Wir pflegen Menschlichkeit
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Probleme /Personalmangel sind dem UNTERNEHMEN völlig egal. Hauptsache es werden neues Projekte/Bauten geplant. Wichtiger wäre, die bestehenden im Griff zu bekommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte sich einmal die Probleme der Mitarbeiter anhören und konsequent daran arbeiten, dass das Personal bleibt. Gewinnoptimierung ist ja schön, aber Personalmangel zerstört auf Dauer das Unternehmen. Personalkosten sind hoch, aber ohne Personal, kein Unternehmen.
Arbeitsatmosphäre
Man arbeitet nie genug, laut Vorgesetzten. Immer mehr Stunden ableisten und zusätzliche Aufgaben, Doppeldienste. Personalmangel, der nicht kompensiert wird, nur Versprechungen auf Kosten der Mitarbeiter im ganzen UNTERNEHMEN. Die Verantwortlichen sollten sich fragen, ob der Slogan "Wir pflegen Menschlichkeit" angebracht ist. Mitarbeiter werden ausgenutzt und verbrannt, demzufolge werden die Klienten /Bewohner /Patienten nicht wirklich gut versorgt.
Kommunikation
Ziemlich schwierig, denn Vorgesetzte sind schnell wieder weg, oder es interessiert niemanden, was so läuft im Unternehmen. Die Mitarbeiter profilieren sich untereinander, weil Sie alleine gelassen werden. Es existiert keine wirkliche Führung.
Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiter sind bemüht, die Klienten zu versorgen. Sie haben nur nie gelernt im Team zu arbeiten, jeder arbeitet für sich und wie man den Tag/Nacht hinter sich bringt. In der Pflege gibt es einfach zu viele faule Äpfel. Das Zentrale Qualitätsmanagement sollte auf Qualität und Quantität und auf die Zufriedenheit der Mitarbeiter und Klienten achten, leider findet auch das nicht statt.
Work-Life-Balance
Durch zu viele Überstunden aller Mitarbeiter im Unternehmen, steht die Familie an letzter Stelle. Die geleisteten Überstunden können nie abgebummelt werden. Urlaub nehmen ist auch kaum möglich, weil Löscher gestopft werden müssen, aus Personalmangel.
Vorgesetztenverhalten
Welche Vorgesetzten?
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsbedingungen
Hilfsmittel fast nie vorhanden. Keiner hat Kenntnisse wo und bei wem was bestellt werden kann. Neuanschaffungen von Hilfsmitteln werden versprochen, aber nie geliefert/besorgt.
Das einzige was immer neu sein muss, sind die Leasing Autos. Darauf wird Wert gelegt.
Gehalt/Sozialleistungen
GEHALT- Nicht anders, wie überall.
POSITIV- Es gibt eine Bonus Karte /Stempel Karte, für das einspringen, Dienstabdeckung. Nur wissen viele Mitarbeiter nichts davon.
Es gibt eine Bonus Cip Karte, bei Geburtstag oder Festlichkeiten, es wird nur bei bestimmten Mitarbeitern etwas Geld draufgeladen. Organisation läuft schläppend.
Image
Das Unternehmen hat bereits einen schlechten Ruf und tut nichts, um es zu verändern. Dadurch wird es schwierig werden, Personal zu finden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden gefordert, leider ist keiner da, der die Weiterbildung durchführen kann, oder in der Lage ist.