Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Parkplatz
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
EssenszulageCooles unternehmen, sportmöglichkeiten
Das Vertrauen in die Mitarbeiter, die wirklich flachen Hierarchien und die auch wirklich open door policy
There are still good people working in the company, some teams are really great
Timely salaries , flexible working hours, good colleagues to work with.
Das Team, die Freiheit im Homeoffice zu arbeiten und dass es keine starren Arbeitszeiten gibt.
Customer service and not caring about customers, internal politics, management, communication
Personalführung ist eine Katastrophe.
Dass das wirtschaftliche Wachstum im Vordergrund steht und dieses auf Kosten der Mitarbeiter erzielt wird.
Poor managers and Unit leads. No clear strategy to even improve. employer not trustworthy.
Firmenpolitik, Wertschätzung fehlt komplett, schlechte Kommunikation
Ich würde das Unternehmen nicht mehr weiterempfehlen.
Umgestaltung der Beko Abteilung
Better transparent management culture, more caring for employees and customers
Mitarbeitern Wertschätzung zeigen, die Leistung anhand aller Aspekte messen, alle Mitarbeiter gleich behandeln.
Personal anders behandeln. Das ist doch das eigentliche Kapital ?
Respect employees and not just treat them as numbers.
Der am besten bewertete Faktor von Akelius ist Work-Life-Balance mit 4,1 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Das ist gegeben
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (auch schon vor der Pandemie), Vertrauensarbeitszeiten sowie ein jährlicher Gesundheitsbonus machen es den Mitarbeitern attraktiv bei Akelius zu arbeiten.
Vertrauensarbeitszeit wird hier groß geschrieben. Man kann auch mal vormittags einen Arzttermin machen und dann flexibel von zu Hause weiter arbeiten
Auch vor Corona war es bereits möglich, im Homeoffice zu arbeiten. Hierdurch ist es (insbesonderen auch Mitarbeitern mit Kindern) möglich, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen.
Es gibt zudem keine festen Arbeitszeiten, sodass sich jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten selbst einteilen kann.
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens ist jedem Mitarbeiter zu raten, seine Freizeit nicht auf der Strecke zu lassen.
Homeoffice möglich, Anwesenheit und Führung der Mitarbeiter im Büro nötig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Akelius ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
The bad reputation is everywhere, from unhappy customers to unhappy employees.
Man schämt sich, den Namen des Arbeitgebers zu offenbaren.
Already Poor image, and it is going to be more bad with their strategic blunders.
Das schlechte Image der Firma findet mittlerweile nicht nur auf Kundenseite, sondern auch auf Mitarbeiterseite Zuspruch. Die Firma ist und war jedoch auch nie wirklich gewillt, das Image ehrlich aufzupolieren.
Wenn man null Sterne geben könnte würde man es tun.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Es wird sich einzig auf die Vermittlung interner Prozesse konzentriert.Weiterbildung im klassischen Sinn ist nicht erwünscht.
The last years were turbulent, many changes, budget freezes, no possibility for external courses or certifications. No one really cares for your career path and
Weiterbildung sollten auch außerhalb der hauseigenen Business school gefördert werden.
Das Unternehmen wirbt mit einer eigenen Business School. Die dort vermittelten Inhalte haben jedoch nichts mit einer qualifizierten Weiterbildung zu tun, die einen in der Berufswelt weiter bringen. Diese gleichen eher einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Gefördert werden hier nur Mitarbeiter, die bereits in führenden Positionen sind oder mit den richtigen Führungskräften befreundet sind.
Mit guten Leistungen gibt es kaum Grenzen. Durch die interne Business School sind viele Weiterbildungen möglich.
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
