Ihr Unternehmen?

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Michael 
Bethke
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wohnpark am Hofwall - Radeburg

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Michael Bethke Leben und Wohnen GmbH in Radeburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

- pünktliche Lohnzahlung
- 30 Tage Urlaub
- Verständnis für "eigene" Kinder, z.B. bei Schließzeiten in KiTa oder Schule
- mtl. Mitarbeiteressen
- regelmäßige und abwechslungsreiche Aufmerksamkeiten für die Mitarbeiter durch die Einrichtungsleitung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

unzureichende Motivation durch die Geschäftsführung
(Mitarbeiterbenefits deutlich ansprechender beim DRK, VS und ASB)

Verbesserungsvorschläge

aktivere Gestaltung bzw. Umsetzung von Mitarbeiterbenefits
z.B. Jobbike; Tankgutschein; Gesundheitsprämie
> da sind leider andere Unternehmen im Bereich der Pflege fortschrittlicher/mitarbeiterorientierter

Arbeitsatmosphäre

regelmäßige Aufmerksamkeiten von der Einrichtungsleitung als Wertschätzung (empfinde ich nicht als selbstverständlich)

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten passen mit Dienstplan überein, Urlaub kann genommen werden, wie er geplant wurde

Karriere/Weiterbildung

regelmäßige interne Weiterbildungen, auch von externen Firmen

Kollegenzusammenhalt

Teamabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Mitarbeiter werden eingestellt, von Berufserfahrungen und Wissen kann jeder profitieren

Arbeitsbedingungen

schönes, neues Haus mit Hotelcharakter, modern eingerichtet, große, helle Dienstzimmer

Kommunikation

immer Wünschenswert, es müsste mehr miteinander gesprochen werden; regelmäßige Mitarbeiterversammlungen und Teamsitzungen in allen Bereichen

Gleichberechtigung

neue Mitarbeiter werden offen aufgenommen

Interessante Aufgaben

selbständige Arbeitsweise in Teamabsprache wird gerne gesehen


Image

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vorgesetztenverhalten

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Arbeitgeber-Kommentar

J. GieseZQM

Sehr geehrter Kununu-Nutzer,

vielen Dank für Ihre Bewertung. Die Unternehmensgruppe sieht die Mitarbeiter als wichtigen Erfolgsfaktor für eine gute Arbeit. Daher nehmen wir Kritik als Anlass, um Möglichkeiten der Verbesserung zu finden. Ihre angesprochen Themen werden wir mit den entsprechenden Ansprechpartnern kommunizieren und Lösungen suchen.

Wir danken Ihnen und wünschen Ihnen und uns eine weiterhin gute Zusammenarbeit.

Ihr Zentrales Qualitätsmanagement / Feel-Good-Management

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