55 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
55 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Homeoffice, Gym, Sauna, Restaurant, Vertrauensgleitzeit, „familiäres“ Arbeitklima, Bienale, Gesundheitsbudget
Oben genannte Negativtrends. Momentan allerdings Meckern auf hohem Niveau.
Veränderungen werden teilweise zu schnell „durchgedrückt“ was das Arbeiten im Alltag dann erschwert. Hiermit sind keine rechtlich notwendigen Änderungen gemeint.
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Unternehmen nutzt viele Gelegenheiten die Stimmung hoch zu halten. Ein Stern Abzug, da durch Veränderungen die Stimmung sinkt.
Branchenüblich leider nicht gut. Lässt sich allerdings nicht vermeiden. In meinen Augen unrechtmäßig schlecht angesehen.
- Homeoffice
- Gym
- Sauna
Und und und...
Leider ist auch hier ein Negativtrend erkennbar. Daher ein Stern weniger.
Interne Weiterbildungen sind möglich und frei Stellen werden, wenn möglich, intern besetzt.
Gut. Dem Markt entsprechend.
Persönlich konnte ich bisher keine schlechten Erfahrungen mit Kollegen machen. Allerdings habe ich schon das ein oder andere Problem mitbekommen. Aber auch das ist für mich normal in einem großen Unternehmen.
Bisher einwandfrei. Sehr persönlich, ehrlich und freundlich.
Sehr schönes Design im Büro, dass allerdings im Alltag auch mal unpraktisch sein kann.
Grundsätzlich sehr gut. Mit der zunehmenden Größe des Unternehmens wird allerdings natürlich auch die Kommunikation etwas schwieriger. Allerdings ist das ein logischer Effekt und sollte daher nicht negativ ausgelegt werden.
Mir sind keine Probleme bekannt.
Der übliche Aufgabenbereich.
Flexibilität, Vertrauen, wir sind über alle zu der Firma betroffenen Themen informiert.
Keine richtige Recruitment-Abteilung
Die Firma hat ein schlechtes Bild aufgrund der höhen Mietpreise. Ich würde die Mietpreise lieber ausgleichen.
Schöne Stimmung im vor kurzem sanierten Gebäude in Kreuzberg.
Möglichkeit in der Firma die Position zu rotieren und befördert zu werden
gutes Gehalt, gesundheitsbudget vorhanden, betriebliche Altersvorsorgung, Fitnessstudio, Sauna...
Super Kollegen. Es gibt ein Verhaltenkodex für interne und externe.
sehr gut organisiert. Gute Einarbeitung, regelmäßige Jour-Fix Termine mit dem Team.
Schnelle Rückmeldung von den Kollegen (max. 24 St.)
dynamische, interessante und wechselnde Aufgaben.
Bin soweit zufrieden.
Immobilienbranche halt.
Top! Insbesondere, wenn man wie ich aus einem Startup kommt.
Man spendet viel für SOS Kinderdörfer und Co. In unserer IT-Abteilung werden auch Onlinesprachkurse für Flüchtlinge entwickelt.
Gutes Klima in meinem Team. Konflikte werden offen diskutiert.
Kann wenig dazu sagen. Unser Team ist recht jung. Aber in anderen Abteilungen sehe ich Mitarbeiter 50+.
Kooperativer Führungsstil meines Team Leads.
Stylishes Büro. Open space. Klima im Sommer ist angenehm. Gym, Yoga und Massagen werden angeboten. Firmenrestaurant für die Mittagspause.
Im Office gut. Manchmal verzögert, bedingt durch Konzernstruktur.
OK
In unserer Abteilung gibt es einige Frauen in Führungspositionen.
Sport wird gefördert, Kantine= leckeres Restaurantessen zu niedrigem Preis
Es gibt stets was neues zu entdecken und zu erlernen
- Vielfältigkeit der Aufgaben
- tolle, nette Kollegen aus den
- kein business dress, bei uns wird sich geduzt
- super schönes Gebäude, inklusive Fitnessraum, Sauna, Restaurant
- Work-Life-Balance
- Benefits
Ich persönlich kann nichts Negatives behaupten.
Bisher ist das der Arbeitgeber, bei dem ich die meisten Freiheiten habe.
Mir wird zudem bei den Aufgaben vertraut.
Auch mit einem Kind wird man nicht benachteiligt. Im Gegenteil, in meinem Team wird darauf Rücksicht genommen.
Wir haben flexible Arbeitszeiten. Nach Absprache gibt es bei uns im Team die Möglichkeit von Homeoffice.
Es gibt ein internes MBA Programm, auch für die IT gibt es regelmäßig Meetups und Techtalks
Das Gehalt könnte natürlich immer besser sein.
Das ist aber Meckern auf hohem Niveau.
Jeder hilft sich gegenseitig.
Mit meinem Vorgesetzten bin ich sehr zufrieden :)
Alles top!
Die Kommunikation kann wie in jedem Unternehmen besser sein.
Allerdings finde ich dies ganz normal, sofern mehrere Akteure involviert sind.
In unserem Team funktioniert die Kommunikation sehr gut.
Bei uns arbeiten Kollegen aus über 40 Nationen.
Ich habe die Möglichkeit auch Aufgaben zu übernehmen, die nicht meiner Stellenbeschreibung entsprechen. Ich persönlich finde das klasse, da ich mich so persönlich weiterentwickeln kann.
Die Kantine ;)
Klatsch , Tratsch , wenn die Nase zu schön ist, wird man rausgeekelt.
Darauf achten das Leute nicht Bauchschmerzen zur Arbeit kommen. Vorgesetzte schulen und dazu fähig machen Menschen zu führen und zu leiten .
Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Kavaliersdelikt.
Nicht sonderlich gut . Jeder ist sich selbst der nächste. Klatsch und Tratsch .
Schlecht - zu recht !!!
Ich habe dort ständig am Wochenende und auch nach Feierabend noch gearbeitet um Zahlen zu liefern . Besonderen Ausgleich gab es dafür nicht .
Das Gehalt ist ok, mehr nicht .
Keinerlei Sonderzahlungen
Ich hatte 2 sehr nette Kollegen in meinem Team.
Viel Klatsch und Tratsch und Missgunst beherrscht hier .
Unmöglich! Falsch , Intrigant und behandelt einen von oben herab . Keinerlei Führungsqualität bzw. Erfahrung aber auf Menschen losgelassen werden.
Sie hat mich förmlich rausgeekelt und ständig für Dinge beschuldigt die ich nicht Mal wissen konnte.
Gibt es nicht sonderlich. Man muss sich natürlich um alles selbst kümmern um Dinge zu erfahren.
Stupide.
Kollegialität im Team
Zu viel Wechsel macht die Firma schwerfällig
Das Kerngeschäft (Vermietung von Wohnungen) gerät zunehmend in Vergessenheit
Im Team sehr gut
Schein und Sein...
Zum direkten Vorgesetzten. Darüber hinaus wird es schwerer.
Waren schonmal besser
Könnte was allgemeine Unternehmensthemen angeht deutlich besser sein
War vor Jahren noch deutlich fairer
Wohlfühlgarantie, Respekt, guter Umgang zwischen Kollegen
Dass ich die Firma so spät kennen gelernt habe.
Karriereleiter einführen (was muss ich machen um wo anzukommen und wie viel ich da verdienen könnte)
Sehr gut
Vom Image her, ist die Firma ein Wolf im Schaafspelz. Und zwar sieht man im Internet überwiegend Kommentare von unzufriedenen Kunden usw. Der Mensch ist so gemacht, dass wenn er unzufrieden ist, dieser meckern wird aber nichts sagt wird wenn er zufrieden ist.
Aber das Image als Arbeitgeber wird nicht gepflegt obwohl es ein Top Arbeitgeber ist.
Steht bei Akelius nicht nur auf den Stellenbeschreibungen und Homepage, wird hier auch gelebt.
Karriererleiter intern unklar aber dafür ist das was ich hier lerne wertvoll und kann es in Zukunft auf dem Markt gelten lassen.
Gehalt ist ok und es gibt viele Benefits.
Sustainability als fundamentaler Prinzip im Verhaltenskodex und das wird hier gelebt.
Sehr gut
Bin jung also gilt meine Meinung nicht wirklich aber ich sehe hier auch ältere Kollegen (in manchen Firmen sieht man eben keine) und die sehen auch zufrieden aus.
Ich hab den besten Chef den ich je hatte. Kann für andere Teams nicht sprechen.
Viele "first world problems"
Interne Kommunikation ist manchmal etwas komisch (schwedisches Unternehmen, schwedische Sprüche) und etwas ineffizient.
Ich sehe hier Frauen und Männer in allen Farben und Größen.
Arbeit halt, manchmal schön, manchmal Kopf abschalten und einfach machen.
Angenehmes Klima unter Mitarbeitern und Führungskräften.
Dutzkultur vom Werkstudenten bis zum CEO.
Da gibt es noch Luft nach oben. Das Image ist branchentypisch suboptimal. Hier sollte mehr an einer positiven Außendarstellung gearbeitet werden.
Vertrauensarbeitszeit. Die Wochenarbeitszeit bleibt dabei in der Regel im vereinbarten Rahmen. Der Urlaubsanspruch ist überdurchschnittlich.
Fortbildungsangebote in der eigenen Business School.
Führungskräfte kommen aus den eigenen Reihen.
Fair. Gute Sozialleistungen.
Die Unternehmensstiftung unterstützt Organisationen wie SOS Kinderdörfer, UNICEF und Ärzte ohne Grenzen.
Top.
Soweit ich es einschätzen kann, spielt Alter keine Rolle.
Es ist sicher immer abhängig vom Vorgesetzten, aber ich bin sehr zufrieden.
Modernes, schickes Büro. Leckeres Essen im Firmenrestaurant. Gesundheitsmaßnahmen wie Gym und Massagen werden angeboten.
Präzise, transparent, Schwedisch.
Gefühlt 50:50.
Work-Life-Balance
siehe bisherige Angaben.
Hierzu Zitate:
- "I hire people brighter than me and I get out of their way."
Lee Iacocca
- "I noticed that the dynamic range between what an average person could accomplish and what the best person could accomplish was 50 or 100 to 1. Given that, you're well advised to go after the cream of the cream. A small team of A+ players can run circles around a giant team of B and C players."
Steve Jobs
kann im richtigen Team echt gut sein.
Googelt einfach mal nach “Akelius”.
.. ist absolute Spitze!
siehe Titel. mutige Visionäre haben’s schwer, brave Java Developer haben’s leicht.
soweit alles top. viele Sozialleistungen.
Man ist sehr bemüht. Einen Stern Abzug weil man nicht wirklich auf feedback reagiert.
.. kann in einem richtig harmonischen Team echt gut sein ... bis es von der Obrigkeit aufgesplittet wird.
.. kommt auf den Vorgesetzten an. Auch hier gibt’s das volle Spektrum, deshalb nur 3 Sterne.
Alles top.
Über Grossraumbüro kann man sich halt streiten.
.. ist äußerst schwer bis gefühlt nicht gewünscht wenn sich die Kommunikationspartner außerhalb Berlin (in Schweden) befinden. Hier merkt man, daß sich die schwedischen Wurzeln / Mindset in dem sonst recht international _wirkenden_ Unternehmen eher negativ auf das Business auswirken.
absolut top (afaik)
.. gibt’s wenn man sich gerne fügt und eher recht/nur technisch unterwegs ist genügend (4-5 Sterne). Will man eher das eigentliche Business in’s heutige, digitale Zeitalter bringen, muss Veränderung und Disruption her. Da gäbe es mehr als genügend interessante Aufgaben. Aber Veränderung und Disruption ist für die Obrigkeit unbequem. Und zwischen der Obrigkeit und den Menschen mit Mut ist (zu) viel Hierarchie. Dem Business geht’s (noch) zu gut.
So verdient kununu Geld.