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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,2Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,1Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 28 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 28 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage- Homeoffice
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Rabatte
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
I believe they create a flexible environment for students. The absence of rigid working conditions is important for balancing student and professional life.
Furthermore, it's wonderful that they provide opportunities to explore different departments for personal development. If there's an opening in a department you'd like to experience, you can gain valuable new skills and knowledge.
Akbank AG treats students equally with permanent staff, including them in events and company perks, which is great.
- Das Managing Board ist sehr nahbar und setzt Mitarbeiter-Feedback aktiv um
- Man merkt, dass Mitarbeiterzufriedenheit sehr groß geschrieben wird.
- Die Firma lernt aus vergangenen Fehlern
- Feierlichkeiten werden mit türkischen Köstlichkeiten gefeiert (Baklava, Börek, etc.)
- Es gibt viele kleine Gesten / Geschenke vonseiten des Unternehmens (erst neulich gab es stylische Kühlboxen passend zum Sommer).
The bank improved a lot in the recent years in terms of salaries and working environment thanks to changes in upper management. Employees are getting happier, feel listened and informed.
What I appreciate most about the company is its positive work culture, where employees feel valued and supported in both their professional and personal growth.
Gibt nichts! Jeden Tag mobbing
Was Mitarbeitende schlecht finden
While communication is generally effective, there’s still room for improvement in ensuring that information flows more smoothly and consistently across all teams.
Personalwesen
Tatsächlich finde ich nichts schlecht an der Akbank.
-Manche Dinge brauchen Zeit und Ressourcen, auf Anhieb können größere Pläne nicht umgesetzt werden.
-Es sind parallel viele Projekte am Laufen, die das Tagesgeschäft viel schwieriger Gestalten.
-Gute KPIs müssen herangezogen werden, die die tatsächliche Arbeitskraft widerspiegeln und ein laissez-faire denken/handeln verhindern.
Verbesserungsvorschläge
Keine - der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und ist rundum erreichbar bei Problemen und Anregungen.
- Weiterbildung könnte besser organisiert sein. Ein Weiterbildungs-"Katalog", worin man die besten Schulungen, Zertifikate, etc. für die jeweilige Rolle findet, wäre wünschenswert.
- Begrenztes Parkangebot in der Tiefgarage, hier könnte die Anzahl der Parkplätze erweitert werden.
CEO austauschen!
-Das Unternehmen sollte eventuell eine Einführung von Bonuszahlungen bei nicht krank sein einführen. Das würd die Motivation steigern auch bei kleineren Krankheitsfällen eventuell den Kollegen doch noch unter die Arme zu greifen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,5
Der am besten bewertete Faktor von AKBANK ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Akbank AG, together with its volunteer team, tries to implement many different volunteer projects. The Cleanup program carried out on International Cleanup Day was a great example of environmental awareness.
Or the food distribution project for people experiencing homelessness, which was found beneficial by many volunteers, I think helped employees feel good and increase their awareness.
Ehrenamtliche Tätigkeiten werden bei der Akbank regelmäßig umgesetzt, ob Essensausgaben für Obdachlose in Frankfurt oder gemeinsames Müll-Aufsammeln in Eschborn.
Auch finden regelmäßig Mitarbeiter-Events statt (JP-Morgan Lauf, Oktoberfest, wöchentliche Fußballspiele, etc.)
Es werden regelmäßig sozial und umweltfreundliche Aktivitäten unternommen
nothing to complain about
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AKBANK ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Communication within the company is generally clear and consistent, with regular updates and open channels that help keep everyone informed and aligned.
Das Management und die Personalabteilung hören den Mitarbeitern zu.
only within the department
Kein strukturiertes Kommunikations- und Berichtswesen. Bisweilen sehr selektiv.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der relativ kleinen Unternehmensgröße sind die Aufstiegschancen begrenzt.
Akbank bietet allerdings Weiterbildungsmöglichkeiten mithilfe von Udemy an, die sehr nützlich sind.
Wer keinen Erfolg hat, steigt auf.
sets the standard for promotion. These are adhered to
Weiterbildung ja, aber interessante Positionen werden extern oder aus der Zentrale besetzt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AKBANK wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet AKBANK besser ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AKBANK als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 23 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AKBANK als eher modern.
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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