Aixtron 

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Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teamatmosphäre, auch abteilungsübergreifend. Der Großteil der Kollegen weiß wo Aixtron noch hin will und hat Lust darauf, den Weg zu gehen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bananen im Obstkorb könnten manchmal gelber sein :-)

Arbeitsatmosphäre

Hoher Workload, der manchmal in Hektik ausartet, aber trotzdem angenehmes Umfeld

Work-Life-Balance

Trotz vieler (über)Stunden, lässt sich der private Alltag aufgrund des Gleitzeitmodells, ohne Kernarbeitszeit, gut managen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaneutral. Es wird stark darauf geachtet, wo Müll und Energie gespart werden kann, im Großen und im Kleinen.

Kollegenzusammenhalt

Ein bisschen wie „unsere kleine Farm“. Fühlt sich gut an :-)

Vorgesetztenverhalten

Fair und transparent. Das Wohlbefinden der KollegInnen liegt am Herzen, nicht nur fürs Protokoll.

Arbeitsbedingungen

Zu wenige Räume für zu viele MitarbeiterInnen. Durch Aus- und Umbaumaßnahmen bald jedoch ein Problem der Vergangenheit

Kommunikation

Tolle Feedbackkultur. Die Anzahl der Meetings ist etwas zu hoch, aber hier arbeitet ein internes Team bereits an der Optimierung und Reduktion.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Vorstandsriege hat ein gutes Gefühl dafür wo sich die Märkte hinbewegen. Ein riesen Programm aufgelegt zu haben, mit dem es an vielen Ecken und Enden geschmeidiger laufen wird.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kantine, Obstkorb und Kaffee ist zwar nett, aber weder bio- noch fair-trade. Zu kleine Kantinenterasse auf der Nordwestseite neben lauter Bundesstraße und Raucherecke. Das passt alles nicht zum erwünschten Image.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Geld für Aktionäre und die Vorstandsriege ausgeben und mehr in z.B. ein attraktives Arbeitsklima und Mitarbeiterzugehörigkeit investieren. Dann legt sich der Fachkräftemangel auch von allein.
Kantinenessen überarbeiten damit die Mitarbeiter-Performance nach SchniPo oder Currywurst nicht im Keller landet. Eigentlich ein NoBrainer.

Arbeitsatmosphäre

Derzeit ordentlich Dampf in der Bude, weil die Auftragslage so gut ist. Viele Kollegen am Anschlag. Dürfte aber langfristig besser werden, weil vieles effizienter gestaltet werden soll.

Image

Weltmarktführer und High-Tech Firma. Kein Google, kein IBM und kein Microsoft, aber für die Region Aachen schon ein dicker Brocken.

Work-Life-Balance

Wie alle schreiben, stempeln für fast alle. Wer Boni bekommt, darf gerne auch mehr arbeiten, aber kein Muss solange die Leistung stimmt.

Karriere/Weiterbildung

Das Weiterbildungsangebot ist spitze. Man kann extrem viel machen, mittlerweile auch über eine eigene Plattform. Es gibt eine super engagierte Mitarbeiterin die sich extra um die Personalentwicklung kümmert. Da ist viel passiert. Auch weniger formell als früher, weil ängliche Manager mit Personalverantwortung ihre Mitarbeiter nicht mehr an deren Entwicklung hindern können.

Gehalt/Benefits

Signifikant schlechter als der Flächentarifvertrag IG Metall NRW. Vermutlichen haben Bewerber derzeit bessere Karten. Aber die Gehälter sollten bei der derzeitgen Marktlage angepasst werden, ansonsten sind viele gute Leute schnell weg. Der Faktor Vorstandsvergütung ggü. dem Arbeiter in der Produktion ist zu krass und kann vor niemanden gerechtfertigt werden.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist mir zu viel Greenwashing. Es werden die Sachen gemacht, die relevant für den Kapitalmarkt und für ein gutes Image sind. Echte Initiative fehlt aber, weil man für sich selbst die Ausrede gefunden hat an energiesparenden Technologien zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut. Viele coole Menschen vor Ort. Ausnahmen gibts wie überall.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Flurfunk ist diesbezüglich still, daher scheinbar in Ordnung. Manche ältere Kollegen in hohen Positionen, die ihren Zenit längst überschritten haben, trauen sich leider nicht in den Ruhestand zu gehen.

Vorgesetztenverhalten

Sowohl - als auch. Es gibt richtig richtig gute Vorgesetze und es gibt welche die noch sehr viel Potential hätten, wenn sie denn wollten. Der "Erfolg" meint einem recht zu geben, aber Reflexion kann auch schon mal als Fremdwort gelten.

Arbeitsbedingungen

Durch Corona viele Einzelbüros, aber dadurch auch Platzmangel. Ausstattung ist sehr gut.

Kommunikation

Kommunikation oft über mehrere Ebenen hinweg. Mehr direkte Kommunikation ist erwünscht, und würde helfen mehr Fleisch am Knochen zu haben, wenn man über das Essen diskutiert.

Gleichberechtigung

In unserem Bereich gibt es zu wenige Frauen, aber gute Frauen in unserem Bereich können auch zu jeder anderen Firma gehen. Die Katze beißt sich hier in ihren Katzenschwanz

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Arbeitsklima, Die Aufgaben, Obst 2x die Woche

Verbesserungsvorschläge

Mehr Home Office Möglichkeit

Arbeitsatmosphäre

nettes Arbeitsklima

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider in der Produktion so viel Plastik Müll (Verpackungen .. )

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das man immer wieder neues lernt und es nie langweilig wird.

Arbeitsatmosphäre

Ich Arbeite in einem Team wo es spaß macht mit den Kollegen den Tag zu verbringen.

Gehalt/Benefits

Gehalt kann glaube ich immer mehr sein. Aber ich kann nicht klagen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Firma legt viel Wert auf Nachhaltigkeit und arbeitet immer wieder an neuen Möglichkeiten umweltbewusst zu produzieren

Kollegenzusammenhalt

man kann mit jedem gut zusammen arbeiten.

Umgang mit älteren Kollegen

Die älteren Kollegen sind sehr hilfsbereit und bringen einem viel nützliches bei.

Vorgesetztenverhalten

Absolut klasse. Einen besseren Vorgesetzten hatte ich bisher nicht.

Kommunikation

Mein Vorgesezter ist absolute Klasse. Mann kann mit ihm über alles reden und er ist sehr zuvorkommend und verständnisvoll.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gewinnbeteiligung, flexible Arbeitszeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

entlässt relativ schnell sobald die Auftragslage nachlässt

Verbesserungsvorschläge

weniger Dienstleister, mehr eigens Personal

Arbeitsatmosphäre

Das Arbeitsumfeld ist gut und die GF bemüht sich diese weiter zu verbessern. Allerdings gibt es zwei große Standorte und somit auch einen wahrnehmbaren Unterschied.

Image

Wie meistens eine individuelle Sache, Tendenz aber eher positiv.

Work-Life-Balance

flexibles Arbeitszeitmodell, Überstunden werden rechtzeitig kommuniziert, keiner wird gezwungen.

Karriere/Weiterbildung

leider eher schlecht, es gibt meist nur interne Schulungsangebote, Schulungsplan extern gibt es in meiner Abteilung nicht. Karriere durch Weiterbildung --> eher Daumen runter

Gehalt/Benefits

Individuell vereinbar, natürlich im Rahmen des Möglichen. Aber durchaus keine Dumping-Gehälter.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Die Kommunikation unter den direkten Aixtron Kollegen ist gut, es gibt aber sehr viele Dienstleister die gewöhnungsbedürftig sind. Macht die sache nicht einfach.

Kollegenzusammenhalt

Direkte Kollegen sind okay, Bereichsübergreifend sieht es aber schon anders aus. Schwierig was zu bewegen.

Umgang mit älteren Kollegen

hier hängt nichts vom Alter ab

Vorgesetztenverhalten

Kollegial

Arbeitsbedingungen

Positionsabhängig und Abteilungabhängig entweder Einzelraumbüro, Mehrraumbüro oder Großraumbüro, ist aber üblich. Persönlich habe ich direkt ein neues und aktuelles Notebook bekommen und sitze in einem Mehrraumbüro.

Kommunikation

die Kommunikation unter den direkten Aixtron Kollegen ist gut, es gibt aber sehr viele Dienstleister die gewöhnungsbedürftig sind. Vorgesetze und GF informieren regelmäßig über den aktuellen Stand.

Gleichberechtigung

Nasenfaktor wie überall, verbesserungsfähig

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offene Türen, es mag zwar dauern, aber jeder Angestellte kann durchaus mit der Geschäftsleitung reden.
Top!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenig Bereitschaft zum aktiven Austausch.
Es macht wenig Sinn, sich "Austausch" auf die Fahnen zu schreiben und gleichzeitig (mit sehr durchsichtigen Kunstgriffen der Rhetorik) weniger eloquent geübte Arbeitnehmer auszubremsen und als "dumm" vorzuführen.
Sie sind oft tausendmal klüger als versierte Redner, aber sie sind es einfach nicht gewohnt vor Publikum zu reden, woher auch?
Das empfinde ich zum fremdschämen.

Verbesserungsvorschläge

Seilschaften aufgeben, innovative Gedanken dankbarer aufnehmen, Tarife einführen.
Prozesse transparent für jedermann abbilden und durch Schulungen vermitteln.
Weniger Geld für externe Berater ausgeben: besser die Belegschaft fragen.
Tatsächlich wird erstaunlich wenig Feedback von "alten Hasen" abgefragt, das ist nicht nur irritierend sonden auch demotivierend.

Arbeitsatmosphäre

Ein sehr angenehmer Austausch mit freundlichen und kompetenten Kollegen.
Streckenweise keine Kantine (Corona-bedingt), aber das ist zu verschmerzen.
Die aktuellen Vorschriften in Sachen Corona werden peinlichst genau eingehalten. Top.
Eigenständiges Arbeiten wird geschätzt und gefördert.

Image

AIXTRON spielt immer noch ganz vorne mit.
Nicht umsonst gilt die Firma als Weltmarktführer, der aktuelle Image-Film ist beeindruckend und ästhetisch.
Aber der Lack bröckelt, da Innovation nicht überall gefördert wird.
Das hat sich herumgesprochen.

Work-Life-Balance

Hier gibt es Verbesserungspotential, ganz klar.
Es gibt eine Platform für gemeinsame Aktivitäten, aber die wird nur sporadisch gepflegt.
Die Angebote für Yoga, Bewegung, etc., finden leider zu Zeiten statt, die mit einem Familienleben kaum zu vereinbaren sind.
Sport und Gesundheit bleibt somit weiterhin Privatsache.
Gesunde Nahrung über eine Kantine existiert nur über die Salat-Bar.
Kinderbetreuung sucht man vergeblich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Mülltrennung wird leider klein geschrieben.
Für Raucher gibt es Möglichkeiten außerhalb des Hauses, überdacht und windgeschützt.
Einnahmen durch die Teilnahme am Aachener "Firmenlauf" werden gespendet, ebenfalls beteiligt sich die Firma an diversen karitativen Einrichtungen.

Karriere/Weiterbildung

Leider schwach, Weiterbildung ist Privatsache.
Alternativ muss man (leider) die richtigen Beziehungen haben.
Hier stehen viele Kollegen als Bittsteller vor verschlossenen Türen, das ist schade.

Kollegenzusammenhalt

Die Luft wird nach oben immer dünner, hier kämpft jeder für sich selbst, aber wenigstens mit offenen Karten..

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird sehr geschätzt.
Natürlich werden Youngsters bei Neuanstellungen gerne gesehen, neue Besen kehren gut.
Ich empfinde es aber als gesunde Mischung.

Arbeitsbedingungen

Das Equipment könnte besser sein, aber die IT ist immer nach Kräften bemüht, Probleme zu beheben.
Es gibt klimatisierte Räume, ergonomische Stühle und Rückzugsmöglichkeiten, wenn es zu lebhaft wird.

Kommunikation

Generell ein fruchtbarer Austausch, Corona-bedingt fehlt manchmal das f2f-Gespräch, nicht jede Präsentation klärt alle Fragen online.
Jenseits der aktuellen (Corona-) Situation ist die Kommunikation jedoch sehr gut.

Gehalt/Benefits

Es gibt keinen Tarif, deshalb variieren die Gehälter mitunter extrem.
Es gibt eine VwL, über die jeder Angestellter frei verfügen kann.

Gleichberechtigung

Absolut unisex, da gibt es nichts zu bemängeln.
Lediglich bei den Klassikern wie Teeküche (Spülmaschine) und Socializing (Karten, Glückwünsche, Präsente, etc.) liegt noch sehr Viel in weiblichen Händen.
Aber das kann man einer Firma nicht zum Vorwurf machen.
Das liegt an jedem Mitarbeiter selbst.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es gibt Treffen, bei dem der Vorstand die Betriebliche Situation und Ausblicke erklärt und zu bestimmten Entscheidungen Stellung bezieht. Das wird allgemein angenommen und positiv aufgefasst.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man findet immer was zu meckern!
Ich finde einige der Bewertungen von AIXTRON in diesem Forum als extrem subjektiv mit nicht nachvollziehbaren Begründungen!

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation sollte etwas transparenter angelegt werden. nicht immer sind alle Entscheidungen selbsterklärend.
Es wäre eine interessante Neuigkeit, wenn man betrieblich soziale Events sponsorte, bei denen die Kollegen und Vorgesetzte sich auf zwangloser Ebene austauschen können. APPLE organisiert solches recht erfolgreich

Arbeitsatmosphäre

Gutes Betriebsklima, das auch mal einen Spaß verträgt.

Image

Image bei Kunden ist sehr gut. Kontakt mit Kunden fast immer sehr positiv.
Image bei Mitarbeitern auch gut.

Work-Life-Balance

Ist ganz ausgeglichen.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung basiert stark auf dem engagement des Mitarbeiters. wenn das gut erklärt wird, ist das auch möglich.

Gehalt/Benefits

Mehr ist immer gut, aber ist ganz ordentlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Bedingt durch die in der Forschung eingesetzten gefährlichen Substanzen ist der Umweltgedanke sehr hoch angesiedelt.
Seit kurzem sind auch Ladestationen für 12 E-Fahrzeuge und Ladeboxen für E-Fahrradakkus vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen sind aufgeschlossen. Nationalitätenvielfalt fördert auch Kulturinteresse.

Umgang mit älteren Kollegen

Werden respektiert und oft um Rat gefragt.

Vorgesetztenverhalten

Bei selbst eingeschlagenem klaren Kommunikationsweg in Ordnung. Unsichere Kollegen könnten manchmal irritiert werden.

Arbeitsbedingungen

Gute Bedingungen zur Arbeitszeitgestaltung. Modernere Versionen wie home office nicht verfügbar aber das kommt ja vielleicht noch.

Kommunikation

Könnte verbessert werden. Manchmal sind Informationen nicht ganz transparent

Gleichberechtigung

Relativ wenig Kolleginnen im Wissenschaftlichen Bereich, aber es werden mehr. Das liegt auch an der Fachorientierung. Das Fehlen weiblicher Führungskräfte in hohen Positionen liegt vielleicht auch an dem sinnvoll kleinen Vorstand!

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive und konstruktive Arbeitsatmosphäre, welche zielgerichtet auf den Erfolg des Unternehmen ist. Das Unternehmen beteiligt die Mitarbeiter am Erfolg.

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist hervorragend. Zwischen Kollegen und Vorgesetzten besteht Offenheit und Verständnis. Das Unternehmen ist finanziell und perspektivisch sehr gut aufgestellt.

Image

Das Image der Firma wurde in letzter Zeit deutlich gesteigert. Die aktuelle Lage ist gut und die Tendenzen sind hervorragend.

Work-Life-Balance

Urlaub kann in der Regel jederzeit genommen werden. Mit Gleitzeit ist die Arbeitsgestaltung weitestgehend flexibel. Es herrscht kein Gruppenzwang trotz hohem Arbeitsanfall.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen bietet alles was sich ein Mitarbeiter nur wünschen kann an Weiterbildungs- und Karrieremöglichkeiten.

Gehalt/Benefits

Gehalt uns Sozialleistungen sind zufriedenstellen. Mehr ist natürlich immer willkommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt eine Vielzahl an Aktivitäten hinsichtlich Umwelt und Soziales.

Kollegenzusammenhalt

Trotz persönlicher Interessen ist der Umgang professionell und auf den Erfolg des Unternehmens gerichtet. Die Kollegen sind ehrlich und gehen direkt in den persönlichen Kontakt.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung ist ein Erfolgsschlüssel im Unternehmen. Langdienende Kollegen werden gefördert und geschätzt.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind fair bei Konflikten und wertschätzen die eigene Arbeit.

Arbeitsbedingungen

Dem Unternehmen geht es finanziell sehr gut und der Mitarbeiter gilt als höchstes Gut des Unternehmens. Dadurch wird die Arbeitsumgebung stehst auf den neusten Stand der Technik gehalten.

Kommunikation

Regelmäßig werden Mitarbeiter und Kollegen informiert. Die Kommunikation ist respektvoll und zielgerichtet.

Gleichberechtigung

Jeder Mitarbeiter hat die gleichen Aufstiegschancen. Wertschätzung erfolgt für alle Aufgaben, welche zum Erfolg des Unternehmens beiträgt.

Interessante Aufgaben

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr flexibel, neue Ideen und kreativität werden Willkommen geheißen

Verbesserungsvorschläge

Den Mitarbeitern mehr Anerkennung schenken

Arbeitsatmosphäre

Kollegen sehr freundlich, Du-Kultur im Unternehmen (bis zum Vorstand), trotz Schwierigkeiten kann noch gelacht werden

Work-Life-Balance

Gleitzeit.. Arbeitszeiten sind sehr flexibel zu gestalten.

Karriere/Weiterbildung

Wenn man sich weiterbilden möchte, bekommt man die gewünschte Unterstützung.

Kollegenzusammenhalt

In den meisten Abteilungen vorhanden, es gibt in jeder Abteilung den ein oder anderen Kollegen dem nichts am Zusammenhalt des Teams gelegen ist

Arbeitsbedingungen

Alles super

Gleichberechtigung

Natürlich herrscht im Unternehmen ein Ungleichgewicht an Frauen und Männern, allerdings wird deshalb auf Gleichberechtigung viel wert gelegt

Interessante Aufgaben