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AKB 
Elke 
Dodenhoff
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AKB Elke Dodenhoff die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AKB Elke Dodenhoff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
AKB Elke Dodenhoff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

PDLs sprechen selten mit Mitarbeitern aus normalen Schicht, meistens nur über Leitungen.

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mann wird ständig im Freien Zeit angerufen und gestört.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geschäftsführerin ist super, sehr freundlich und nett. Sie bekommt aber wenig mit was genau Mitarbeiter stört.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zu 90% gute Atmosphäre wen. Man mit den richtigen Kollegen zusammen ist

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eher nicht so gut. Es wird gemacht was die Chefetage oder Wohnleitung will um Diskussionen aus dem
Weg zu gehen.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eben solche und solche Kollegen. Da gibt es die die ständig krank sind u stellen besetzen die man anderweitig besser belegen könnte u die die immer einspringen

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