Tolle Kollegen
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine freundliche Arbeitsatmosphäre und die Mitarbeiter werden respektvoll behandelt. Es gab bisher flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege. Durch das rasche Unterrnehmenswachstum hat dieser Aspekt jedoch eingebüßt.
Das Büro ist so gestaltet, dass man gerne länger bleiben möchte (u.a. Fitnessstudio, Tischtennis, Massageangebote). Leider seit der Pandemie vorübergehend nicht nutzbar. Das bisher vorhandene Betriebsrestaurant und der geplante Kindergarten wurden gänzlich aufgegeben.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten (auch schon vor der Pandemie), Vertrauensarbeitszeiten sowie ein jährlicher Gesundheitsbonus machen es den Mitarbeitern attraktiv bei Akelius zu arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung sollten auch außerhalb der hauseigenen Business school gefördert werden.
Gehalt/Benefits
Die Bezahlung ist gut, erfolgt aber nicht nach Leistung, sondern nach Verhandlungsgeschick.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen und helfen sich untereinander. Es gibt nur wenige Ausnahmen , die es anders leben.
Umgang mit älteren Kollegen
Beim Alter werden keine Unterschiede gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt tolle Vorgesetze, die sowohl fachlich kompetent als auch emotional intelligent arbeiten. Es gibt aber auch wenige andere.
Arbeitsbedingungen
Höhenverstellbare Tische und Ausstattung für Homeoffice vorhanden. Das Büro ist sehr schön eingerichtet, so dass man sich wohl fühlt.
Kommunikation
Durch das offene Büro und die Nutzung von Teams herrschen allgemein kurze Kommunikationswege. Die Kollegen duzen sich untereinander, daher ist die Kommunikation eher locker als förmlich.
Durch die Schaffung etlicher neuer Teamleader-Positionen in den letzten drei Jahren, hat sich der Kommunikationsfluss deutlich verschlechtert und Entscheidungen werden langsamer getroffen.
Gleichberechtigung
Der allgemeine Umgang mit Mitarbeitern ist respektvoll. Niemand wird ausgeschlossen.
Beim Thema Gehalt ist die Gleichberechtigung nicht vorhanden. Die Bezahlung ist von der Gehaltsverhandlung und nicht von der Leistung anhängig. Jemand, der sehr gute Arbeit leistet, kriegt nicht automatisch das beste Gehalt. Leistungsträger sind häufig schlechter bezahlt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielseitig und nicht stupide.