran.
Die Atmosphäre ist echt extrem schlecht. Keiner vertraut einem mehr. Nicht im Team noch den Führungskräften.