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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei AKA Ausfuhrkredit die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 35 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKA Ausfuhrkredit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKA Ausfuhrkredit
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

23 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    65%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    65%

  • Mitarbeitenden Freiräume geben

    FührungModern

    61%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    57%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    57%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das tägliche Miteinander ist geprägt von Offenheit, gegenseitiger Unterstützung und einem respektvollen Umgang. Die Zusammenarbeit erfolgt auf Augenhöhe und schafft ein positives Arbeitsklima.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dank flexibler Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice lassen sich Beruf und Privatleben sehr gut miteinander vereinbaren.

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Hilfsbereitschaft, Vertrauen und ein gemeinsames Verständnis für die Unternehmensziele prägen die Zusammenarbeit.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Führung erfolgt auf Augenhöhe. Ideen und Meinungen werden ernst genommen und konstruktiv eingebunden.

4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wichtige Entwicklungen werden regelmäßig und transparent vermittelt.

4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die Vielfalt der Aufgaben bleibt die Arbeit spannend und abwechslungsreich.