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Aixtron 
SE
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 3,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,3Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2011 haben 59 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,4 Punkte).

Alle 59 Bewertungen entdecken

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Die AIXTRON SE ist ein Hersteller von Anlagen für die Halbleiterindustrie. Wir sind der anerkannte Technologieführer auf dem Gebiet komplexer Depositionsverfahren im Bereich der Verbindungshalbleiter und Nanomaterialien. Das Unternehmen wurde 1983 aus der Rheinisch-Westfälischen-Technischen Hochschule (RWTH) Aachen gegründet und ist seitdem zu einer Technologiefirma von Weltrang gewachsen, deren Anteile an der Börse gehandelt werden und die in den Börsenindizes TecDAX und SDAX vertreten ist.

AIXTRON hat sich auf führende Technologien zur Materialbeschichtung aus der Gasphase spezialisiert. Unsere Entwicklungsabteilung arbeitet jeden Tag mit unseren Kunden daran, die Grenzen des technisch Machbaren zu erweitern. Dies umfasst die Bereiche Elektromobilität, optische Datenübertragung, 3D-Sensorik oder auch 5G. Die Inspiration dafür kommt aus den verschiedensten Anwendungen in den Bereichen Automotive, Sensorik in Smartphones, Leistungswandler und Verstärker im Mobilfunk oder der Solarindustrie, sowie der drahtlosen und optischen Datenkommunikation und einer Vielzahl von Anwendungen im Display-Bereich. Überall dort finden Halbleiterbauelemente ihren Einsatz, die auf Anlagen von AIXTRON hergestellt werden. Die enge Zusammenarbeit mit den innovativsten Kunden, eine gemeinsame Weiterentwicklung und das Sicherstellen der reibungslosen Funktion der Anlagen sind unser Fokus.

Präzision, Sorgfalt und Liebe zum Detail haben bei AIXTRON oberste Priorität und garantieren den Kunden beste Anlagen- und Servicequalität. AIXTRON befindet sich auf einem starken Wachstumskurs, der sich nach heutigen Prognosen über mehrere Jahre fortsetzen wird. Mit uns entscheiden Sie sich für ein breit aufgestelltes und kerngesundes Technologieunternehmen.

Heute ist AIXTRON ein Global Player und seit vielen Jahren eines der marktführenden Unternehmen. Neben dem Hauptsitz in Herzogenrath befinden sich Forschungslabore in Deutschland und Großbritannien sowie Niederlassungen in China, Taiwan, USA, Korea und Japan. Rund 700 Mitarbeiter weltweit erwirtschafteten in 2019 einen Umsatz von etwa 260 Millionen Euro. Für 2020 wird ein Umsatz zwischen 260 und 300 Millionen Euro erwartet.

Produkte, Services, Leistungen

Die Geschäftstätigkeit von AIXTRON umfasst die Entwicklung, Produktion und Installation von Anlagen für die chemische Abscheidung (Deposition) von Halbleitermaterialien, die Entwicklung von Verfahrenstechniken, die Beratung und Schulung sowie die laufende Kundenbetreuung.

Perspektiven für die Zukunft

Die AIXTRON SE bietet sowohl Absolventen als auch Berufserfahrenen spannende Einstiegsmöglichkeiten.

Darüber hinaus erhalten Studierende die Möglichkeit, ihre Bachelor-, Master-, oder Doktorarbeit in einem internationalen Unternehmen anzufertigen. Zudem bildet das Unternehmen bereits seit vielen Jahren junge Menschen in verschiedenen Ausbildungsberufen aus.

Kennzahlen

Mitarbeiter688 (Stand: 31.12.2019)
Umsatz259,6 Mio. Euro (Stand: 31.12.2019)

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 51 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    88%88
  • KantineKantine
    84%84
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    69%69
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    53%53
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    47%47
  • DiensthandyDiensthandy
    47%47
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    45%45
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    35%35
  • BarrierefreiBarrierefrei
    29%29
  • CoachingCoaching
    29%29
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    8%8
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    8%8
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    2%2

Was Aixtron SE über Benefits sagt

  • Flexible Arbeitszeiten
  • Essenszulage in der hauseigenen Kantine
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Mitarbeiterparkplätze
  • Mitarbeiterrabatte
  • Obstkörbe
  • Wasserspender
  • Weihnachtsfeiern und Sommerfeste

Standort

Standorte Inland

Herzogenrath (Headquarter)

Standorte Ausland

USA, Großbritannien, Japan, Korea, China, Taiwan

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Sehr innovativ; sehr angenehme Arbeitsatmosphäre; nette und hilfsbereite Kollegen;
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Offene Türen, es mag zwar dauern, aber jeder Angestellte kann durchaus mit der Geschäftsleitung reden.
Top!
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Guter Arbeitgeber; sehr gutes Betriebsklima, Zusammenhalt unter den Kolleg*innen ist gut.
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Die kollegen die zueinander stehen und zusammenhalten
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Es gibt Treffen, bei dem der Vorstand die Betriebliche Situation und Ausblicke erklärt und zu bestimmten Entscheidungen Stellung bezieht. Das wird allgemein angenommen und positiv aufgefasst.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 27 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wenig Bereitschaft zum aktiven Austausch.
Es macht wenig Sinn, sich "Austausch" auf die Fahnen zu schreiben und gleichzeitig (mit sehr durchsichtigen Kunstgriffen der Rhetorik) weniger eloquent geübte Arbeitnehmer auszubremsen und als "dumm" vorzuführen.
Sie sind oft tausendmal klüger als versierte Redner, aber sie sind es einfach nicht gewohnt vor Publikum zu reden, woher auch?
Das empfinde ich zum fremdschämen.
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Willkührherrschaft. Seit Jahren die selben Fehler immer wieder. Katastrophal schlechte Produktqualität und trotzdem wird der Verantwortliche befördert statt entlassen. Freundschaft zum Vorstand sei Dank....
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Man findet immer was zu meckern!
Ich finde einige der Bewertungen von AIXTRON in diesem Forum als extrem subjektiv mit nicht nachvollziehbaren Begründungen!
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Chaotische Prozesse und Strukturen, intransparente Entscheidungen und Inkompetenz führen zu keiner Änderung im Denken oder Handeln.
Keine Perspektive... keine Wertschätzung der Leistung.
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 24 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Seilschaften aufgeben, innovative Gedanken dankbarer aufnehmen, Tarife einführen.
Prozesse transparent für jedermann abbilden und durch Schulungen vermitteln.
Weniger Geld für externe Berater ausgeben: besser die Belegschaft fragen.
Tatsächlich wird erstaunlich wenig Feedback von "alten Hasen" abgefragt, das ist nicht nur irritierend sonden auch demotivierend.
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Nicht, genau so weiter
Seilschaften aufbrechen. Leitende Positionen nicht nach Dienstalter und Nasenfaktor sondern nach Fähigkeit besetzen.
Aktuelle Software beschaffen und nicht auf die scheinselbständigen Berater und den darum herum schwirrenden Altherrenclub hören. Teuer und Marke bedeutet nicht passend und funktional.
Junge innovative Leute nicht ausbremsen und verheitzen.
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Kommunikation sollte etwas transparenter angelegt werden. nicht immer sind alle Entscheidungen selbsterklärend.
Es wäre eine interessante Neuigkeit, wenn man betrieblich soziale Events sponsorte, bei denen die Kollegen und Vorgesetzte sich auf zwangloser Ebene austauschen können. APPLE organisiert solches recht erfolgreich
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Ob da noch was hilft ist fraglich
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 16 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Aixtron ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Bin 61, werde mit Respekt behandelt
5
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Erfahrung wird sehr geschätzt.
Natürlich werden Youngsters bei Neuanstellungen gerne gesehen, neue Besen kehren gut.
Ich empfinde es aber als gesunde Mischung.
4
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Hier sind eh fast alle alt, weil sie sich seit 10+ Jahren an ihrer Position festhalten.
4
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Lange Betriebszugehörigkeit bedeutet hohes Gehalt und Beförderung auch ohne Eignung.
5
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Werden respektiert und oft um Rat gefragt.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 13 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Aixtron ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Leider schwach, Weiterbildung ist Privatsache.
Alternativ muss man (leider) die richtigen Beziehungen haben.
Hier stehen viele Kollegen als Bittsteller vor verschlossenen Türen, das ist schade.
2
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Weiterbildung basiert stark auf dem engagement des Mitarbeiters. wenn das gut erklärt wird, ist das auch möglich.
3
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Hier gibt es leider keine Stelle bei HR, die sich darum kümmert.
1
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Karriere macht die Seilschaft.
Weiterbildung nur mit dem richtigen Nasenfaktor.
1
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Gibt es nicht. Die Führungskräfte halten sich alle an ihren Positionen fest.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 17 Bewertungen lesen

Gehälter

47%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 51 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Projektmanager2 Gehaltsangaben
Ø78.100 €
Prozessingenieur2 Gehaltsangaben
Ø70.500 €
SPS Software-Ingenieur2 Gehaltsangaben
Ø65.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Maschinenbau
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