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AKA 
Ausfuhrkredit-Gesellschaft 
mit 
beschränkter 
Haftung
als Arbeitgeber

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 3,9Image
    • 3,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,2Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 38 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 38 Bewertungen entdecken

We finance future. Worldwide.

Wer wir sind

Die Ausfuhrkredit-Gesellschaft mbH (gegründet 1952) ist ein auf internationale kurz-, mittel- und langfristige Export- und Handelsfinanzierungen spezialisiertes Kreditinstitut mit Sitz in Frankfurt am Main und einem Geschäftsvolumen von rund 5,3 Mrd. EUR.

Neben dem klassischen Kreditgeschäft agiert die AKA auch als Dienstleister, insbesondere in der Administration von ECA-gedeckten Finanzierungen. Als Komplementärinstitut unterstützt sie primär die 17 Gesellschafterbanken und damit indirekt deren Exportkunden sowie Vertragspartner im Ausland bei der Umsetzung internationaler Handelsfinanzierungen.

Produkte, Services, Leistungen

Export- und Handelsfinanzierung

Wir bieten Exporteuren, Importeuren, Banken und Staaten verlässliche, langfristige, ECA-gedeckte Finanzierungslösungen – von Transaktionen mit kleinem bis großem Volumen über Zwischenfinanzierungen bis hin zu Auszahlungsfinanzierungen und Einkaufsfazilitäten.

AKA in der Agentenrolle: Bei ECA-gedeckten Finanzierungen übernehmen wir die administrative und koordinierende Funktion, steuern die Dokumentation, Zahlungsströme und Kommunikation und gewährleisten einen transparenten sowie effizienten Prozess.

Structured Finance & Syndication

Wir begleiten strukturierte sowie klassische („Plain Vanilla“) Finanzierungslösungen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Dabei stellen wir Finanzierungslösungen für Unternehmen, Rohstoffproduzenten, Lieferanten und Händler bereit – bilateral oder im Konsortium, als stille Beteiligung oder als aktiver Arrangeur.

Acquisition Finance & Midcap Loans

Auf Einladung unserer Anteilseigner unterstützen wir Unternehmen und Investoren bei anspruchsvollen Akquisitionen.

Perspektiven für die Zukunft

Kennzahlen

MitarbeitendeCirca 200 Mitarbeitende

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 35 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • KantineKantine
    80%80
  • HomeofficeHomeoffice
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    77%77
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    77%77
  • DiensthandyDiensthandy
    77%77
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    71%71
  • EssenszulageEssenszulage
    66%66
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    54%54
  • InternetnutzungInternetnutzung
    49%49
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • BarrierefreiBarrierefrei
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    20%20
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    20%20
  • CoachingCoaching
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    3%3

Was AKA Ausfuhrkredit-Gesellschaft mit beschränkter Haftung über Benefits sagt

Bei der AKA verbinden wir anspruchsvolle Aufgaben mit attraktiven Rahmenbedingungen. Neben einem verantwortungsvollen Tätigkeitsfeld bieten wir ein umfassendes Benefit-Paket, das Sicherheit, Gesundheit und persönliche Entwicklung gleichermaßen in den Fokus stellt.

Zukunftssicherheit durch betriebliche Altersvorsorge

Wir unterstützen dich mit attraktiven Angeboten zur betrieblichen Altersvorsorge und leisten damit einen wichtigen Beitrag zu deiner finanziellen Absicherung im Ruhestand.

Gesundheit & Wohlbefinden

Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb fördern wir aktiv deine körperliche Balance und langfristiges Wohlbefinden, z. B.:

  • Zuschüsse zur Fitness-Mitgliedschaft (Fitness First, FITSEVENELEVEN)
  • Massage-Angebote und Rückengymnastik direkt vor Ort
  • pme Familienservice (z. B. Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege & Angehörigenberatung)

Mobilität & Ausstattung

  • Option für Jobhandy für eine moderne Ausstattung
  • Zuschuss zum ÖPNV
  • Jobrad für nachhaltige Mobilität und mehr Bewegung im Alltag
  • Höhenverstellbare Schreibtische und Apple-Geräte als Teil der modernen Büro-Grundausstattung

Weiterbildung & Entwicklung

Wir wollen, dass sich unsere Mitarbeitenden qualifizieren und entwickeln. Daher unterstützen wir ihre Weiterbildung gezielt, unter anderem auch durch digitale Lernangebote wie einer Sprach-App.

Gemeinschaft & Austausch

Regelmäßige After-Work-Events sowie Sommer- und Weihnachtsfeier stärken den Teamzusammenhalt und fördern die persönliche Vernetzung über den Arbeitsalltag hinaus.

Kulinarisches Angebot

In unserem hauseigenen Kasino erwartet dich eine abwechslungsreiche Verpflegung.

Unsere Benefits sind Ausdruck unseres Anspruchs, dir optimale Bedingungen für langfristigen Erfolg und persönliche Zufriedenheit zu bieten.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Beste Bedingungen. Attraktive Extras.

Bei uns profitierst du nicht nur von einem zukunftssicheren Job, sondern auch von vielen Extras. Faire Vergütung, flexible Arbeitszeiten und moderne Arbeitsplätze schaffen den richtigen Rahmen. Weiterbildung, Entwicklungsmöglichkeiten und eine gute Vorsorge bietet dir alles, was du brauchst, um beruflich und privat bestens aufgestellt zu sein.

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Die AKA bietet anspruchsvolle Positionen in einem spezialisierten Bankenumfeld mit Fokus auf internationale Export- und Projektfinanzierung. Unsere Stellenangebote richten sich insbesondere an Fach- und Führungskräfte mit Expertise in Finanzierung, Risiko und Compliance, die komplexe internationale Transaktionen aktiv mitgestalten und Verantwortung in einem anspruchsvollen Umfeld übernehmen möchten.

Darüber hinaus bestehen Karrieremöglichkeiten in IT, Verwaltung, Human Resources und Marketing, die unsere bankfachlichen Kernbereiche strategisch weiterentwickeln und operativ stärken.

Ergänzend suchen wir regelmäßig engagierte Werkstudentinnen und Werkstudenten, die Einblick in die Praxis einer international tätigen Spezialbank gewinnen möchten.

Für Bewerber:innen

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AKA Ausfuhrkredit-Gesellschaft mit beschränkter Haftung.

  • Astrid Barac
    Head of Human Resources
    Telefon: +49 69 298 91-165
    bewerbung@akabank.de
    AKA Ausfuhrkredit-Gesellschaft mbH
    Große Gallusstraße 1-7
    60311 Frankfurt/Main

  • Wir empfehlen einen Blick auf den LInkedIn Kanal der AKA und auf unsere Website.

  • Am einfachsten erreichst du uns über das Karriere-Formular auf unserer Website – hierüber freuen wir uns besonders. Unabhängig davon gilt: Jede Bewerbung wird bei uns mit der gleichen Aufmerksamkeit und Fairness behandelt.

Standort

Wir sitzen im Herzen von Frankfurt am Main, nur circa 3 Gehminuten von der Hauptwache entfernt. Die Erreichbarkeit mit dem ÖPNV ist grandios - genauso wie unsere Dachterrasse, die wir regelmäßig für Firmenevents nutzen.

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch teamübergreifend.
Aufgrund der überschaubaren Größe des Hauses (ca. 200 Mitarbeiter) bekommt man schnell einen Einblick in die Gesamtbank und lernt sehr viel darüber, wie eine Bank funktioniert. Solche Einblicke bleiben einem in Großbanken, die in der Regel sehr arbeitsteilig agieren, leider verwehrt.
Die AKA ist in deutlich mehr Ländern tätig als selbst als viele große Banken - das spiegelt sich auch in ...
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Wir haben ein starkes Bankennetzwerk: Hinter der AKA stehen starke deutsche Gesellschafterbanken (u.a. Commerzbank, Deutsche Bank, DZ Bank, KfW IPEX-Bank), was für hohe finanzielle Stabilität und Zuverlässigkeit sorgt. Das internationale und auch sehr kollegiale Umfeld fördert eine kulturelle Vielfalt die ihresgleichen sucht und sich in den regelmässigen Afterwork Get Together spiegelt.
Natürlich findet man überall kleinere Punkte, die man verbessern könnte – einen perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Wer jedoch bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet hat, weiß ein gesundes, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld besonders zu schätzen. Genau das habe ich hier gefunden.
Die Geschäftsleitung hat es in den letzten durchaus herausfordernden Jahren stets geschafft, die Bank sicher durch alle Stürme zu navigieren. Die AKA bleibt trotz aller Herausforderungen, trotz Wachstum und Ausweitung der Geschäftsfelder aus Arbeitnehmersicht die sprichwörtliche "sichere Bank".
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

es gibt nichts "schlechtes", weil das Herausforderungen sind an denen wir wachsen können und wollen und werden
Teilweise fehlt der Wille zum Wandel und die Offenheit für neue Themen.
Patriarchalische Führung und gespaltenes Management das Konflikte offen vor Mitarbeitern austrägt
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Umgang mit Mitarbeitern und
Du bekommst nicht unbedingt den Job auf den Du Dich beworben hast.
Ich hoffe, dass ich diesen Punkt noch sehr lange nicht ausfüllen kann ;-)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Hoffe die AKA setzt den eingeschlagenen Weg mit Strategie 2028 und Re-Branding fort. Die AKA sollte das Gute und Ihren Charakter bewahren bei gleichzeitiger evolutionärer Entwicklung.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen stärker in digitale Prozesse und zeitgemäße Arbeitsmittel investieren würde.
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Schön wäre es, wenn künftig auch in geschäftsunterstützenden Bereichen wie Buchhaltung, Verwaltung, etc. verstärkt außertarifliche Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungen geschaffen werden könnten.
IT-technisch ist noch Luft nach oben (Soft- und Hardware).
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Zeitraum zur Umsetzung neuer Themen/ Technologie könnte verkürzt werden
Die AKA ist offen gegenüber neue Technologien und Innovationen und sieht diese als Chance sowohl für die Bank und auch für die eigene Mitarbeiter.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,6

Der am besten bewertete Faktor von AKA Ausfuhrkredit ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Sehr gute Altersdiversifizierung in der Bank, viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits sehr lange in der Bank und werden als „Wissen“ und „Gewissen“ der AKA geschätzt.
4
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Erfahrung und langjährige Expertise werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden. Unterschiedliche Generationen ergänzen sich im Arbeitsalltag sehr gut.
5
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wir nutzen deren wertvollen Erfahrungsschatz aktiv, während sie gleichzeitig offen für neue Impulse bleiben.
5
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Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Alle werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.
5
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Sehr gut. Wissen und Erfahrung werden geschätzt; ich erlebe keinen "Jugendwahn".
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKA Ausfuhrkredit ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).


Es gibt Informationen, aber es kann dann trotzdem ganz anders kommen.....
1
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Sehr patriarchalisch geführt
1
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Kommunikationswege passen nicht mehr in die Zeit des mobilen Arbeitens. Wichtige Informationen werden nach wie vor eher an der Kaffeemaschine ausgetauscht als strukturiert kommuniziert.
Eine Einarbeitung gab es kaum. Wegen des hohen Arbeitspensums haben die Kolleg*innen dafür einfach kaum Zeit gehabt. Vieles konnte man nur erfahren, wenn man nachgefragt hat.
2
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viel top-down und immer wieder mal Diskussion, ob Informationen Bring- oder Holschuld sind / Entwicklungspotenzial bei kollaborativem Arbeiten und nach bzw. mit Einführung von modernen Tools für die interne Kommunikation
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Aufgrund der Größe der Bank sind die klassischen Karrieremöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Eine klarere fachliche Entwicklung – beispielsweise vom Sachbearbeiter über Manager und Spezialist bis hin zum Business Partner – würde ich mir wünschen. Auch bei der Weiterbildung wäre ein proaktiveres Angebot sinnvoll, anstatt Schulungen überwiegend erst auf Anfrage der Mitarbeitenden anzubieten.
3
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wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch das PEP-Programm (Personalentwicklung) und Fachtrainings. Der Fokus liegt auf bankinternem, abteilungsübergreifendem Austausch, internationaler Handelsfinanzierung und Compliance.
5
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Durch die flachen Strukturen sind die Chancen auf eine steile Karriere sicher nicht so riesig wie in größeren Häusern. Individuelle Weiterbildung ist aber immer - bedarfsorientiert - möglich.
4
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exzellente Entwicklungsmöglichkeiten gerade für Berufseinsteiger und Young Potentials, die in einer kleinen Bank viel lernen können
5
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Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch die Bank gefördert werden, Karriereentwicklung fachlich und/oder mit Führungsverantwortung möglich, Leistung wird belohnt
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AKA Ausfuhrkredit wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet AKA Ausfuhrkredit besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKA Ausfuhrkredit als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKA Ausfuhrkredit als eher modern.

Jobs

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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitenden Freiräume geben.


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