Licht und Schatten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gutes Gesamtpaket an Zusatzleistungen, vieles davon ist nicht selbstverständlich. Viele tolle Kollegen. Ein Betriebsrat, der sich kümmert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Innovationsstau, Personalabbau und unstrukturierte Entwicklungsmöglichkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Über die notwendigen und begonnen Veränderungen weniger reden und mehr machen. Gefühlt wird nichts umgesetzt, was die Bank voranbringen könnte. Veränderungen versumpfen in endlosen Projekten und es werden mehr bunte Powerpoints als gewinnbringende Fortschritte geschaffen. Fachbereiche können oft aus Personalnot nicht an wichtigen Themen mitarbeiten so bleiben Projektgruppen oft theoriegeprägt und leiden unter dem Mangel an grundlegenden Kenntnissen unseres Geschäftes. Veränderungen müssen schneller werden damit dann auch erst die Verbesserungen und Erleichterungen in den Abteilungen ankommen, bevor man anfängt, Stellen nicht mehr nach zu besetzten. Ein Bonussystem für normale Mitarbeiter wäre prima, selbst ein bescheidenes wäre besser als keines. Die oberste Geschäftsführung ist zu weit weg von den gewöhnlichen Mitarbeitern.
Arbeitsatmosphäre
In den meisten Fällen sehr gut, steht und fällt ein wenig mit der Führungskraft und da gibt es leider einige wenige Ausreißer nach unten.
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Kleine Bank im Wuppertaler Nirgendwo - ist man nicht Kunde oder Mitarbeiter kennt man sie bestenfalls von Tages- und Festgeldangeboten (gut!) oder über den Vorwerk-Konzern.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice und i.d.R. flexible Arbeitszeit sehr gut, schwankt manchmal mit der Führungskraft. Von modernen Arbeitsformen (Jahresarbeitszeitkonto, Sabbaticals, 4-Tage Woche Optionen etc.) keine Spur. Mehr oder weniger Vertrauensarbeitszeit.
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchien und ein kleines Unternehmen, Blitzkarriere gibt es da eher selten, aber wer sich reinhängt, viel Eigeninitiative und vielleicht hier und da auch ein kleines bisschen Schleimerei mitbringt, kann im Laufe der Zeit schon Fortschritte machen.
Gehalt/Benefits
Und wieder kommt es drauf an. Man kann bei der akf sicher gut verdienen und es gibt einen guten Haufen Benefits (Altersvorsorge, Gesundheitsleitungen, Sportangebote etc.) aber auch eine Menge Stagnation in der persönlichen Gehaltsentwicklung. Letztere scheint aus meiner Sicht recht willkürgeprägt zu sein und so etwas wie persönliche Entwicklungspläne kenne ich nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da ist der Schottergarten vor dem Gebäude sinnbildlich. Nachhaltigkeit wirkt auf mich eher wie ein Lippenbekenntnis. Die optionalen Sozialleistungen retten zwei Sterne.
Kollegenzusammenhalt
Fast überall sehr gut, ein paar Ausnahmen gibt es natürlich immer, aber da kann das Unternehmen ja nichts für.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich kann keine Beanstandungen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Was nicht überrascht ist das sehr Personenabhängig. Es gibt großartige Führungskräfte, für die man durchs Feuer geht und es gibt Führungskräfte, die besser nie welche geworden wären. So richtig Einfluss genommen wird seitens der Führungskräfte der Führungskräfte jedoch nicht und obwohl es zahlreiche Lernoptionen und Feedbackrunden für Führungskräfte gibt, nutzen dies halt die guten und die weniger guten ignorieren diese Möglichkeiten, was leider keinerlei Konsequenzen hat.
Arbeitsbedingungen
Durchwachsen. Die Ausstattung und Rahmenbedingungen sind gut. Da jedoch einige Bereiche unter hohem Arbeitsdruck stehen und einige eher weniger kommt es regelmäßig zu Differenzen über Zuständigkeiten und Zusammenarbeit. Die teilweise drastische (Über-)Belastung einiger Bereiche macht insbesondere dort die Bedingungen teilweise grenzwertig und eine nutzbringende Reaktion der Führung bleibt aus.
Kommunikation
Man bemüht sich und es geht langsam aufwärts, aber der Informationsfluss durch die Hierarchieebenen stockt regelmäßig noch.
Gleichberechtigung
Ich habe dort, in der Zeit, die ich dort bin keinerlei Probleme hinsichtlich Geschlecht, Orientierung, Religion, Herkunft etc. erlebt. Es bleibt aber immer noch eine Bank, das zieht vielleicht die buntesten Vögel auch gar nicht an.
Interessante Aufgaben
Es kommt darauf an. Es gibt einige Bereiche, in denen häufig etwas Neues wartet und es gibt Bereiche, die eher repetitiven Charakter haben. Wer mit dem, was er sich ausgesucht hat nicht klarkommt, hat dann wohl eine falsche Entscheidung getroffen. Optionen hat man, wenn man willig (und einigermaßen fähig) ist, aber es kommt natürlich kein persönlicher Coach, der mit einem den Wunschjob bastelt.