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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,5Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,1Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 15 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 15 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Rabatte
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlicher Umgang und professionelle Unterstützung. Arbeitsklima ist sehr gut
Die Leitung hat immer ein offenes Ohr für die Nöte der Kollegen, hab das auch bei Kollegen erlebt, die große gesundheitliche oder persönliche Sorgen hatten, es wurde eine Lösung gefunden
Rechtzeitige Gehalt
Eingehen auf Dienstplanwünsche
Gut Strukturiert, sehr Hilfsbereit, bleibt keine offene Fragen, gibt es immer Lösungen, egal was passiert. Human, Nett, Streng Gerecht.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Alles.
In meiner persönlichen Erfahrung war dies die mit Abstand belastendste berufliche Station meiner gesamten Laufbahn. Ich habe das Arbeitsumfeld als dauerhaft angespannt und psychisch sehr belastend wahrgenommen. Nach meinem Empfinden waren eigene Meinungen oder konstruktive Kritik nicht erwünscht, was bei mir zu einem ständigen Gefühl von Unsicherheit geführt hat.
Das Miteinander im Team empfand ich als von Misstrauen und abwertenden Kommentaren geprägt. Schon kleine Fehler führten meiner Wahrnehmung nach häufig zu Gesprächen hinter dem Rücken, was für mich ein ...
Arbeitetskleidung unzuverlässig mit tlw langen Wartezeiten bei Änderung
Mitarbeiter nicht gleichberechtigt behandelt werden, keine Zukunft Perspektive, keine Inflationsprämie, keine Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, für das Abteilungsessen 10€ pro Person .
Ständiges anrufen im frei zum einspringen
Ein Tick zuviel Nachsichtigkeit
Verbesserungsvorschläge
Sich mehr um gute Mitarbeiter kümmern
Weihnachtsgeld und Urlaubsgeld, gesetzliche Zuschläge, Verbesserung der Kommunikation und Gleichberechtigung, der Wertschätzung,
Wir wollen unser Sommerfest wiederhaben!!! Das war immer richtig schön!
Mitarbeiter annehmen
Anpassung der Gehälter automatisch und nicht erst nach betteln.
Höhere Zulagen, und höhere einspringprämien. Bei den Spritpreisen lohnt es sich einfach nicht.
Einspringerpool oder bezahlte Bereitschaftsdienste in eigenen Wohngemeinschaften. Weihnachts und Urlaubsgeld oder 13. Gehalt. Mitarbeiterduschen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
2,9
Der am besten bewertete Faktor von AKB Elke Dodenhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 2,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir sind ein tolles Team in unserer WG!
Es gibt eben solche und solche Kollegen. Da gibt es die die ständig krank sind u stellen besetzen die man anderweitig besser belegen könnte u die die immer einspringen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKB Elke Dodenhoff ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Eher nicht so gut. Es wird gemacht was die Chefetage oder Wohnleitung will um Diskussionen aus dem
Weg zu gehen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Alles sponten und unverbindlich, habe erlebt, wie das alles auch wieder spontan wieder alles abgelehnt werden kann, wenn jemand schlechte Laune hat. :)
Fortbildungen werden nicht genehmigt, freie Positionen werden nicht intern ausgeschrieben
Jedem stehen Fort und Weiterbildungen zur Verfügung, wer sich weiterbilden möchte
Alles ist möglich
Danke dass ich mit euch Arbeiten darf.❤
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKB Elke Dodenhoff wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet AKB Elke Dodenhoff schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKB Elke Dodenhoff als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 47% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKB Elke Dodenhoff als eher traditionell.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur
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AKB Elke Dodenhoff
Branchendurchschnitt: Dienstleistung
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AKB Elke Dodenhoff
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