Du willst viel bewegen und mit uns die Zukunft gestalten? Als Teil der Vorwerk-Gruppe ist unternehmerisches Denken in der akf-Bank seit Jahrzehnten fest verankert. Seit 1968 entwickeln wir Lösungen für Finanzierungen, die sich an den realen Anforderungen unserer Kunden, ihren Geschäftsmodellen und den Besonderheiten ihrer Branche orientieren.
Wir suchen mutige, ideenreiche und kommunikative Köpfe, die mit uns Taktgeber des Fortschritts sein wollen.
Als Teil der akf-Bank arbeitest du an der passgenauen Förderung von Wachstum, Mobilität, Liquidität und Produktivität gezielter Wirtschaftszweige. Gemeinsam bringen wir unsere Kunden in vielfältigen Geschäftsfeldern wie Automotive, Agrar, Industrie, Mobilität, Robotik, Factoring und Marine weiter. Immer persönlich, immer individuell. Komm in unser Team Zukunft!
Mehr Informationen und Stellenangebote findest du auf unserer Webseite:
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 112 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Parkplatz
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Essenszulage
Firmenwagen
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungGute Gründe für die akf-Bank
Wir möchten die besten Talente nicht nur für uns gewinnen, wir möchten sie auch behalten. Dafür gehen wir als Arbeitgeberin gerne ein paar Schritte weiter. Dich erwartet ein wertschätzendes Betriebsklima, das Deine Motivation ernst nimmt und Entwicklung möglich macht.
Du suchst eine Tätigkeit, die dir Herausforderungen und persönliche Weiterentwicklung bietet?
Wir wollen weiter wachsen. Dazu brauchen wir Menschen, die zu uns passen und gemeinsam mit uns die Zukunft gestalten wollen.
Trage mit dazu bei, unseren Kunden durch hochwertige und individuelle Finanzprodukte einen Mehrwert zu bieten. Die akf-Bank eröffnet dir ein Umfeld mit vielfältigen Themen und Aufgaben.
Nutze Deine Chance und werde Teil einer starken Familie.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei akf bank GmbH & Co KG.
Das Team hinter Deiner Bewerbung
Unser Personalteam begleitet Dich vom ersten Kontakt bis zu Deinem Einstieg bei der akf-Bank. Bei Fragen rund um Deine Bewerbung und Deine Möglichkeiten bei uns sind wir gerne für Dich da.
Nimm gerne Kontakt zu uns auf - wir freuen uns auf Deine Nachricht!
Standorte Inland
Hauptzentrale Wuppertal
Am Diek 50
42277 Wuppertal
Offene Kommunikationskultur: Entgegen anderer Darstellungen erlebe ich den Austausch mit dem Management als direkt und ehrlich.
Wachstumsmentalität: Es wird aktiv an Veränderungen gearbeitet; man hat das Gefühl, die Zukunft der Bank mitgestalten zu können.
Sicherheit & Lokale Verwurzelung: Die Kombination aus stabilen Rahmenbedingungen und dem Standort Wuppertal ist top.
Das (fast) alle sehr nett miteinander umgehen. Es wird unglaublich viel für die Mitarbeiter angeboten. Dort kann man ankommen und sich wohl fühlen. Viele die schon gegangen sind, haben den Weg zur akf wieder zurückgefunden. Das sagt schon einiges aus.
Gutes Arbeitsverhältnis
Viele Privilegien
Gutes Gehalt
Gutes Gesamtpaket an Zusatzleistungen, vieles davon ist nicht selbstverständlich. Viele tolle Kollegen. Ein Betriebsrat, der sich kümmert.
Technisches Equipment & Projekte: Wir arbeiten nicht im "Gestern", sondern investieren in moderne Infrastruktur.
- Die mangelnde Veränderungsbereitschaft
- Fehlenden Rückhalt durch das Management ins. CIO
- Entscheidungen wirken nicht konsequent und es fehlt an klarer und ehrlicher Kommunikation
Wie in jedem großen Haus benötigen Prozesse manchmal ihre Zeit – das ist aber kein Zeichen von mangelndem Willen, sondern von Sorgfalt.
Nicht wirklich, höchstens der Hinweis zur Verbesserung!
Das ich nicht früher dort angefangen habe ...
Ich bin eigentlich sehr zufrieden mit der akf Bank, aber leider bekommt man keine Informationen bzw Angebote für eine Weiterbildung. Frauen, haben leider fast keine Chance, aufzusteigen.
Über die notwendigen und begonnen Veränderungen weniger reden und mehr machen. Gefühlt wird nichts umgesetzt, was die Bank voranbringen könnte. Veränderungen versumpfen in endlosen Projekten und es werden mehr bunte Powerpoints als gewinnbringende Fortschritte geschaffen. Fachbereiche können oft aus Personalnot nicht an wichtigen Themen mitarbeiten so bleiben Projektgruppen oft theoriegeprägt und leiden unter dem Mangel an grundlegenden Kenntnissen unseres Geschäftes. Veränderungen müssen schneller werden damit dann auch erst die Verbesserungen und Erleichterungen in den Abteilungen ankommen, bevor man anfängt, Stellen ...
Es braucht mehr echtes Commitment für Veränderungen – nicht nur auf dem Papier, sondern auch im täglichen Handeln. Führungskräfte sollten transparenter, verlässlicher und ehrlicher kommunizieren und getroffene Zusagen konsequent einhalten.
Digitalisierung von Prozessen und Kd-Tools (webkim) muss dringend vorangetrieben werden. Sollte das in 2 Jahren nicht geschehen sein wird es problematisch - man ist dann vom Wettbewerb (trotz guter Produkte) zu weit weg.
Die interne Kommunikation über Erfolge könnte noch lauter sein – wir leisten gute Arbeit in der IT, das darf man im ganzen Haus noch deutlicher zeigen.
Hardware Ausstattung gut, aber könnte zum Beispiel für Führungskräfte upgegraded werden, z.B. durch IPad
Der am besten bewertete Faktor von akf bank ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Top - bin über 60 Jahre und noch neu eingestellt worden. Man sieht die älteren als Wissensträger.
Es gibt viel Wertschätzung und gute Beschäftigungsmöglichkeiten für ältere Mitarbeitende
Ich kann keine Beanstandungen feststellen.
Ich bin schon lange bei der akf tätig und bis jetzt wurden ältere Kollegen respektvoll behandelt.
hier wird m.E. nicht zwischen jung und alt unterschieden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von akf bank ist Karriere/Weiterbildung mit 3,5 Punkten (basierend auf 25 Bewertungen).
Flache Hierarchien und ein kleines Unternehmen, Blitzkarriere gibt es da eher selten, aber wer sich reinhängt, viel Eigeninitiative und vielleicht hier und da auch ein kleines bisschen Schleimerei mitbringt, kann im Laufe der Zeit schon Fortschritte machen.
Junge Talente werden oft nur "verheizt" statt gefördert und verlassen dann das Unternehmen.
Bis jetzt keine Angebote erhalten
Je nach dem wie weit man sich bücken kann, ist ein Karrieresprung möglich.
Weiterbildung wird weder angeboten noch wird man darin großartig unterstützt. Aufstiegschancen gibt es auch so gut wie keine, dann werden die Mitarbeiter eher ausgetauscht.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kooperieren.
