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Bewertungen

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Sichtweise so ausführlich zu schildern. Aus deiner Bewertung wird deutlich, dass du verschiedene Aspekte deiner Arbeitssituation derzeit sehr kritisch wahrnimmst. Insbesondere die Bereiche Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Führungsverhalten sowie die Entwicklungsmöglichkeiten entsprechen aktuell nicht deinen Erwartungen an einen Arbeitgeber. Das bedauern wir sehr. Ein respektvoller Umgang, eine offene Kommunikation sowie nachvollziehbare und faire Entscheidungen sind für uns wichtige Grundlagen der Zusammenarbeit. Ebenso ist es jederzeit unser Anspruch, Entwicklungsmöglichkeiten unabhängig von persönlichen Beziehungen zu schaffen und Leistung wertzuschätzen. Die von dir geschilderte Wahrnehmung entspricht daher nicht dem Selbstverständnis, das wir als Arbeitgeber haben. Gleichzeitig wissen wir, dass Erfahrungen unterschiedlich ausfallen können. Deshalb nehmen wir Rückmeldungen wie deine ernst und setzen uns mit den angesprochenen Themen auseinander.
Solltest du deine Erfahrungen in einem persönlichen und vertraulichen Gespräch noch einmal näher erläutern wollen, steht dir unser HR-Team jederzeit gerne als Ansprechpartner zur Verfügung.

Dein HR-Team von AIXTRON

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen mit uns zu teilen.
Wir bedauern, dass dein Eindruck von AIXTRON insgesamt so negativ ausgefallen ist. Besonders deine Kritik an Kommunikation, Führung und Zusammenarbeit nehmen wir ernst. Hinsichtlich deiner Anmerkungen zur Vergütung möchten wir jedoch darauf hinweisen, dass diese nicht unserer grundsätzlichen Vergütungspraxis entsprechen, die sich an klaren und nachvollziehbaren Kriterien orientiert.
Ein respektvoller Umgang miteinander, Transparenz und Wertschätzung sind zentrale Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Gleichzeitig wissen wir, dass individuelle Erfahrungen unterschiedlich sein können. Deshalb nutzen wir Rückmeldungen wie deine, um unsere Zusammenarbeit kontinuierlich zu reflektieren und weiterzuentwickeln.
Wenn du deine Erfahrungen in einem persönlichen Austausch vertiefen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne an unser HR-Team wenden.

Dein HR-Team von AIXTRON

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

besten Dank für deine tolle Bewertung und dafür, dass du deine Erfahrungen mit uns teilst.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du dich bei AIXTRON gut begleitet fühlst und die Unterstützung durch deine Ausbilderinnen und Ausbilder sowie den Spaß an deiner Tätigkeit so positiv hervorhebst. Unser Ziel ist es, unseren Auszubildenden die bestmöglichen Rahmenbedingungen für einen erfolgreichen Start ins Berufsleben zu bieten.
Vielen Dank für dein Vertrauen und dein wertschätzendes Feedback. Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und Freude auf deinem weiteren Weg bei AIXTRON.

Dein HR-Team von AIXTRON

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

herzlichen Dank für deine großartige Bewertung und die Zeit, die du dir für dein Feedback genommen hast.
Es freut uns sehr, dass du so viele Aspekte deiner Arbeit bei AIXTRON positiv hervorhebst – von der Arbeitsatmosphäre und dem Kollegenzusammenhalt über die Work-Life-Balance bis hin zur Kommunikation und Zusammenarbeit mit den Führungskräften. Besonders schön ist es zu lesen, dass du den respektvollen Umgang miteinander und die interessanten Aufgaben so positiv wahrnimmst.
Dein Feedback bestätigt uns darin, weiterhin ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich unsere Mitarbeitenden wohlfühlen, wertgeschätzt werden und ihr Potenzial entfalten können.
Vielen Dank für dein Vertrauen und deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg.

Dein HR-Team von AIXTRON

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so offen zu teilen.
Es freut uns sehr zu lesen, dass du die Aufgaben als spannend erlebst und der Arbeitstag dadurch oft wie im Flug vergeht. Genau dieses Gefühl von inhaltlicher Relevanz und Abwechslung ist uns wichtig.
Gleichzeitig nehmen wir deine Rückmeldung zum Arbeitsdruck und den Auswirkungen auf das Miteinander sehr ernst. Eine starke Firmenkultur lebt davon, dass trotz hoher Dynamik genügend Raum für Zusammenarbeit, Austausch und gegenseitige Unterstützung bleibt. Wenn dieser Eindruck bei dir verloren geht, ist das ein wichtiger Hinweis für uns.
Auch dein Verbesserungsvorschlag, sich stärker auf das Wesentliche zu konzentrieren und Prioritäten klarer zu setzen, ist absolut nachvollziehbar. Wir arbeiten kontinuierlich daran, Prozesse und Abstimmungen so zu gestalten, dass Belastung besser verteilt wird und mehr Fokus im Alltag möglich ist.
Danke dir für dein ehrliches Feedback – es hilft uns, gezielt an den richtigen Stellen weiterzuarbeiten. Wenn du dich dazu noch einmal persönlich austauschen möchtest, kannst du dich jederzeit gerne bei uns melden.

Dein HR-Team von AIXTRON

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Eindrücke so ausführlich zu schildern. Wir wissen es zu schätzen, dass du sowohl positive Aspekte als auch kritische Punkte ansprichst.
Es ist bedauerlich zu lesen, dass du insbesondere unsere Unternehmenskultur, das Führungsverhalten und die Kommunikation so negativ erlebst. Ein respektvoller Umgang, transparente Kommunikation und eine verantwortungsvolle Führung sind für uns zentrale Elemente, an denen wir uns messen lassen und die wir kontinuierlich weiterentwickeln.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir unsere Strukturen, Prozesse und Führungsansätze regelmäßig überprüfen und gezielt daran arbeiten, sowohl die Zusammenarbeit als auch die Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden nachhaltig zu verbessern. Dazu gehören auch Themen wie Weiterentwicklungsmöglichkeiten, Feedbackformate und attraktive Zusatzangebote.
Dass du die Aufgaben sowie einzelne Rahmenbedingungen wie Vergütung und Flexibilität positiv hervorhebst, zeigt uns, dass wir in einigen Bereichen bereits gut aufgestellt sind. Umso wichtiger ist es für uns, auch die von dir genannten Kritikpunkte konsequent weiter zu adressieren.
Wenn du konkrete Anregungen oder Beispiele in einem vertraulichen Rahmen teilen möchtest, stehen wir dir jederzeit für einen persönlichen Austausch zur Verfügung. Ein offener Dialog hilft uns, unterschiedliche Perspektiven besser einzuordnen und gezielt an Verbesserungen zu arbeiten.

Dein HR-Team von AIXTRON

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du die vergangenen Monate bei uns als stark belastend erlebt hast und viele Entwicklungen als negativ wahrgenommen wurden.
Wir wissen, dass Phasen mit strukturellen Veränderungen, hoher Unsicherheit und schwierigen Entscheidungen für alle Beteiligten herausfordernd sind. Deine Kritik an Transparenz, Kommunikation, Planung und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Gerade in solchen Zeiten ist ein respektvoller Umgang sowie eine klare und ehrliche Kommunikation besonders wichtig.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und den Dialog mit unseren Mitarbeitenden auszubauen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und notwendige Veränderungen anzustoßen.
Wenn du den Wunsch hast, deine Punkte in einem vertraulichen Rahmen noch einmal zu adressieren, bieten wir dir jederzeit die Möglichkeit zum persönlichen Austausch.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback.

Dein HR-Team von AIXTRON