28 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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28 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
High quality office conditions at the new office
Stable working hours, no overtime required
Good employee collaboration
Being a part of digital transformation process
- Das Managing Board ist sehr nahbar und setzt Mitarbeiter-Feedback aktiv um
- Man merkt, dass Mitarbeiterzufriedenheit sehr groß geschrieben wird.
- Die Firma lernt aus vergangenen Fehlern
- Feierlichkeiten werden mit türkischen Köstlichkeiten gefeiert (Baklava, Börek, etc.)
- Es gibt viele kleine Gesten / Geschenke vonseiten des Unternehmens (erst neulich gab es stylische Kühlboxen passend zum Sommer).
Tatsächlich finde ich nichts schlecht an der Akbank.
- Weiterbildung könnte besser organisiert sein. Ein Weiterbildungs-"Katalog", worin man die besten Schulungen, Zertifikate, etc. für die jeweilige Rolle findet, wäre wünschenswert.
- Begrenztes Parkangebot in der Tiefgarage, hier könnte die Anzahl der Parkplätze erweitert werden.
Die Arbeitsatmosphäre hat sich in den letzten Jahren extremst verbessert. Neue kompetente und empathische Führungskräfte und ein neues Office sind die entscheidenden Faktoren.
Noch fliegt die Akbank unter dem Radar. Allerdings wurde die Visibilität und das Image in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Work-Life-Balance ist definitiv abhängig von der Abteilung und von der eigenen Organisationsfähigkeit. Ich kann über die Work-Life-Balance nicht meckern.
Aufgrund der relativ kleinen Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Akbank bietet allerdings Weiterbildungsmöglichkeiten mithilfe von Udemy an, die sehr nützlich sind.
Gehalt und Sozialleistungen sind über dem Marktdurchschnitt
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden bei der Akbank regelmäßig umgesetzt, ob Essensausgaben für Obdachlose in Frankfurt oder gemeinsames Müll-Aufsammeln in Eschborn.
Auch finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt (JP-Morgan Lauf, Oktoberfest, wöchentliche Fußballspiele, etc.)
Der Kollegenzusammenhalt ist top. Mit einigen Mitarbeitern habe ich eine freundschaftliche Beziehung aufgebaut. Auch unternehmensweit ist der Umgang untereinander sehr respektvoll und freundlich.
Ältere Personen werden mit Respekt behandelt, wie es in der türkischen Kultur auch üblich ist.
Auch hier ist dies sehr stark abhängig in welcher Abteilung man sich befindet. Ich habe eine TOP-Führungskraft, die einem den Rücken stärkt
Das neue Office in Eschborn ist repräsentativ und erstreckt sich über 3 Stockwerke mit zwei großen Dachterrassen. Moderne Arbeitsplätze mit höhenverstellbaren Schreibtischen und ergonomischen Stühlen ist bei allen Mitarbeitern gegeben. Hochwertiger Kaffee, Tee und reichhaltige Obstkörbe versüßen den Aufenthalt im Büro. Neuerdings gibt es auch eine Tischtennisplatte, die eine gute Abwechslung bietet.
The bank improved a lot in the recent years in terms of salaries and working environment thanks to changes in upper management. Employees are getting happier, feel listened and informed.
Work-life balance is quite good. Some periods could get busy but very rare depending on the department. Upper management and HR push employees to use their vacation times and prevent employees from working overtime often. Working during the weekends, vacations and official holidays are strictly forbidden. The bank has 30 days (working days) of paid vacation. They additionally provide paid marriage, child, relocation and family emergency vacations.
They pay above the industry average
Majority of the employees are quite nice. However, some could be afraid of the changes and are not trying to improve themselves. The upper management should have courage to question the ability of employees -especially in higher levels- who lack basic skills of the finance and the tools such as Excel.
Upper management regularly inform the employees about the recent developments in the bank, major changes and quarterly results. They value the opinion of the employees in these meetings. CEO and HR regularly listen the concerns and comments of all employees in groups.
sehr angenehm
Hin und wieder gibt es Konflikte aber die lösen wir sofort
die Türen aller Vorgesetzte stehen uns jederzeit offen
Die schöne atmosphäre
Die Leute sind immer gut gelaunt und lassen einen immer willkommen sein
Ich habe entspannte Arbeitszeiten genießen können
Es werden regelmäßig sozial und umweltfreundliche Aktivitäten unternommen
Ich wurde ständig unterstützt und konnte andere kollegen ebenfalls unterstützen. Wir haben uns gegenseitig den tag erleichtern können
Es wird nach einer guten zukunft für junge arbeiter geschaut und ältere arbeitnehmer werden auch eingestellt
Meine vorgesetzten haben mir immer realistische Ziele gegeben und mich dabei unterstützt sie zu erfüllen
Sehr angenehme humane Arbeitsbedingungen
Falls es mal ein Problem gibt, kann man es einfach ansprechen und bedenken werden beachtet
Ich wurde gleich wie andere mitarbeiter behandeln
Die aufgaben waren sehr abwechslungsreich
I believe they create a flexible environment for students. The absence of rigid working conditions is important for balancing student and professional life.
Furthermore, it's wonderful that they provide opportunities to explore different departments for personal development. If there's an opening in a department you'd like to experience, you can gain valuable new skills and knowledge.
Akbank AG treats students equally with permanent staff, including them in events and company perks, which is great.
The work environment is very positive and supportive. Colleagues are respectful and collaborative, which creates a welcoming atmosphere where everyone feels valued and motivated to perform at their best.
In consultation with my team, I can plan my work and vacation days according to my preferences. During exam periods, I can take a break from work and focus on uni without feeling pressured.
The salary exceeds minimum wage, plus they provide meal vouchers. They also give out gifts throughout the year to boost motivation.
Akbank AG, together with its volunteer team, tries to implement many different volunteer projects. The Cleanup program carried out on International Cleanup Day was a great example of environmental awareness.
Or the food distribution project for people experiencing homelessness, which was found beneficial by many volunteers, I think helped employees feel good and increase their awareness.
There are opportunities to socialize with colleagues during breaks and company-organized events, where we can share experiences and discuss work-related topics. The team is very supportive in both professional and social contexts.
I appreciate that my supervisor prioritizes open communication and forward planning, while also monitoring job satisfaction. Their direct feedback helps create a culture of continuous improvement.
The workspace is modern and well-designed, featuring comfortable social areas that encourage collaboration and interaction.
I have open and comfortable communication with my teammates. When issues arise, we can discuss them openly and work together to find solutions.
The role offers variety - I'm able to take on different tasks rather than doing repetitive work, which creates valuable learning opportunities for me.
What I appreciate most about the company is its positive work culture, where employees feel valued and supported in both their professional and personal growth.
While communication is generally effective, there’s still room for improvement in ensuring that information flows more smoothly and consistently across all teams.
The atmosphere at Akbank Germany is incredibly welcoming and supportive—there’s a genuine sense of teamwork and positivity that makes coming to work enjoyable every day.
The company genuinely supports a healthy work-life balance, encouraging employees to prioritize their well-being alongside their professional goals.
The management is approachable, respectful, and genuinely invested in employee development, creating a trusting and motivating work environment.
Communication within the company is generally clear and consistent, with regular updates and open channels that help keep everyone informed and aligned.
It has improved significantly over the last two years. It is a very multinational and welcoming environment.
Generally above industry average
Very open communication at all levels
This brand new, state-of-the-art office building is exceptional. It is undoubtedly one of the best in the Frankfurt area.
Management provides key information about the bank at quarterly town hall meetings
There is no boring day in Akbank AG
Nichts.
Keine - der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und ist rundum erreichbar bei Problemen und Anregungen.
Gibt nichts! Jeden Tag mobbing
CEO austauschen!
Besonders weibliche Angestellte werden von ceo angeschrien
So verdient kununu Geld.