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Bewertung

Das Management macht die Firma und die Mitarbeiter kaputt.

1,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Aixtron AG in Aachen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Anlagen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

das Management

Verbesserungsvorschläge

Man sollte planen, planen und nochmals planen, bevor man Entscheidungen trifft. Transparenz/ Ehrlichkeit/ Kommunikation müssen auch verbessert werden.

Arbeitsatmosphäre

Meine Bewertung bezieht sich auf letzten 12 bis 18 Monaten (davor war alles viel besser). Die Arbeitsatmosphäre ist angespannt und alle haben Angst um ihren Arbeitsplatz.

Image

Es ist sehr schlecht geworden durch die ganzen Entlassungen und vor allem die Abwesenheit der Transparenz, z.B. bei der Sozialauswahl/ dem Sozialplan. Wer seine Meinung sagt, fliegt raus. Politik PUR.

Work-Life-Balance

hat gelitten, auch durch den Druck, kurzfristige Entscheidungen, Schlechte Planung und mehr Aufgaben (da viele Kollegen entlassen wurden).

Karriere/Weiterbildung

auch nicht vorhanden, Trotz Versprechungen z.B. beim Mitarbeitergespräch.

Kollegenzusammenhalt

Aufgrund der angespannten Atmosphäre und des Drucks vonseiten der Vorgesetzten hat der Zusammenhalt der Kollegen darunter gelitten.

Vorgesetztenverhalten

kein schöner Ton, Änderungen ohne Absprache mit den betroffenen Mitarbeiter, zum Teil Mobbing, wenn man z.B. krank wird.

Kommunikation

NULL!! Eine Person trifft FALSCHE Entscheidungen und wir müssen sie umsetzten, ohne wenn und aber. Prozesse werden kurzfristig geändert. Null Transparenz

Interessante Aufgaben

Nicht mehr! Man ist ständig im Fire-Fighting-Modus

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen so offen zu schildern. Wir bedauern sehr, dass du die vergangenen Monate bei uns als stark belastend erlebt hast und viele Entwicklungen als negativ wahrgenommen wurden.
Wir wissen, dass Phasen mit strukturellen Veränderungen, hoher Unsicherheit und schwierigen Entscheidungen für alle Beteiligten herausfordernd sind. Deine Kritik an Transparenz, Kommunikation, Planung und Führungsverhalten nehmen wir sehr ernst. Gerade in solchen Zeiten ist ein respektvoller Umgang sowie eine klare und ehrliche Kommunikation besonders wichtig.
Gleichzeitig möchten wir betonen, dass wir kontinuierlich daran arbeiten, Prozesse zu verbessern, Führungskräfte zu stärken und den Dialog mit unseren Mitarbeitenden auszubauen. Rückmeldungen wie deine helfen uns, blinde Flecken zu erkennen und notwendige Veränderungen anzustoßen.
Wenn du den Wunsch hast, deine Punkte in einem vertraulichen Rahmen noch einmal zu adressieren, bieten wir dir jederzeit die Möglichkeit zum persönlichen Austausch.
Wir danken dir für dein ehrliches Feedback.

Dein HR-Team von AIXTRON

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.