Alles begann mit der neuen Geschäftsleitung.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die Arbeitskollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die neue Geschäftsleitung sollte die Zeit bei einer Betriebsversammlung sinnvoll nutzen, anstatt 1,5 Stunden lang das Gleiche zu wiederholen oder stumpf vom Zettel herunterzurattern. Selbst hier wird sich dauernd verlesen, ob dies bei der Kundschaft auch so passiert?
Verbesserungsvorschläge
Die neue Geschäftsleitung sollte dringend ersetz werden und ein Obstkorb oder "Tauschbörse" ist keine Weltneuheit und auch kein wirklich nennenwertes Benefit, vor allem nicht im Jahr 2025. Des Weiteren ist es unangebracht, bei einer Betriebsversammlung der gesamten Belegschaft zu sagen, sie sollten alle mal eine halbe Stunde Vollgas geben, damit sich die Firma Geld spart. Oder umgekehrt, es wird nicht genug gearbeitet. Nur um sich, laut deren Aussage, daheim im Spiegel anzusehen und sagen wie geil man doch heute war.
Arbeitsatmosphäre
Seit der neuen Geschäftsleitung gibt es von diesen fast täglich Kontrolldurchgänge, hier wird geschaut ob auch genügend gearbeitet wird, erkennbar durch rumtippen auf dem Handy, welches Falschrum in der Hand liegt.
Kommunikation
man bekommt mehr über den Flurfunk mit, falls doch mal was von der Geschäftsleitung kommt, wird hauptsächlich gelogen oder erklärt was für eine geile Firma sie seien.
Kollegenzusammenhalt
innerhalb der Abteilungen gut
Work-Life-Balance
Kurzfristig angesagter Überstundenaufbau am Samstag, falls man hier mal nicht kann, wird gleich erwähnt was einem die "Firma" schon alles gegeben hätte.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise Kindliches verhalten, bei Diskussionen werden einem alle Dinge an den Kopf geworfen die einem gerade so einfallen, egal ob diese nun auf einem zutreffen oder nicht.
Interessante Aufgaben
während die einen Stunden abbauen oder in Kurzarbeit sind, müssen andere Überstunden machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Papiermüll könnte um ein Vielfaches geringer sein, jedoch wird sich gegen die Digitalisierung gesträubt.