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Akademie 
der 
Gesundheit 
Berlin-Brandenburg 
e.V.
als Arbeitgeber

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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score16 Bewertungen
57%57
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Lehrling3 Gehaltsangaben
Ø12.900 €
Schulleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø69.600 €
Dozent:in2 Gehaltsangaben
Ø56.000 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Wirtschaftlich handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.

  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    38%38
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    31%31
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    25%25
  • CoachingCoaching
    19%19
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • FirmenwagenFirmenwagen
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    13%13
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Den Umgang mit den Schülern , das Bindungsangebot , die Dozenten und die Zugeständnisse für uns Schüler .. und das jeder immer für einen da ist ( nicht nur die Dozenten ; auch die Leitung und andere Kurse)
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Wenn man nicht im Fokus der Geschäftsführung ist, kann man ungestört seinen Job machen
Gutes Gleichgewicht an Theorie und Praxis. Tolle Möglichkeiten zum praktischen Unterricht.
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mit manchen Lehrern konnte man reden
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Recht individuelle Arbeitsweise
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Kein richtiges Einarbeitungskonzept für neue Mitarbeiter, Abläufe und Organisation unstruktiert, unnötige Arbeitsgruppen ohne längerfristigen Benefit für das Unternehmen, fehlende Wertschätzung und ungerechte Verteilung von Sonderzahlungen, generell gibt es keine einheitlichen Gehälter
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Fehlende Organisation in manchen Bereichen. Nicht ausreichende Kommunikation über wichtige anfallende Themen.
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Das wlan ist wirklich schrecklich , wenn sich die Hälfte der Schule einloggt und versucht damit zu arbeiten
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wenn ich für die Prüfung vorbereitet, eher unnützes gelernt
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Geschäftsführung, Kommunikationsstil, geringe Wertschätzung
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Wertschätzung der Arbeit der Lehrende, offene, wertschätzende, professionelle Kommunikation, auf Unterstützung der "kleinen Schulen" Pflege ist im Gesundheitswesen nicht alles, Umsetzung und Transparenz gesetzlicher Vorgaben uvm.
Keine frisch angelernten Lehrer in klausurrelevanten Fachbereichen als daueroption haben. Stattdessen einen guten Ausgleich. Mehr Autorität an die Schüler vermitteln und gleichzeitig als Vorbildsfunktion fungieren.
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weniger Vorträge halten und mehr auf die Prüfung vorbereiten
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Kommunikation und mehr Transparenz
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Besseres WLAN
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Auch bringen die älteren Kollegen, den jüngeren Kollegen jede Menge bei. Man kann viele von unseren älteren Kollegen und hat stets das Gefühl von Wärme.
5
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Würdigung der Leistung der langjährigen Mitarbeiter auf sehr unpersönliche Art.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Fortbildungspflicht für Lehrende, die aber nicht gelebt wird. Fortbildungen werden z.T. nicht finanziert. Interne Fortbildungen finden regelmäßig nicht statt.
1
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... auf dem Papier gut - in der Realität kann es problematisch werden
2
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 57% der Mitarbeitenden Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Akademie der Gesundheit Berlin-Brandenburg als eher modern.
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