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akf bank GmbH & Co 
KG
Bewertung

Aktuell vom Umbruch geprägt...

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei akf bank GmbH & Co KG in Wuppertal gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war gefühlt schon mal besser. Aktuell hat sich ein Team zur Gründung eines Betriebsrates gebildet.
In den letzten Jahren wurden dringliche Veränderungen im Hinblick auf die Themen Regulatorik, Bankenaufsicht, Digitalisierung usw. vorgenommen. Tlw. hat man das Gefühl, dass gerade Alt-akfler diese notwendigen Veränderungen nicht mittragen.
Der Kostenapparat ist durch die Ausweitung dieser kostenintensiven Abteilungen deutlich gewachsen. Der Margendruck ist auch bei der akf allgegenwärtig.
Aktuell laufen viele Projekte parallel, was dazu führt, das gefühlt kein Projekt abgeschlossen/umgesetzt wird.

Kommunikation

Die Kommunikation kann als gut bezeichnet werden. Alle wichtigen Informationen werden im Intranet veröffentlicht, so u.a. ein monatlicher Bericht der GF.

Kollegenzusammenhalt

Wie in vielen Unternehmen von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich. In „frauenlastigen“ Abteilungen ist der Austausch untereinander und übereinander verstärkt.

Work-Life-Balance

Insgesamt durch flexible Arbeitszeiten i.O..

Vorgesetztenverhalten

Auch hier gibt es, wie in vielen Unternehmen, unterschiedliche Charaktere mit unterschiedlichen Auffassungen von Mitarbeiterführung. Von freundschaftlich kollegial bis kontrollierend autoritär ist alles vertreten. Tlw. wird es auch deutlich lauter durch unkontrolliertes „Brüllen“.

Interessante Aufgaben

Je nach Aufgabengebiet vielschichtig aber auch stupide in anderen Bereichen.

Arbeitsbedingungen

Können als gut bezeichnet werden. Höhenverstellbare Schreibtische, große Monitore, ausreichend Platz....

Gehalt/Sozialleistungen

Grundsätzlich orientiert sich die Bezahlung am Bankentarifvertrag mit 13. Gehalt bzw. außerhalb des Tarifvertrages für div. Stellen.
Insgesamt erfolgt keine Eingruppierung nach dem Prinzip „ gleiche Arbeit gleiches Gehalt „. Vielmehr kommt es auf das Verhandlungsgeschick jedes einzelnen an. Eine Anpassung des Gehaltes kann 1x p.a. stattfinden, wobei dies aktuell sehr eingeschränkt vorgenommen wird. (Der Kostendruck ist spürbar und wird auch so kommuniziert)

Karriere/Weiterbildung

Interne Schulungsprogramme werden angeboten. Externe Weiterbildungen möglich.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Maja LoosPersonalreferentin

Vielen Dank für Ihr Feedback!
Sollte es aus Ihrer Sicht noch Rücksprachebedarf geben, nehmen Sie gerne unter Angabe des Betreffs „kununu-Feedback“ über personalabteilung@akf.de Kontakt mit uns auf. Wir sind jederzeit offen und dankbar für konstruktive Kritik aus den eigenen Reihen.

Mit freundlichen Grüßen – Maja Loos, Personalreferentin