35 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
35 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die vielen langjährigen und zufriedenen Mitarbeitenden sprechen für die gute Unternehmenskultur.
Es wäre wünschenswert, wenn das Unternehmen stärker in digitale Prozesse und zeitgemäße Arbeitsmittel investieren würde.
Das tägliche Miteinander ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Umgang. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und schafft ein positives Arbeitsklima.
Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.
Weiterbildung wird aktiv unterstützt und bietet gute Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung.
Neben einer fairen Vergütung bietet die Bank attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, Fitnesszuschüsse, eine Kantine und weitere Benefits, die den Arbeitsalltag bereichern.
Hilfsbereitschaft, Vertrauen und ein gemeinsames Verständnis für die Unternehmensziele prägen die Zusammenarbeit.
Erfahrung und langjährige Expertise werden geschätzt und aktiv in die Zusammenarbeit eingebunden. Unterschiedliche Generationen ergänzen sich im Arbeitsalltag sehr gut.
Die Führung erfolgt auf Augenhöhe. Ideen und Meinungen werden ernst genommen und konstruktiv eingebunden.
Die Arbeitsplätze sind modern eingerichtet und bieten eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Wichtige Entwicklungen werden regelmäßig und transparent vermittelt.
Alle Mitarbeitenden werden unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter oder Position fair und respektvoll behandelt.
Durch die Vielfalt der Aufgaben bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich.
Kooperative und vertrauensvolle Führungskultur in vielen Bereichen
Teilweise fehlt der Wille zum Wandel und die Offenheit für neue Themen.
Hoffe die AKA setzt den eingeschlagenen Weg mit Strategie 2028 und Re-Branding fort. Die AKA sollte das Gute und Ihren Charakter bewahren bei gleichzeitiger evolutionärer Entwicklung.
Angenehme Atmosphäre mit viel Raum zum freien Denken
Sehr gute Entwicklung in der Außenwirkung, vor allen durch das Re-Brandi g, frischer Wind wurde entfacht.
Viel Flexibilität und geregelte Arbeitszeiten
Viele Weiterbildungsmöglichkeiten, die durch die Bank gefördert werden, Karriereentwicklung fachlich und/oder mit Führungsverantwortung möglich, Leistung wird belohnt
Gehalt angemessen für Verantwortungsbereich, viele Sozialleistungen bzw. Benefits möglich
Auch hier ist noch Luft nach oben…
Kurze Wege zu anderen Abteilungen, sehr kollegiale Atmosphäre
Sehr gute Altersdiversifizierung in der Bank, viele Kolleginnen und Kollegen sind bereits sehr lange in der Bank und werden als „Wissen“ und „Gewissen“ der AKA geschätzt.
Hervorragende Zusammenarbeit, Einbeziehung in Entscheidungen
Arbeitsplätze modern ausgestattet, nach Renovierung des Gebäudes auch wieder angenehme und ruhige Atmosphäre Ideen „sprudeln“ zu lassen.
Regelmäßige Mitarbeiterinformation in Townhalls, „Tone from the top“ vorbildlich
Hier ist noch Luft nach oben…
Sehr abwechslungsreiche Tätigkeiten bei einem breiten Aufgabenspektrum
kurze Wege, flache Hierarchien und ein freundliches, familiäres Miteinander
punktuell sehr hohe Arbeitsbelastung bei parallelen Projekten und kleineren Teams, flexible Arbeitszeiten bei bankweit 60% Büropräsenz
exzellente Entwicklungsmöglichkeiten gerade für Berufseinsteiger und Young Potentials, die in einer kleinen Bank viel lernen können
marktgerechte Gehälter mit verlässlichen Bonuszahlungen
insgesamt guter Zusammenhalt und Verfolgen gemeinsamer Ziele
Führungskultur insgesamt nicht erkennbar, aber individuell sehr gutes Vorgesetztenverhalten
zentrale Lage und moderne Büros, Software zum Teil wenig intuitiv
regelmäßige Townhalls und fortlaufende Beteiligung an wichtigen Entwicklungen
viele Veränderungsprozesse mit viel Raum für individuelle Mitgestaltung, auch für junge TeamkollegInnen, durch spezifisches Geschäftsmodell und kleine Abteilungen viel Einsicht in ganzheitliche Banksteuerung
Wir haben ein starkes Bankennetzwerk: Hinter der AKA stehen starke deutsche Gesellschafterbanken (u.a. Commerzbank, Deutsche Bank, DZ Bank, KfW IPEX-Bank), was für hohe finanzielle Stabilität und Zuverlässigkeit sorgt. Das internationale und auch sehr kollegiale Umfeld fördert eine kulturelle Vielfalt die ihresgleichen sucht und sich in den regelmässigen Afterwork Get Together spiegelt.
es gibt nichts "schlechtes", weil das Herausforderungen sind an denen wir wachsen können und wollen und werden
Eine noch stärkere Digitalisierung und effizientere Prozesse an den Schnittstellen
ist von offener Kommunikation, gegenseitigem Respekt und Teamwork geprägt.
wir sind hochspezialisiert und eine verlässliche Institution. Als Konsortialbank deutscher und europäischer Institute gelten wir als zentrales Rückgrat der Exportfinanzierung.
Tradition trifft Modernität: Seit fast 75 Jahren am Markt, positionieren wir uns heute als European Export + Trade Bank. Unser Image ist durch Stabilität, gepaart mit Innovation (z. B. digitale Plattformen wie SmaTiX), geprägt. Starker Risikomanager: In der Branche gelten wir als Experte für die Absicherung von Auslandsgeschäften und Emerging Markets. Wir bieten Sicherheit, insbesondere durch die enge Verknüpfung mit staatlichen Exportkreditgarantien
ist perfekt und individuell ausbalanciert bei uns
wir fördern die Weiterbildung unserer Mitarbeiter durch das PEP-Programm (Personalentwicklung) und Fachtrainings. Der Fokus liegt auf bankinternem, abteilungsübergreifendem Austausch, internationaler Handelsfinanzierung und Compliance.
Gesundheit & Fitness: Zuschüsse für Fitness-Studios sowie Massagen und Rückengymnastik direkt vor Ort. Familie & Betreuung: Partnerschaft mit dem pme Familienservice zur Unterstützung bei Kinderbetreuung, Pflege und Angehörigenberatung. Flexibilität & Rahmenbedingungen: Flexible Arbeitszeitmodelle, eine faire Vergütung und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
unser neuer Nachhaltigkeitsbericht sagt alles. Umwelt- und Klimaschutz sind sehr wichtig, wobei Ressourcenschonung und soziales Handeln Hand in Hand gehen.
ist hervorragend bei uns und steigert die Motivation. Sie hilft dabei, gemeinsam stressige Phasen erfolgreich zu meistern
wir nutzen deren wertvollen Erfahrungsschatz aktiv, während sie gleichzeitig offen für neue Impulse bleiben.
ist positiv, motivierend und wertschätzend
sind fair und flexibel
ist vertrauensvoll, transparent, lösungsorientiert und auf Augenhöhe
wir haben alle gleiche Chancen, unabh. von Alter, Geschlecht und Hintergrund. Und wir leben jeden Tag eine Kultur des größten Respekts da die Kollegenschaft aus 41 Nationen besteht
auf jeden Fall. Unsere Tätigkeit ist international, vielfältig, verantwortungsvoll und abwechslungsreich
Natürlich findet man überall kleinere Punkte, die man verbessern könnte – einen perfekten Arbeitgeber gibt es nicht. Wer jedoch bereits in mehreren Unternehmen gearbeitet hat, weiß ein gesundes, wertschätzendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld besonders zu schätzen. Genau das habe ich hier gefunden.
Ich hoffe, dass ich diesen Punkt noch sehr lange nicht ausfüllen kann ;-)
Schön wäre es, wenn künftig auch in geschäftsunterstützenden Bereichen wie Buchhaltung, Verwaltung, etc. verstärkt außertarifliche Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütungen geschaffen werden könnten.
In meiner Abteilung herrschen Respekt, Freundlichkeit und Hilfsbereitschaft. Es ist ein gutes Gefühl, morgens gerne zur Arbeit zu kommen.
Das Image der Bank entwickelt sich positiv. Gerade in letzter Zeit hat das Marketing spürbar an Dynamik gewonnen. Es ist schon viel passiert, gleichzeitig sehe ich hier noch weiteres Potenzial.
Für mich persönlich ist die Work-Life-Balance einfach genial.
Aufgrund der Größe der Bank sind die klassischen Karrieremöglichkeiten naturgemäß begrenzt. Eine klarere fachliche Entwicklung – beispielsweise vom Sachbearbeiter über Manager und Spezialist bis hin zum Business Partner – würde ich mir wünschen. Auch bei der Weiterbildung wäre ein proaktiveres Angebot sinnvoll, anstatt Schulungen überwiegend erst auf Anfrage der Mitarbeitenden anzubieten.
Im Großen und Ganzen sind Gehalt und Benefits gut, insbesondere wenn man die Größe der Bank und ihre Spezialisierung berücksichtigt.
Es gibt verschiedene Initiativen und insgesamt ist das Thema aus meiner Sicht gut aufgestellt.
Der Zusammenhalt ist sehr stark – auch abteilungsübergreifend. Man begegnet sich im gesamten Unternehmen freundlich, offen und respektvoll.
Hier gibt es aus meiner Sicht nichts zu bemängeln. Alle werden gleichermaßen respektiert und wertgeschätzt.
In meiner Abteilung herrscht ein vertrauensvoller und wertschätzender Umgang. Man begegnet sich auf Augenhöhe und mit gegenseitigem Respekt.
Die Arbeitsbedingungen sind hervorragend. Höhenverstellbare Schreibtische, ergonomische Stühle, Klimaanlage, Sonnenschutz, moderne Apple-Ausstattung, KI-Unterstützung unter Berücksichtigung des Datenschutzes, Massageangebote im Haus, Fitnesszuschuss, eigene Kantine sowie kostenlose Kaffee- und Wasserversorgung sorgen für ein angenehmes Arbeitsumfeld.
Die Kommunikation in meiner Abteilung funktioniert sehr gut. Unternehmensweit wären teilweise kürzere Entscheidungswege wünschenswert, insgesamt passt es aber.
Gleichberechtigung wird hier wirklich gelebt. Jeder wird fair behandelt – unabhängig von Herkunft, Geschlecht oder Position. Die Vielfalt im Unternehmen ist eine echte Stärke.
Der Arbeitsalltag besteht zwar überwiegend aus dem Tagesgeschäft, dennoch gibt es regelmäßig spannende Projekte und abwechslungsreiche Aufgaben.
Die Geschäftsleitung hat es in den letzten durchaus herausfordernden Jahren stets geschafft, die Bank sicher durch alle Stürme zu navigieren. Die AKA bleibt trotz aller Herausforderungen, trotz Wachstum und Ausweitung der Geschäftsfelder aus Arbeitnehmersicht die sprichwörtliche "sichere Bank".
Insgesamt nach meinem Erleben sehr gute Atmosphäre, sowohl vertikal als auch horizontal. Gute Förderung des Wir-Gefühls durch offizielle Angebote, aber auch Initiativen der Mitarbeitenden.
Das ist natürlich von innen schwer zu beurteilen. Nach meiner Wahrnehmung ist man "draußen" durchaus beeindruckt vom Wandel, den die Bank in den letzten 20 - 25 Jahren hingelegt und mitgestaltet hat.
Die Homeoffice-Regelung dürfte noch ein wenig flexibler sein.
Durch die flachen Strukturen sind die Chancen auf eine steile Karriere sicher nicht so riesig wie in größeren Häusern. Individuelle Weiterbildung ist aber immer - bedarfsorientiert - möglich.
Ich empfinde das Gehalt als angemessen. Dazu gibt es eine Betriebsrente und die private Zusatzversorgung über den BVV. Die Benefits sind durchaus bemerkenswert: Günstige Kantine, bezuschusstes Fitnessstudio, Rückengymnastik, mobiles Massageangebot, Partnerservice zur Familienunterstützung, Corporate Benefits, ...
Gut bis sehr gut. Nachhaltigkeit wird gefördert von den Firmenwagen über die Gebäudesanierung bis zur Müllvermeidung (nicht mehr jeden Tag ein Plastikmüllbeutel in jeden Papierkorb).
In den mir bekannten Teams gute, kollegiale und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Sehr gut. Wissen und Erfahrung werden geschätzt; ich erlebe keinen "Jugendwahn".
Hängt natürlich stark von der Führungskraft ab. In meinem Fall: Top! Aber fairerweise kann ich es natürlich nicht für die ganze Bank bewerten.
Durchaus gut. Die Büros sind individuell klimatisier-, heiz- und belüftbar. Die IT-Ausstattung ist angemessen.
Größtenteils offene Kommunikation und Informationsweitergabe. Flache Strukturen ermöglichen kurze Wege von unten nach oben und umgekehrt.
Ist nach meinem Erleben absolut gegeben.
Auch das ist sicher stark davon abhängig, wo der eigene Platz ist. Für mich sind die Aufgaben seit Jahrzehnten interessant genug, um keinen Bedarf zum Wechsel zu sehen.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, sehr guter Zusammenhalt zwischen den Kolleginnen und Kollegen, sowohl innerhalb des eigenen Teams als auch teamübergreifend.
Aufgrund der überschaubaren Größe des Hauses (ca. 200 Mitarbeiter) bekommt man schnell einen Einblick in die Gesamtbank und lernt sehr viel darüber, wie eine Bank funktioniert. Solche Einblicke bleiben einem in Großbanken, die in der Regel sehr arbeitsteilig agieren, leider verwehrt.
Die AKA ist in deutlich mehr Ländern tätig als selbst als viele große Banken - das spiegelt sich auch in der tollen und vielfältigen Belegschaft wieder.
IT-technisch ist noch Luft nach oben (Soft- und Hardware).
Flache Hierarchien,
gute Zusammenhalt der Kolleginnen & Kollegen,
Sehr erfahrene Mitarbeiter in allen Bereichen mit langjähriges Zugehörigkeit zur AKA,
Nichts, was wirklich genannt werden müsste.
Zeitraum zur Umsetzung neuer Themen/ Technologie könnte verkürzt werden
Die AKA ist offen gegenüber neue Technologien und Innovationen und sieht diese als Chance sowohl für die Bank und auch für die eigene Mitarbeiter.
Gut erreichbar mit ÖPNV;
Für die Größe vernünftige Sozialleistungen
Patriarchalische Führung und gespaltenes Management das Konflikte offen vor Mitarbeitern austrägt
Den Mitarbeitern zuhören und die Mitarbeiter kollegial fördern anstatt mit Wissen ist Macht Punkten zu wollen
Erinnert mich eher an ein Amt als eine dynamische Bank
War mal super hat man aber in den letzten Jahren sehr viel falsch gemacht, daher gibt es nach mein Dafürhalten eine extrem hohe Fluktuation
Vernünftig Home Office Regelung und flexible Arbeitszeiten
Gehalt ist nicht top aber auch nicht schlecht, denke es ist eine sehr gute Mitte
Kommt sehr stark auf das Team an
Wissen ist Macht und das bekommt man zu spüren
Sehr patriarchalisch geführt
Wen man nicht kleingehalten wird können die Aufgaben interessant sein
Altersversorgung BVV, Zuschüsse zu Fitnessclubs, Position innerhalb des Bankenmarktes: theoretisch gäbe es gute Perspektiven
Umgang mit Mitarbeitern und
Du bekommst nicht unbedingt den Job auf den Du Dich beworben hast.
Diverse
Keine offene Atmosphäre, bedrückende Stimmung und ggf. sitzt Du bald auf einen Job, den Du nicht wolltest. Dafür gibt es einmal im Monat einen Grillabend mit "Freiwurst..."
Geregelte Arbeitszeiten
unterschiedlich von Abteilung zu Abteilung
die direkten Vorgesetzten haben wenig Einfluss
Es gibt Informationen, aber es kann dann trotzdem ganz anders kommen.....
Nicht vorhanden
möglich
So verdient kununu Geld.