Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 68 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Michael Bethke die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 163 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
68 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Arbeitsatmosphäre habe ich insbesondere im späteren Verlauf als zunehmend angespannt und belastend empfunden. Es gab aus meiner Sicht eine hohe Unsicherheit und teilweise wenig Vertrauen. Positiv waren einzelne Kolleginnen und Kollegen, mit denen die Zusammenarbeit sehr angenehm war.
Die Kommunikation habe ich teilweise als wenig transparent und nicht immer nachvollziehbar erlebt. Informationen und Erwartungen wurden aus meiner Sicht nicht immer eindeutig kommuniziert. Bei Problemen hätte ich mir häufiger offene, direkte und lösungsorientierte Gespräche gewünscht.
Der Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden war unterschiedlich. Mit einigen Kolleginnen und Kollegen war die Zusammenarbeit sehr gut und auch persönlich wertschätzend. Gleichzeitig habe ich auch Spannungen und Grüppchenbildung wahrgenommen.
Die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben empfand ich insbesondere durch Wochenenddienste, wechselnde Arbeitszeiten und zusätzliche organisatorische Belastungen als schwierig. Bei personellen Engpässen wurde aus meiner Sicht häufig erwartet, dass Mitarbeitende flexibel einspringen.
Ganz schlecht