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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei akf bank die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 37 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akf bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
akf bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    69%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Mit Begeisterung bei der Sache sein

    Work-Life BalanceModern

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Corona wurde ein flexibles Arbeitsmodell eingeführt, so dass man am Standort oder von zu Hause aus mobil arbeiten kann. die akf bank hat eine sehr gutes und modernes IT-Equipment sodass die Kommunikation auch außerhalb der Telefonie in Form von Onlinecalls gegeben ist.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass das Team aktuell im Homeoffice sitzt ist die Kommunikation dennoch täglich gegeben. Man achtet sehr darauf, dass man sich innerhalb des Teams miteinander austauscht, sich über Neuerungen und aktuelle Vorgänge informiert. Täglich werden auch Kommunikationstrainings durchgeführt, um das Team zu fördern. Bei der akf ist man in einem ständigen Lernprozess und einer ständigen Entwicklungsphase.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die täglich gegebene Kommunikation unterstützt man sich innerhalb des Teams. Man merkt, dass das Team in sich zusammengewachsen ist und man sich gegenseitig wertschätzt und respektiert.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Dadurch, dass die akf bank während Corona auf das flexible Arbeitsmodell umgestiegen ist und man sehr gute Arbeitszeiten. Es wird auf die eigenen Bedürfnisse bei der Urlaubsplanung eingegangen und die Work-Life-Balance ist in der akf Bank in jeden Falle gegeben.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Vorgesetzte innerhalb des eigenen Teams sind für Fragen und Anregungen immer offen und sehr hilfsbereit. Die Vorgesetzten vermitteln Ihren Mitarbeitern ein Gefühl der Wertschätzung und des gegenseitigen Respektes, was das Arbeiten und den Umgang miteinander betrifft. die Vorgesetzen kommunizieren Neuigkeiten an die Mitarbeiter und schulen diese jeden Morgen.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgabengebiete sind klar strukturiert und als Neuling lernt man schnell, wenn man Interesse und Fleiß für die Aufgaben mitbringt. Die Aufgaben werden auch innerhalb des Teams aufgeteilt, so dass jeder genau weiß, welches To-Do er/sie hat.

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