16 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
10 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg e.V. Bewertungen
Akademie
der
Gesundheit
Berlin-Brandenburg
e.V.
Berlin
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 63%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Manche Lehrer sind ganz gut manche Lehrer eher weniger.
Ex-Auszubildende/rHat 2021 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung abgeschlossen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
mit manchen Lehrern konnte man reden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenn ich für die Prüfung vorbereitet, eher unnützes gelernt
Verbesserungsvorschläge
weniger Vorträge halten und mehr auf die Prüfung vorbereiten
Arbeitsatmosphäre
viele Lehrer sind gestresst
Karrierechancen
Man kann in der Berufschule viele Weiterbildungen machen
Arbeitszeiten
ist wie in jeder Schule von acht bis 15:00 Uhr
Ausbildungsvergütung
ist eigentlich in Ordnung?
Die Ausbilder
manche Lehrer nehmen ihren Job echt ernst, manche eher weniger
Spaßfaktor
sehr Theorie gebunden, ohne etwas zu erklären
Aufgaben/Tätigkeiten
sehr viele Aufgaben zu Hause machen, die dann nicht kontrolliert werden
Variation
eher weniger sehr viele Vorträge
Respekt
alle Lehrer sind respektvoll zu den Schülern
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Viele sowohl positive als auch negative Erfahrungen
Auszubildende/rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gleichgewicht an Theorie und Praxis. Tolle Möglichkeiten zum praktischen Unterricht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Organisation in manchen Bereichen. Nicht ausreichende Kommunikation über wichtige anfallende Themen.
Verbesserungsvorschläge
Keine frisch angelernten Lehrer in klausurrelevanten Fachbereichen als daueroption haben. Stattdessen einen guten Ausgleich. Mehr Autorität an die Schüler vermitteln und gleichzeitig als Vorbildsfunktion fungieren.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten sind okay, keine Dienste an Feiertagen
Die Ausbilder
Viele neue Lehrer, die neu im Lehramt sind
Spaßfaktor
Super viel Spaß, vor allem beim praktischen Unterricht
Aufgaben/Tätigkeiten
Abwechslungsreich
Respekt
Respekt ist nicht immer auf gleichem Niveau
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Ausbildungsvergütung
Variation
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Lernen und wohlfühlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den Umgang mit den Schülern , das Bindungsangebot , die Dozenten und die Zugeständnisse für uns Schüler .. und das jeder immer für einen da ist ( nicht nur die Dozenten ; auch die Leitung und andere Kurse)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das wlan ist wirklich schrecklich , wenn sich die Hälfte der Schule einloggt und versucht damit zu arbeiten
Verbesserungsvorschläge
Besseres WLAN
Work-Life-Balance
Es wird viel auf uns geachtet , dass wir in unserem Tempo lernen können und wenn gefragt , immer einen Schritt auf uns zu gemacht
Kollegenzusammenhalt
Nicht nur innerhalb des eigenen Kurses , sondern auch mit den anderen Kursen ! Es is wie eine kleine Familie
Kommunikation
Unfassbar freundliche Dozenten mit einer unglaublich liebevollen Art und viel wissen !!
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Anfängliche Zufriedenheit, dann..
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kein richtiges Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter, Abläufe und Organisation unstruktiert, unnötige Arbeitsgruppen ohne längerfristigen Benefit für das Unternehmen, fehlende Wertschätzung und ungerechte Verteilung von Sonderzahlungen, generell gibt es keine einheitlichen Gehälter
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation und mehr Transparenz
Arbeitsatmosphäre
Je nach Standort und Abteilung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Gutes Leitbild, was nicht gelebt wird
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wenn man nicht im Fokus der Geschäftsführung ist, kann man ungestört seinen Job machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung, Kommunikationsstil, geringe Wertschätzung
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Arbeit der Lehrende, offene, wertschätzende, professionelle Kommunikation, auf Unterstützung der "kleinen Schulen" Pflege ist im Gesundheitswesen nicht alles, Umsetzung und Transparenz gesetzlicher Vorgaben uvm.
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team top, je größer der Radius, desto oberflächlicher, keine Wertschätzung der Lehre
Image
Image geschönt ... von moderner Ausstattung der Unterrichts- und Skillräume kann nicht gesprochen werden
Work-Life-Balance
V.a. bei kleinen Schulen sind die Aufgaben nicht in der Arbeitszeit zu bewältigen. Viele Überstunden & null Wertschätzung seitens Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kommt auf die Einstellung der Kollegen an, keine Verankerung im Leitbild
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungspflicht für Lehrende, die aber nicht gelebt wird. Fortbildungen werden z.T. nicht finanziert. Interne Fortbildungen finden regelmäßig nicht statt.
Kollegenzusammenhalt
Im kleinen Team toll, Schulleitungen haben jedoch nur geringen Einfluss auf die Entscheidungen der Geschäftsführung
Vorgesetztenverhalten
Launisch, unprofessionell, Mitarbeiter werden bei Meinungsverschiedenheit degradiert
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung entspricht nicht den aktuellen Bedürfnissen, Apps oder Zubehör oft privat angeschafft/ finanziert
Kommunikation
Intransparent, viele Ankündigungen werden nicht umgesetzt, ohne Begründung verworfen, Kommunikation nach (einseitigem) Bedarf, bei Konflikten unprofessionell
Gehalt/Sozialleistungen
Bei Einstellung auf sehr geringem Niveau angefangen, keine Transparenz zu den Gehältern, Gehaltsentwicklungen, Sonderzahlungen
Interessante Aufgaben
Durch den Arbeitsauftrag in der Schulen kann jeder seine Nische finden
Gleichberechtigung
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Jeder macht sein Ding
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Recht individuelle Arbeitsweise
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Wertschätzung der Lehre, Organisation, Transparenz, zu starke Hierarchie
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wertschätzung, technische Vorraussetzung für die aktuellen Anforderungen schaffen, Work-Life-Balance ermöglichen
Arbeitsatmosphäre
Im kleinen Team super, aber Corona hinterlässt seine Spuren. Zu Führungsetage frostig.
Work-Life-Balance
Deutlich mehr Arbeit durch E-Learning, keine Unterstützung
Vorgesetztenverhalten
Keine wirkliche Anerkennung der geleisteten Arbeit unter den Umständen
Kommunikation
Umgang mit Arbeit, Homeoffice, Kinderbetreuung kaum, nur Vorgaben, kein Interesse, wie die Situation bewältigt werden kann
Interessante Aufgaben
E-Learning ist ein interessantes Aufgabenfeld, allerdings sollten die Rahmenbedingungen stimmen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Der wohl beste Arbeitgeber rund um Berlin und Brandenburg.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich find vollends zufrieden
Arbeitsatmosphäre
Wir arbeiten alle in wunderbaren Teams. Sollte es dennoch mal zu Unstimmigkeiten kommen, wird sofort eine Lösung gefunden.
Image
Das Image stimmt hier zu 100%
Work-Life-Balance
Familienzeit steht an oberster Stelle. Urlaub kann jederzeit genommen werden (auch ganz spontan und kurzfristig).
Sobald Kinder der Angestellten krank sind, kann man KOS Tage in Anspruch nehmen und den Arbeitsplatz jederzeit verlassen.
Karriere/Weiterbildung
Weiter-und Fortbildungen können jederzeit in Anspruch genommen werden. Auch kann ein Studium über den Arbeitgeber finanziert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben alles was das Herz begehrt.
Weihnachtsgeld, Boni, Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung ist das A&O.
Kollegenzusammenhalt
Ehrlichkeit steht an oberster Stelle. Wir alle sind in allen Bereichen wunderbar zusammengestellte Teams.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Auch bringen die älteren Kollegen, den jüngeren Kollegen jede Menge bei. Man kann viele von unseren älteren Kollegen und hat stets das Gefühl von Wärme.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr und kümmern sich sofort um Anmerkungen.
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles, was den Arbeitsplatz schöner gestaltet. Höhenverstellbare Tische. Große Arbeitsplätze. Helle und freundliche Räume welche wir selbst gestalten dürfen.
Kommunikation
Es werden regelmäßig Mitarbeitergespräche geführt, damit es zu keiner Arbeitsüberlastung führt.
Vorgesetzte haben jederzeit ein offenes Ohr.
Gleichberechtigung
Wir können ein Studium beginnen, welches vom Arbeitgeber finanziert wird. Weiterbildungen/Fortbildungen können jederzeit absolviert werden.
Interessante Aufgaben
Man hat die Möglichkeit sich in neue Projekte einzubringen. Sollte die Arbeit doch mal zu viel werden, kann Man jederzeit zu seinem Vorgesetzten gehen und die Verteilung Umlegen.
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Ich glaube dass jede Person muss Verantwortlich sein und immer positiv zu denken.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hat sehr gut Kommunikation und nimmt von alle die beste
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nein ,ich finde als Arbeitgeber super
Verbesserungsvorschläge
Vielleicht besser Lohn wenn zufrieden mit unsere Arbeit sein
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es ist nicht alles Gold was glänzt... Verbesserungspotential klar vorhanden!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Kollegen unterstützen sich gegenseitig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wertschätzung für täglich geleistete Arbeit findet nur selten statt. "Nicht gemeckert ist schon Lob genug."
Verbesserungsvorschläge
Es fehlen beständige Strukturen und Kommunikationswege. Nichts ist so verlässlich wie die Veränderung...
Work-Life-Balance
Ein Teil des Urlaubs muss in verbindlichen Schließzeiten genommen werden. Home-Office auf Antrag möglich
Karriere/Weiterbildung
... auf dem Papier gut - in der Realität kann es problematisch werden
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist z.T. Verhandlungssache. Mitarbeiter sitzen u.U. am kürzeren Hebel.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung nur in den Büros - nicht in den Kursräumen. Materialbestellungen berücksichtigen nicht immer den Umweltschutz (z.B. keine nachfüllbaren Stifte), keine Schwerbehindertenvertretung; mit der Grünpflege wird eine Behindertenwerkstatt betraut.
Umgang mit älteren Kollegen
Würdigung der Leistung der langjährigen Mitarbeiter auf sehr unpersönliche Art.
Vorgesetztenverhalten
Autoritärer Führungsstil auf oberster Ebene
Arbeitsbedingungen
Schreibtisch, Bürostuhl und Computer nicht gesundheitsfördernd einstellbar, Beleuchtung am Schreibtisch nicht ausreichend, Büros in den Sommermonaten z.T. sehr heiß, Pausenkultur hängt vom MA selbst ab, Pausenraum nicht vorhanden, kleine Teeküche ohne Sitzgelegenheit, Toiletten für MA nicht auf jeder Etage zugänglich. IT entspricht nicht dem aktuellen Standard, Internetanbindung schlecht
Gleichberechtigung
Kollegen werden sehr unterschiedlich bezahlt. Mitbestimmung (Betriebsrat/Schwerbehindertenvertretung) wird hier nicht groß geschrieben.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechte Kommunikation, unstetig
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance; Gehalt/Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Stabilität und teilweise Strukturwidrigkeit
Verbesserungsvorschläge
klarere Strukturen mit klaren Ansprechpartnern, mehr Stabilität und Transparenz , Weiterbildung der "Führungskräfte"!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
weniger Papier!!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg durchschnittlich mit 3,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 57% der Bewertenden würden Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.