Akelius 

GmbH

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

There are still good people working in the company, some teams are really great

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Customer service and not caring about customers, internal politics, management, communication

Verbesserungsvorschläge

Better transparent management culture, more caring for employees and customers

Arbeitsatmosphäre

The current working atmosphere and employee moral is on a very low level. Management culture is not to "care" about that and no one is doing anything to motivate.

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Work-Life-Balance

Currently no pressure, good balance, but that is just a question of time...

Karriere/Weiterbildung

The last years were turbulent, many changes, budget freezes, no possibility for external courses or certifications. No one really cares for your career path and

Kollegenzusammenhalt

The only good thing in the company.

Vorgesetztenverhalten

Managers are internal hires, people that climb the ladder. The company definitively misses good managers and leaders.

Kommunikation

Many issues in communication, there is no transparency from from top to down and vice-versa.

Interessante Aufgaben

The IT works on the digitalization of real estate in an international setup. Interesting area and taks.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Team, die Freiheit im Homeoffice zu arbeiten und dass es keine starren Arbeitszeiten gibt.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass das wirtschaftliche Wachstum im Vordergrund steht und dieses auf Kosten der Mitarbeiter erzielt wird.

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeitern Wertschätzung zeigen, die Leistung anhand aller Aspekte messen, alle Mitarbeiter gleich behandeln.

Arbeitsatmosphäre

Die Mitarbeiter sind aufgrund von Stellenabbau, freiwilligen Kündigungen und daraus resultierendem erheblichen Mehraufwand völlig überlastet. Hinzu kommen ständig neue Aufgaben, die jedoch nicht zuende gedacht sind und ebenfalls erheblichen Mehraufwand bedeuten.
Die fehlende Wertschätzung führt bei vielen zu Unmut. Das Unternehmen legt immer mehr Wert darauf, die Arbeit der Mitarbeiter zu kontrollieren und anhand von Zahlen zu messen. Dass Zahlen allein den Arbeitseinsatz der Mitarbeiter jedoch nicht ansatzweise spiegeln, wird hierbei völlig außer Acht gelassen.
Hier wird ganz klar der Eindruck vermittelt, dass Mitarbeiter nur ein Mittel zum Zweck sind. Nicht ohne Grund verlassen alle Mitarbeiter, die wissen was sie können, freiwillig das Unternehmen.

Der Umgang unter den Kollegen ist sehr freundlich und es wird dennoch viel gelacht.

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Work-Life-Balance

Auch vor Corona war es bereits möglich, im Homeoffice zu arbeiten. Hierdurch ist es (insbesonderen auch Mitarbeitern mit Kindern) möglich, Privates und Berufliches unter einen Hut zu bekommen.
Es gibt zudem keine festen Arbeitszeiten, sodass sich jeder Mitarbeiter seine Arbeitszeiten selbst einteilen kann.
Aufgrund des hohen Arbeitsaufkommens ist jedem Mitarbeiter zu raten, seine Freizeit nicht auf der Strecke zu lassen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wirbt mit einer eigenen Business School. Die dort vermittelten Inhalte haben jedoch nichts mit einer qualifizierten Weiterbildung zu tun, die einen in der Berufswelt weiter bringen. Diese gleichen eher einer Arbeitsbeschaffungsmaßnahme. Gefördert werden hier nur Mitarbeiter, die bereits in führenden Positionen sind oder mit den richtigen Führungskräften befreundet sind.

Gehalt/Benefits

Gehälter und Boni werden willkürlich und nicht nach Leistung vergeben. Hier profitieren die Mitarbeiter, die am lautesten Schreien oder mit ihren Führungskräften befreundet sind. Gehaltserhöhungen wurden kommentarlos ausgesetzt, obwohl diese nur zeitlich verschoben werden sollten. Während in der Öffentlichkeit über den Erfolg und das Vermögen des Unternehmens geprahlt wird, lässt die Wertschätzung der Mitarbeiter zu wünschen übrig.

Positiv ist, dass den Mitarbeitern kostenfreie Getränke und Obst gestellt werden und sich an Sportkosten beteiligt wird.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen pflegen einen sehr freundlichen Umgang miteinander. Aufgrund des dauerhaften Personalmangels sind die Mitarbeiter mehr oder weniger dazu verpflichtet, sich gegenseitig zu unterstützen und einander auszuhelfen.
Einige Kollegen sind sehr auf ihren eigenen Erfolg aus, nutzen ihre persönlichen Beziehungen oder ruhen sich auf der Leistung anderer aus. Aufgrund der hohen Auslastung versuchen zudem einige Kollegen, die Arbeit ständig von sich zu schieben.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere Mitarbeiter eingestellt. Diese genießen den selben Umgang wie die anderen Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Den meisten Führungskräften fehlt es an Professionalität. Freundschaft und Berufliches können hier nur wenige trennen. Führungskräfte lassen sich zu Lästereien hinziehen, lügen dir ins Gesicht oder ruhen sich auf der Arbeit der weiteren Mitarbeiter aus.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsplätze sind modern. Den Mitarbeitern werden alle erforderlichen Unterlagen und Geräte zur Verfügung gestellt. Da normalerweise in Großraumbüros gearbeitet wird, ist es oftmals sehr laut.

Kommunikation

Flache Hierarchien und regelmäßige Newsletter sollen für eine gute Transparenz sorgen. Oftmals erfährt man wichtige Informationen jedoch nur durch Zufall.

Gleichberechtigung

Die Aufgabenverteilung und Verantwortung ist sehr unterschiedlich. Aussicht auf Karriere haben hier nur Mitarbeiter, die mit den richtigen Personen Freundschaften aufbauen. Mitarbeiter, die ihre eigene Meinung kundtun und nicht alles kommentarlos hinnehmen, bekommen den Unmut hierüber zu spüren.

Interessante Aufgaben

Es kommen immer neue Aufgaben hinzu. Für die eigentlichen Aufgaben fehlt hierdurch oft die Zeit, um diese qualitativ zu bearbeiten. Ob man die Aufgaben interessant findet, ist vermutlich jedem selbst überlassen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Timely salaries , flexible working hours, good colleagues to work with.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Poor managers and Unit leads. No clear strategy to even improve. employer not trustworthy.

Verbesserungsvorschläge

Respect employees and not just treat them as numbers.

Arbeitsatmosphäre

It used to be good earlier but now it lost its credibility

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Work-Life-Balance

The work life balance was good , flexible working hours are available. But now more people are loosing the balance.

Karriere/Weiterbildung

Little to no chance of career improvement. Some online training is available in recent years. Apart from that mandatory e-training of subjects which are not required in your daily business.

Gehalt/Benefits

Salary is okay but there is no structure to evaluate.
Depends on your bargain skills. Increments in salary are difficult and often time even negligible.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Some plans for sustainability homes, but just a task in bucket.

Kollegenzusammenhalt

The interaction between colleagues was good , but since this year it has deteriorated.

Umgang mit älteren Kollegen

Cohesion is good with older colleagues.

Vorgesetztenverhalten

Was okay , the immediate Manager are good to work but the managers above them are not even reachable. Only bossy behaviors overall.

Arbeitsbedingungen

Good working condition with ample space.

Kommunikation

Poor communication, even the managers don’t know who is gonna be next in line to be fired.

Gleichberechtigung

Equal rights are given , but still more men in the higher positions.

Interessante Aufgaben

No interesting tasks , just do your work and no more new opportunities to learn or have interesting things implemented.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation verbessern.

Arbeitsatmosphäre

Während Corona versucht man hat halt so gut wie es geht zusammenzuarbeiten.

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Work-Life-Balance

Ich bin meistens pünktlich zuhause.

Karriere/Weiterbildung

Die "Oberen" kommen größtenteils aus dem eigenen Unternehmen.
Es gibt auch Programme für Nachwuchsführungskräfte.

Gehalt/Benefits

Mein Gehalt ist besser als bei meinen bisherigen Jobs.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Besser als der Ruf. Großspender u.a. für UNICEF und SOS Kinderdörfer. Es gibt eine Abteilung, die einen Online-Sprachkurs für Flüchtlinge entwickelt.

Kollegenzusammenhalt

Ich hab echt viel Glück mit meinem Team. Tolle Kollegen. Ganz klar fünf Sterne.

Vorgesetztenverhalten

Mein Vorgesetzter ist super.

Arbeitsbedingungen

Schickes Büro in Kreuzberg. Gym, Yoga und Massagen für die Mitarbeiter. Wenn denn nicht gerade Corona ist.

Kommunikation

Hier gibt es aktuell Nachholbedarf.

Interessante Aufgaben

Es ist wohl wie überall. Einige Sachen machen Spaß, andere möchte man so schnell wie möglich vom Tisch haben.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Vertrauensarbeitszeit, Modern, Digital

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Firmenpolitik, Wertschätzung fehlt komplett, schlechte Kommunikation
Ich würde das Unternehmen nicht mehr weiterempfehlen.

Verbesserungsvorschläge

In Mitarbeiter investieren. Sehr deprimierende Stimmung. Bonuszahlungen. Mehr Wertschätzung. Eventuell ein Gehaltssystem überlegen.

Arbeitsatmosphäre

Seit März sinkt die Stimmung in den Teams immer mehr. Viele Kollegen gehen freiwillig und hinterlassen noch mehr Arbeit. Die Stimmung ist im Keller und es kommt immer und immer mehr Druck von der Führungsebene. Katastrophe.

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Work-Life-Balance

Sehr gut. Home Office und Vertrauensarbeitszeit. Überstunden werden allerdings umsonst verrichtet.

Karriere/Weiterbildung

Unternehmen auf Sparkurs. Nur interne Weiterbildungen die einem nichts bringen und nur Zeit rauben.

Gehalt/Benefits

Sehr unterschiedliche Bezahlungen machen schlechte Laune. Unternehmen auf Sparkurs und somit keinerlei Entwicklungsmöglichkeiten. Kein Weihnachtsgeld oder Bonuszahlungen. Man wird nicht gerecht entlohnt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Darauf wird in keiner Weise geachtet.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind nett und es gibt einen Zusammenhalt. Nur die obere Etage etabliert sich nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Schwierig zu bewerten. Kenne keine älteren Kollegen.

Vorgesetztenverhalten

Starke Hierarchie. Direkter Vorgesetzter ist sehr gut, alle die weiter oben sind erreicht man nicht. Man fühlt sich wie eine Nummer im System.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut. Nach zahlreichen Entlassungen viel zu viel Druck von oben. Man fragt sich wer als nächstes geht. Keiner kommt mit der Arbeit hinterher.

Kommunikation

Alles sehr schnell und überraschend.

Gleichberechtigung

Männer verdienen in diesem Unternehmen mehr. Bonuszahlungen werden sehr seltsam verteilt. Wenn es denn mal welche gibt.

Interessante Aufgaben

Unterschiedlich. Vor allem aber zu viele Aufgaben und zu viel Druck.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gehalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Hier hat sich so viel verändert. Die Firma ist nicht mehr wie früher.

Verbesserungsvorschläge

Die Vorgesetzten sollten wieder verstehen, dass die Mitarbeiter keine Personalnummer sind.

Arbeitsatmosphäre

Seit dem Rauswurf von 58 Leuten ist die Stimmung am Boden

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Karriere/Weiterbildung

Es wurde damit geworben Karriere machen zu können, das ist aktuell aber nicht mehr möglich.

Kollegenzusammenhalt

War gut aber jetzt wurden viele neu gemischt und man muss sich erst finden.

Kommunikation

Früher dachte ich gut im Bilde zu sein. Jetzt merkte man, dass vieles heimlich im Hintergrund abläuft.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice, Gym, Sauna, Restaurant, Vertrauensgleitzeit, „familiäres“ Arbeitklima, Bienale, Gesundheitsbudget

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oben genannte Negativtrends. Momentan allerdings Meckern auf hohem Niveau.

Verbesserungsvorschläge

Veränderungen werden teilweise zu schnell „durchgedrückt“ was das Arbeiten im Alltag dann erschwert. Hiermit sind keine rechtlich notwendigen Änderungen gemeint.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist sehr gut. Das Unternehmen nutzt viele Gelegenheiten die Stimmung hoch zu halten. Ein Stern Abzug, da durch Veränderungen die Stimmung sinkt.

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Work-Life-Balance

- Homeoffice
- Gym
- Sauna
Und und und...

Leider ist auch hier ein Negativtrend erkennbar. Daher ein Stern weniger.

Karriere/Weiterbildung

Interne Weiterbildungen sind möglich und frei Stellen werden, wenn möglich, intern besetzt.

Gehalt/Benefits

Gut. Dem Markt entsprechend.

Kollegenzusammenhalt

Persönlich konnte ich bisher keine schlechten Erfahrungen mit Kollegen machen. Allerdings habe ich schon das ein oder andere Problem mitbekommen. Aber auch das ist für mich normal in einem großen Unternehmen.

Vorgesetztenverhalten

Bisher einwandfrei. Sehr persönlich, ehrlich und freundlich.

Arbeitsbedingungen

Sehr schönes Design im Büro, dass allerdings im Alltag auch mal unpraktisch sein kann.

Kommunikation

Grundsätzlich sehr gut. Mit der zunehmenden Größe des Unternehmens wird allerdings natürlich auch die Kommunikation etwas schwieriger. Allerdings ist das ein logischer Effekt und sollte daher nicht negativ ausgelegt werden.

Gleichberechtigung

Mir sind keine Probleme bekannt.

Interessante Aufgaben

Der übliche Aufgabenbereich.