Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Akelius die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 52 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte Kommunikation durch die Standort-Leitung. Intransparente Unternehmensplanung.
Klüngelei, Neid, Läster-Kultur. Hohe Fehlzeitenquote wegen Krankheit.
Homeoffice möglich, Anwesenheit und Führung der Mitarbeiter im Büro nötig.
Unterirdisch, unprofessional, ungeschickt. Fehlverhalten von Angestellten werden toleriert und nicht sanktioniert.
The current working atmosphere and employee moral is on a very low level. Management culture is not to "care" about that and no one is doing anything to motivate.
Kollegialität, Hilfsbereitschaft, aber auch Intrigantentum.