Let's make work better.

Psychiatrisches Zentrum Nordbaden Logo

Psychiatrisches 
Zentrum 
Nordbaden
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Psychiatrisches Zentrum Nordbaden die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Psychiatrisches Zentrum Nordbaden
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    50%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Vertrauen ist schwierig wenn von der höheren Führungsebene nicht ehrlich kommuniziert wird,

Bewertung lesen
2,0
KommunikationFührungskraft

es wird kommuniziert aber oft Informationen zurück gehalten die wichtig sind den Prozess zu gestalten

Bewertung lesen
5,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

ist von Ehrlichkeit, Offenheit und gegenseitiger Unterstützung geprägt

Bewertung lesen
5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

die Wahrnehmung von eigenen Grenzen und Bedürfnissen ist zwingend notwendig in dem Kontext

Bewertung lesen
4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

direkter Vorgesetzter ist in Ordnung, übergeordnete Ebenen sind nicht ehrlich

Bewertung lesen
4,0
Interessante AufgabenFührungskraft

langweilig wird es nicht,
Fachliche Weiterentwicklung innerhalb der einzelnen Team ist an der Tagesordnung und wird durch Fortbildungen unterstützt.
Die Taktung der Veränderungen haben an Geschwindigkeit in den letzten Jahren zugenommen.
Jeder kann sich einbringen und Veränderungen voran bringen und somit sein Arbeitsumfeld mit gestalten.

Bewertung lesen
Anmelden