AKD-BAU 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Gehalt
- Arbeitszeiten

Verbesserungsvorschläge

Aus meiner Sicht bestehen Verbesserungspotenziale insbesondere bei der Arbeitsorganisation, der Kommunikation und der Vergütungsstruktur. Eine realistischere Verteilung der Projekte und Aufgaben sowie ein bewussterer Umgang mit Arbeitszeiten könnten zu einer besseren Work-Life-Balance beitragen.

Zudem wären transparentere Gehaltsstrukturen und eine nachvollziehbare Vergütung wichtig, um die Zufriedenheit und Motivation der Mitarbeitenden langfristig zu stärken.

Homeoffice ist für viele Mitarbeitende ein wichtiger Faktor. Schade, dass diese Möglichkeit aktuell nicht angeboten wird. Hier würde ich mir definitiv mehr Flexibilität wünschen und sehe einen klaren Verbesserungspunkt für das Unternehmen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsbelastung ist dauerhaft zu hoch. Einzelne Mitarbeitende betreuen zu viele Projekte gleichzeitig. Positiv ist der gute Zusammenhalt im Team. Regelmäßige, unvergütete Überstunden sind üblich, wodurch eine ausgewogene Work-Life-Balance nicht gegeben ist.

Work-Life-Balance

Nicht gegeben.
Pünktlich Feierabend zu machen wird nicht selbstverständlich akzeptiert und vermittelt häufig das Gefühl, sich dafür rechtfertigen zu müssen.
(Kernarbeitszeit: 07.00 - 17.00 Uhr)

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ist in Ordnung.

Karriere/Weiterbildung

Kaum bis keine Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist insgesamt gut. In vielen Bereichen unterstützt man sich gegenseitig und kann sich aufeinander verlassen. Wie überall versteht man sich mit manchen besser als mit anderen, insgesamt ist das Miteinander jedoch positiv.

Umgang mit älteren Kollegen

Der Umgang zwischen älteren und jüngeren Kolleginnen und Kollegen ist respektvoll. Die älteren Mitarbeitenden stehen den jüngeren offen gegenüber und akzeptieren deren Sichtweisen und Arbeitsweisen.

Vorgesetztenverhalten

Der Umgang mit der Geschäftsführung hängt stark von der individuellen Beziehung ab. Mit der Bereichsleitung BL besteht die Möglichkeit, Gespräche auf sachlicher und persönlicher Ebene zu führen.
Insgesamt ausbaufähig.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind insgesamt modern. Es steht eine zeitgemäße EDV-Ausstattung zur Verfügung (jedoch an manchen Stellen noch ausbaubar), das Gebäude ist modern und teilweise sind die Arbeitsbereiche klimatisiert. Arbeiten im Home Office ist nicht gewünscht.

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Geschäftsführung ist unregelmäßig. Positiv hervorzuheben ist jedoch die Bereichsleitung, die auch in stressigen Situationen ansprechbar ist und bei Problemen ein offenes Ohr hat.

Gehalt/Benefits

Siehe "Gleichberechtigung".
Es sind nur wenige Benefits vorhanden. Aus meiner Sicht besteht deutlicher Anpassungsbedarf bei der Vergütung. Die wahrgenommene ungleiche Verteilung führt zu Unzufriedenheit und wirkt sich entsprechend auf die Arbeitsmotivation aus. Positiv zu bewerten ist jedoch, dass es Weihnachts- und Urlaubsgeld gibt.

Gleichberechtigung

Im Bereich der Vergütung besteht aus meiner Sicht deutlicher Verbesserungsbedarf. Die Gehaltsstrukturen wirken teilweise nicht transparent und Unterschiede fallen teilweise sehr deutlich aus und sind nicht immer nachvollziehbar.

Interessante Aufgaben

Die Projekte sind vielfältig, abwechslungsreich und bieten fachlich interessante Herausforderungen. Dadurch bleibt die Arbeit abwechslungsreich und bietet die Möglichkeit, unterschiedliche Erfahrungen zu sammeln.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Verbesserungsvorschläge

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