Akademie für Pflegeberufe und Management als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,3Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 253 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenapm:mmmmmmm - Wenn sich Arbeit endlich richtig anfühlt.
Wer wir sind
Wir bilden die Pflegehelden der Zukunft, damit alle Menschen in unserem Land so versorgt sind, wie wir es uns für unsere Liebsten wünschen.
Die apm – Akademie für Pflegeberufe und Management – steht für moderne, praxisnahe und vielfältige Bildungsangebote in der Pflege. Mit Leidenschaft qualifizieren wir Fachkräfte für die ambulante und stationäre Versorgung und entwickeln sie kontinuierlich weiter.
An zahlreichen Standorten betreiben wir Pflegeschulen, Weiterbildungszentren sowie Programme zur Integration internationaler Auszubildender und Pflegekräfte. Unsere smarten Lernformate – von E-Learning über Online-Live-Seminare bis hin zu Inhouse-Schulungen – ermöglichen maximale Flexibilität.
Wir sind kompetent, innovativ und bunt – und gestalten Bildung, die wirklich etwas bewegt.
Produkte, Services, Leistungen
- Generalistische Ausbildung zur Pflegefachkraft an einer unserer 27 Pflegeschulen
- Ausbildung zur Pflegefachassistenz oder -helfer
- Ausbildung und Gewinnung von internationalen Auszubildenden für die Pflege
- Care for integration : Ausbildung von Geflüchteten und Menschen mit Migrationshintergrund in der Altenpflege
- Über 150 fachspezifischen Fort- und Weiterbildungen an: Vom Tagesseminar bis zur Einrichtungsleitung Inhouse-Schulung und Videopräsenz
- apm E-Campus als zentrale Lernplattform für Fort- und Weiterbildung
- finanzielle Förderung eines Masterstudiums zur Pflegepädagog*in
- uvm...
Perspektiven für die Zukunft
In einer immer älter werdenden Gesellschaft und zunehmenden Bedarf an Pflegepersonal wachsen wir als apm kontinuierlich an verschiedenen Standorten. Wir bieten einen zukunftssicheren Job mit der Möglichkeit etwas zu bewegen sowie etwas beizutragen zu einer Gesellschaft, die das Alter ehrt. Hierzu kannst DU einen entscheidenden Beitrag bei uns leisten - Sprich uns an!
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 253 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Betriebsarzt
- Kantine
- Essenszulage
- Kinderbetreuung
Was Akademie für Pflegeberufe und Management über Benefits sagt
- Kein Masterabschluss? Kein Problem! Wir unterstützen deine Weiterbildung mit bis zu 12.000 Euro, damit Du berufsbegleitend Deinen Masterabschluss erlangen kannst – so fördern wir Deine berufliche und persönliche Entwicklung!
- Dir fehlt die hauptamtliche Anerkennung? Kein Problem! Wir übernehmen die Kosten für deine Weiterqualifizierung bis zu 6.000 Euro.
- Sichere Zukunft: Freu Dich auf einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit hoher Jobsicherheit in einer familiengeführten Unternehmensgruppe.
- Langfristige Perspektive: Bei uns startest Du direkt mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag.
- Mobiles Arbeiten: Nutze unsere Regelungen zum mobilen Arbeiten und gestalte Deinen Arbeitsalltag flexibel.
- Deine Ideen zählen: Bring Dich ein, teile Deine Ideen und gestalte aktiv mit.
- Work-Life-Balance garantiert: Bei uns bestimmst Du Deine Arbeitszeit – ob in Vollzeit oder Teilzeit, wir passen uns ganz Deinen Bedürfnissen an.
- Familiäres Umfeld: Erlebe eine Unternehmenskultur, in der Wertschätzung, Respekt und Teamgeist großgeschrieben werden.
- Attraktive Urlaubstage: Genieße 30 Tage Urlaub im Jahr und profitiere von wechselnden Aktionsangeboten für Sonderurlaub.
- Hervorragende Ausstattung: Arbeite mit einer sehr guten medialen Ausstattung.
- Immer weiter lernen: Profitiere von unseren umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Fort- und Weiterbildungsakademie.
- Du musst für uns umziehen? Kein Problem! Wir unterstützen Dich bei Deinen Umzugskosten.
- Mobil bleiben: Profitiere von unserem attraktiven Fahrrad-Leasing-Programm.
- Zukunft absichern: Sorge mit unserer betrieblichen Altersvorsorge für Deine Zukunft vor.
- Finanzielle Vorteile: Erhalte einen Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen.
- Corporate Benefits: Nutze exklusive Mitarbeiterangebote und Rabatte bei zahlreichen namhaften Partnerunternehmen.
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
1. Unser Team – so vielfältig wie du!
- Jede Persönlichkeit ist willkommen
- Moderne Unternehmenskultur mit Wertschätzung & Teamgeist
- Aktiver Beitrag zur Integration und Vielfalt
2. Unsere Technik – weiß zu begeistern!
- Modernste Unterrichts- und Arbeitsausstattung
- Digitale Lernumgebungen, die Spaß machen
- Entwicklung deiner digitalen Skills inkl. ChatGPT-Lizenz & KI-Training
➡ Wir machen dich beruflich & privat zum KI-Profi
3. Unsere Perspektive – sinnstiftend & zukunftsorientiert!
- Gestalte den Aufbau neuer Pflegeschulen aktiv mit
- Trage aktiv zur Pflegebildung von morgen bei
- Sinnstiftende Arbeit: Du prägst die nächste Generation Pflegefachkräfte
4. Unsere Struktur – professionell & individuell
- Strukturiertes Onboarding für deinen optimalen Start
- Mentorenprogramm & regelmäßige Entwicklungsdialoge
- Fort- und Weiterbildungen zur fachlichen und persönlichen Stärkung
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte und kommen Sie in unser Team an eine unserer Pflegeschulen als Pflegepädagog*in
- Du übernimmst die Kursleitung für die Lehre in der generalistischen Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann oder in der Ausbildung zur Pflegefachassistenz.
- Du verstehst dich als Lernbegleiterin und Beraterin der Auszubildenden und unterstützt sie beim Kompetenzerwerb sowie bei ihrer Motivation.
- Du übernimmst die Vorbereitung, Durchführung, Bewertung und Nachbereitung von Examensprüfungen und Lernzielkontrollen.
- Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung curricularer und pädagogischer Themenstellungen mit
Du kannst uns auch unterstützen als pädagogischer Mitarbeiter*in in Bereich der Fort- und Weiterbildung, Honorardozent*in, Lehrkraft für spezifische Fächer, Referent*in E-Learning, Verwaltungsmitarbeiter*in, uvm.
Weitere Job findest du hier: Karriereseite apm.
Gesuchte Qualifikationen
Für unseren Hauptfokus auf Pflegepädagog*innen brauchst du
- abgeschlossenes (Master-)Studium im Bereich Pflege (Pflegepädagogik, Pflegemanagement, Pflegewissenschaft, Gerontologie, Berufspädagogik, Bildung im Gesundheitswesen, Gesundheitspädagogik, Medizinpädagogik)
- oder eine Weiterbildung als Lehrer/in für Pflegeberufe sowie eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege, Kinderkrankenpflege oder Altenpflege -> Dir fehlt eine Qualifikation? kein Problem! Wir übernehmen deinen Master oder deine Weiterbildung!
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Akademie für Pflegeberufe und Management.
Standorte
Die Akademie für Pflegeberufe und Management steht für viele Jahre Kompetenz und stetige Weiterentwicklung. Aktuell gibt es in der apm 28 Pflegeschulen – in diesem Jahr kommen 10 weitere hinzu - und 9 Weiterbildungsstätten in Baden-Württemberg, Bayern, Brandenburg, Bremen, Hamburg, Hessen, Niedersachsen, Nordrhein-Westfalen, Saarland, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Schleswig-Holsten und Thüringengehören wir zu den größten privaten Bildungsanbietern Deutschlands.
Unterstütze unsere Arbeit an einem unserer Standorte in:
- Aachen
- Augsburg
- Bad Nauheim
- Berlin
- Bielefeld
- Bonn
- Braunschweig
- Bremerhaven
- Darmstadt
- Dortmund
- Dresden
- Duisburg
- Düsseldorf
- Erfurt
- Essen
- Gießen
- Hamburg
- Heinsberg
- Homburg
- Karlsruhe
- Kassel
- Kiel
- Krefeld
- Köln
- Lippstadt
- Ludwigshafen
- Magdeburg
- Mannheim
- Münster
- Oldenburg
- Osnabrück
- Potsdam
- Recklinghausen
- Stuttgart
- Wuppertal
- Zwickau
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde an der apm besonders gut, dass man auf Augenhöhe arbeitet und durch flache Hierarchien wirklich mitgestalten kann. Die Aufgaben sind facettenreich, man wird wertgeschätzt und hat echte Karrieremöglichkeiten – und das alles in einem modernen, digitalen und lockeren Umfeld, das dabei nie die Qualität aus dem Blick verliert.
das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter, Mitarbeiterorientierung wird gelebt
- Masterförderung für Bachelorabsolvent*innen
- Möglichkeit Homeoffice und Gleitzeit
Hält die Standards, bezahlt pünktlich, toilette sind vorhanden
Wirtschaftlich hat die APM Führung ordentlich was drauf.
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Umgang mit Mitarbeitenden seitens der Geschäftsführung APM süd
- Eigene Entfaltung wird seitens der Schulleitung blockiert (Ideen werden abgeblockt). Erst seit kurzem, früher anders
- Qualität der Ausbildung sinkt zugunsten finanzieller Interessen (Kurse mit 30 Auszubildenden, Doppelkurse starten - dann 60 Auszubildende, die dann gleichzeitig unterrichtet werden sollen, weil wiederrum zu wenig Lehrkräfte vorhanden sind)
Unprofessionelles Verhalten einzelner Mitarbeitender / Prüfer.
Nicht transparente Umsetzung von Vereinbarungen (z. B. Masterförderung / Gehalt).
Kapitalistisches Verhalten, unzureichende Kommunikation, kein Weihnachtsgeld oder 13. Monatsgehalt
Feedback der Mitarbeiter wird nicht beachtet bzw. umgesetzt.
- Kommunikation, Wertschätzung, Transparenz, Ehrlichkeit und Verständnis fehlen
- mangelhafte Arbeitsausstattung, Temperaturen im Sommer zu hoch, keine Abkühlung möglich
- Konflikte werden nicht geklärt,
- Workload wird nicht ernst genommen
Verbesserungsvorschläge
ALLE Lehrkräfte bekommen gleiches Gehalt, bessere Strukturen, flachere Hierarchie, mehr Kommunikation, mehr Ansprechpartner vor allem auch in den ersten Tagen (man kommt sich sehr unwillkommen vor, wenn man sich alles alleine erfragen muss; nur Lehrkräfte ins Kollegium holen, die gerne in ALLE Kurse gehen (auch KC!), keine Lehrkräfte, die abfällig über KC-TN sprechen und sich zu schade sind, in diesen Kursen zu unterrichten. Gehalt an die heutige Zeit anpassen (nicht wie vor 30 Jahren, wie soll man davon leben???), Supervision ...
Verbesserung der transparenten und zeitnahen Kommunikation, beispielsweise durch die verlässliche Beantwortung von E-Mails und Anfragen.
Stärkere Fokussierung auf pädagogische Aufgaben, da derzeit ein erheblicher Anteil der Aufmerksamkeit auf Verwaltungsprozesse entfällt.
Verbesserung der Ausstattung und Lernbedingungen für die Auszubildenden. Zudem sollte die Sauberkeit der Schule sichergestellt werden, da aktuell kein Reinigungsdienst vorhanden ist und die hygienischen Bedingungen unzureichend erscheinen.
Optimierung des Sonnen- und Hitzeschutzes, um insbesondere in den Sommermonaten angemessene Lern- und Arbeitsbedingungen zu gewährleisten.Die Parkplatzsituation sollte zeitnah verbessert werden. Die ...
Ich arbeite jetzt seit fast einem halben Jahr im Unternehmen und fühle mich insgesamt sehr wohl. Ich wurde super eingearbeitet und habe schnell die Möglichkeit bekommen, viele Tätigkeiten in der Verwaltung eigenständig zu übernehmen. Besonders positiv finde ich, dass man ernst genommen wird, Unterstützung bekommt und Wertschätzung erfährt. Das Team ist toll, alle sind sehr freundlich und positiv eingestellt.
Ich habe das Gefühl, dass direkt am Standort, aber auch außerhalb des Standortes (Vorgesetzte) sehr auf Mitarbeitende eingegangen wird und gute ...
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Akademie für Pflegeberufe und Management ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
keine Probleme im Team im Gegenteil unsere männlichen Kollegen bereichern das Team
Gleichberechtigung wird im Arbeitsalltag nicht aktiv behindert, aber auch nicht wirklich gefördert.
Es ist zwar hauptsächlich ein weiblich dominierter Standort daher ist es aus meiner Sicht schwierig zu beurteilen ob sich die männlichen und diversen Kollegen gut aufgehoben fühlen oder nicht. Darüber kann ich mir kein Urteil erlauben. Ich habe aber bisher keine diskriminierende Äußerung mitbekommen.
da ich hier nur für mich sprechen kann muss ich sagen, dass ich sehr zufrieden bin mit Aufstieg und Gehalt
wir sind mehr Frauen als Männer im Team und hoffen die Männer fühlen sich Gleichberechtigt
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akademie für Pflegeberufe und Management ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Für Bachelorabsolvent*innen gut, diese bekommen auch eine Masterförderung (finanziell und/oder Freistellung für Studium), das spricht sehr für das Unternehmen. Für Masterabsolvent*innen (die in der Pflegepädagogik übrigens gebraucht werden) ist das angebotene Gehalt unterirdisch. Kann mit anderen Unternehmen überhaupt nicht mithalten. Es gibt keine Jahressonderzahlungen. Es wird mit Prämien geworben, die aber (wenn überhaupt) nur ausbezahlt werden, wenn man selbst agiert und sie (dies muss mehrmals geschehen!) mit Nachdruck einfordert.
kein Weihnachtsgeld! Problematisch war zudem der Umgang der Personalabteilung mit vereinbarten Förderungen. Trotz klarer und transparenter Absprachen zur Masterförderung kam es zu einer nachträglichen Kürzung des Gehalts, was nicht in Ordnung war!
Durchschnittliche Bezahlung, angeblich nach Tarif. Die Anpassung läuft nach Regeln der Schulleitung.
Gehalt liegt über dem Branchendurchschnitt. Mehr geht halt immer.
Klar ausbeuterisches Verhalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 27 Bewertungen).
ausführliches internes Fortbildungsangebot, E-Campus, externe Fortbildungen werden durchgeführt, Kostenübernahme ist selbstverständlich
Nur firmeneigenen Weiterbildung für den Bildungsurlaub geduldet. Und dazu auch noch verpflichtend
Nur Weiterbildung funktioniert. Es wird viel möglich gemacht. Aufsteigen ist nicht möglich.
Zweimal eine Weiterbildung beantragt, zweimal nicht bekommen.
Keine Angebote (außer der Masterförderung)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Akademie für Pflegeberufe und Management wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Akademie für Pflegeberufe und Management besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Akademie für Pflegeberufe und Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 246 Bewertungen schätzen 65% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 77 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Akademie für Pflegeberufe und Management als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.