Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Michael Bethke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teilweise würden Dienstplanänderungen nicht kommuniziert und dann würde es einem zum vorwurf gemacht wenn man dann zum falschen Dienst auf Arbeit erschienen ist bzw. nicht da war. Hierbei war konsequent ich als Arbeitnehmer schuld. Keine Einsicht der Pflegedienstleitung.
Ein nettes Team. Leider wenig Kontakt zu den anderen Kolleg:innen gehabt.
Besonders die Pflegedienstleitung hat die Arbeit die ich geleistet habe wenig geschätzt. Es wurden kurze Wechsel erwartet und wenn man nicht einspringen konnte würde einem ein schlechtes Gewissen gemacht. Es wurde von mir erwartet, dass ich pausen machen soll während ich im Stau auf der Autobahn stehe. Pausen wurden konsequent nicht eingeplant.
"Ellenbogen"- Atmosphäre. Jeder will der Beste sein. Tratscherei ohne Ende
Zickenkrieg. Die Langjährigen sind der Chef persönlich.Egal welche Qualifikation sie haben.
Es wurde starker Druck aufgebaut einzuspringen oder teilweise kurze Wechsel vom Spät- zum Frühdienst zu machen.