Construction Manager
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Vertrauen
- Kommen und gehen wann man möchte, solange man seine Arbeit leistet.
- hohe Selbstständigkeit
- Arbeitsbedingungen (IT Technisch)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Prozessoptimierung. Eher "Verschlimmbesserung". Es wird zu oft und wiederholt behauptet, aber selten umgesetzt!
In meinem persönlichen Fall wohl etwas zu streng entschieden!
Verbesserungsvorschläge
Mehr Optimierungen für das Baumanagement und keine Rückschritte. DEr ganze Prozess von "Vorabnahme" bis zur schlüssfertigen Übergabe wird eher verkompliziert als vereinfacht und wird somit zu einer riesen Belastung für den CM.
Arbeitsatmosphäre
Junges dynamisches Team. Viel Vertrauen, Offenheit, "geben und nehmen". Es wird sehr viel gelacht und locker mit jedem umgegangen. Durch die flache Hierarchie auch sehr gutes Verhältnis zwischen Chefetage und Mitarbeiter
Kommunikation
Habe Sie immer für sehr gut empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Wird hier in der Regel als sehr hohe Priorität angesehen. Es gibt natürlich bei so großen Büros immer den einen oder anderen, der nicht ganz zu einem passt. Hier aber eher Seltenheit.
Work-Life-Balance
Eigentlich befriedigend. Als Construction Manager arbeitet man leider am längsten. Man sitzt oft Abends noch da, wenn alle weg sind. Aber hier dann auch nicht alleine, da andere CM's auch da sind.
Man arbeitet in verschieden Teams/Branches. Jeder dieser Teams hat einen Asset Manager, direkter vorgesetzter. Hier habe ich immer die Erfahrung machen dürfen, dass dieser dich sofort gehen lässt, wenn du überarbeitet bist.
Es ist nicht wenig Arbeit, aber es ist auch nicht so, als würde man ein Kind nicht mehr sehen können.
Vorgesetztenverhalten
Immer als sehr gut empfunden. Sehr empathisch, zuvorkommend, höflich!
Interessante Aufgaben
Anfangs ist es alles sehr interessant! Jedoch wird es nach mehreren Monaten eher zu einer Routine, als das man auf neue Herausforderungen trifft.
Allerdings gibt es hier hohe Aufstiegsmöglichkeiten (mit neuen Herausforderungen und Interessanten Aufgaben), wenn man sich richtig anstellt und Elan zeigt!
Gleichberechtigung
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Also in der internationalen Chefetage scheint es mehr Männer als Frauen zu geben. Bundesweit änhlich. In der Teamleitung der einzelnen Branches (Asset Management) ist es sehr ausgeglichen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht wirklich beurteilen. Kenne aber die Philosophie des Unternehmens. Wenn man was beizutragen hat, dann spielt Alter nicht wirklich eine Rolle!
Arbeitsbedingungen
Könnten eigentlich kaum besser sein. Flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen zur privaten Nutzung (selber konfigurierbar), Diensthandy, Dienstpad (als CM).
Das Büro verfügt über eine Sauna, privates kleines Fitness Studio, eigene KITA, Masseusen/ren, Yoga Kursen, eigene Mensa (mit TOP essen), etc.
Wenn du das Vertrauen nicht brichst, bekommst du sehr viel zurück!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Leider mehr Schein als Sein. Jedenfalls was die Baustellen angeht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind Top. Gehalt könnte wohl mehr sein, im Vergleich zu den Arbeitszeiten.
Image
Ich denke die Firma ist im Internet einfach schlecht bewertet, weil Mieter sich gerne bei Problemen auslassen. Vielleicht in gewisserweise Verständlich, jedoch spiegelt es nicht im geringsten die Philosophie und die Atmosphäre im Büro dar.
Karriere/Weiterbildung
Karriere kann man machen, wenn man sich gut anstellt und die "Soft Skills" hat. 2 Sterne Abzug, da Weiterbildung nicht wirklich im Vordergrund steht.