Ihr Unternehmen?

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Michael 
Bethke
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Liegt der Focus noch auf dem Bewohner?

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Bethke Leben und Wohnen GmbH in Radeburg gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitszeit wird scheinbar sehr häufig dazu genutzt um Bastelarbeiten und Vorbereitungen des Faschingswagen durchzuführen. Auch ähnelt das Haus gerade einem Hindernispacour da die Requisiten im Gang herum stehen.

Verbesserungsvorschläge

Man sollte lieber den Focus auf unsere Bewohner legen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine Auswahl an Weiterbildungen. Außer der Pflicht-Weiterbildungen kann jeder schauen wo er teilnehmen will.

Gehalt/Benefits

Ein solides Gehalt das auch immer pünktlich auf dem Konto landet. Jedoch wäre Urlaubs-/ Weihnachtsgeld oder ein 13. Monatsgehalt schön.

Vorgesetztenverhalten

Demnächst ist hier in Radeburg der Faschingsumzug, bei dem auch diese Einrichtung teilnimmt. Aber wie kann es sein das während der Arbeitszeit alles vorbereitet wird. Wenn man dann jemanden sprechen möchte, sind diese nicht aufzufinden da geprobt wird und somit Büros unbesetzt sind!

Kommunikation

Hat sich nicht gebessert (siehe andere Bewertungen)

Gleichberechtigung

Es ist so wie in einigen vorherigen Bewertungen. Es kommt darauf an in welcher Abteilung man arbeitet.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

J. GieseZQM

Sehr geehrter Kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Selbstverständlich stehen die Bewohner jederzeit im Fokus unser Arbeit. Doch auch die die Ausrichtung von Aktivitäten für und mit den Mitarbeitern ist ein zentraler Punkt. Die Teilnahme am Faschingsumzug soll die Mitarbeiterbindung stärken und ein gemeinsames positives Erlebnis schaffen. Die Lagerung der Requisiten außerhalb der Laufwege werden wir mit der Leitung besprechen und entsprechend ändern. Bezüglich der anderen Punkte, insbesondere des Themas Kommunikation, finden bereits Maßnahmen statt.
Gerne können Sie auch Kontakt mit uns aufnehmen, um gemeinsam Verbesserungspotentiale zu ermitteln und ggf. Änderungen umzusetzen.

Mit freundlichen Grüßen

Zentrales Qualitätsmanagement / Feel-Good-Management

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.