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2026

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 71 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei akf bank die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 112 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
akf bank
Branchendurchschnitt: Banken

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
akf bank
Branchendurchschnitt: Banken

Die meist gewählten Kulturfaktoren

71 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    52%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    49%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Sehr gute Zusammenarbeit auf allen Hierarchieebenen. Sehr vertrauensvoll und wertschätzend.

4,0
KommunikationFührungskraft

Es gibt viele Formate der internen Kommunikation über die die Mitarbeitenden regelmäßig Informationen erhalten.

4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Sehr guter Zusammenhalt auf allen Ebenen.

5,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Viel Flexibilität bzgl. Arbeitszeit und Arbeitsort.

5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Regelmäßiger Austausch zu aktuellen und strategischen Themen. Sehr vertrauensvolle und unterstützende Zusammenarbeit.

5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Spannende Zukunftsthemen mit viel Gestaltungsspielraum.