112 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.


kununu Prüfprozess
112 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Betriebsrat
Arbeitszeiten
Bessere Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Homeoffice hat man viele Möglichkeiten.
Durch Homeoffice und Digitalisierung gibt es kaum Papier.
Mein Team hat mich von Anfang an aufgenommen und stand mir bei jeder Frage zur Seite
Ich habe noch nie eine verständnisvollere Vorgesetzte gehabt wie bei der Akf!
Wenn es etwas gibt, was nicht so gut läuft wird es direkt kommuniziert. Egal ob Vorgesetzte/r oder Angestellte/r.
Ego-Kultur
Vertrauenarbeitszeit. Schwierig und wenig fair in einer Ego-Kultur. Top für Leute deren Besterben es ist für wenig Einsatz regelmäßig ein gutes Gehalt zu erhalten.
Innerbetriebliche Schulungen wurden angeboten.
Gute Vergütung, ergänzt durch zahlreiche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote.
Standardmaßnahmen ohne echte Tiefe.
In meiner Abteilung nicht vorhanden. Hier war die Devise: Jedem das Seine und mir das Meiste.
Der Vorgesetzte existierte bei mir leider nur im Organigramm. Menschlich alles gut aber Führung habe ich leider kaum bis keine erfahren und auf konkrete Nachfrage leider auch keinerlei Unterstützung erhalten.
Modernisierungsbedürftige IT. Büroausstattung schätzungsweise aus dem Jahr 2015.
Auf jeden Fall ausbaufähig.
Klassische Tätigkeiten, Arbeitgeberseits wenig Interesse an Entwicklung.
Das Vertrauen in direkte Vorgesetzte ist in den letzten Jahren sehr auf der Strecke geblieben. Lob und Tadel fehlen gänzlich. Einzelne Mitarbeiter reizen dies auf Kosten der Kollegen aus.
Hat in den letzten Jahren sehr abgenommen, da sich die Unternehmenskultur stark verändert hat.
Lichtblick ist die Möglichkeit nach Absprache mit dem Vorgesetzten auch mal mobil arbeiten zu können.
Es gibt einen Nachhaltigkeitsbeauftragten. Wie nachhaltig es jedoch ist, die alltäglichen Verbrauchsmaterialien für die Teeküche online statt im Laden nebenan zu kaufen ist offen.
Junge Talente werden oft nur "verheizt" statt gefördert und verlassen dann das Unternehmen.
Einen wiklichen Zusammenhalt gibt es derzeit nicht. Viele schauen nur nach sich und lernen nicht mal neue Kollegen ordentlich ein.
Probleme im Team werden nicht ernst genommen und verschleppt. Entscheidungen sind nicht nachvillziehbar.
Hier wird Wert darauf gelegt, dass alle Arbeitsplätze gut ausgestattet sind. Auch Extrawünsche werden, sofern nicht zu ausgefallen erfüllt.
Die Kommunikation ist nur spärlich und kommt nicht immer in allen Teilen des Teams an.
Gehalt nur ein Stern - keine Anerkennung von langjährigen guten Leistungen, Gehaltserhöhungen gibt es trotz Rekordgewinnen nicht.
Sozialleistungen sind jedoch sehr gut - Corporate Benefits, Mitarbeiterverkauf, Krankenzusatzversicherung und Zeitwertkonto sowie eine zusätzliche Altersversorgung.
Merklich keine vorhanden. Fleißige Mitarbeiter werden mit noch mehr Arbeit belohnt und die faulen können weiter Däumchen drehen.
Gehalt wird nicht angepasst
Work Life Balance, Betriebssport
Gehälter werden nicht angepasst, neue Mitarbeiter mit gleicher Qualifizierung werden teuer eingekauft.
Frauen mehr fördern und in den Führungsebenen integrieren
Das Arbeitsklima ist super und angenehm.
Einige Entscheidungen über Digitalisierungsaspekte dauern zu lange, aber ich sehe, dass es in diesem Punkt bereits viele Verbesserungen gegeben hat.
Es wäre toll, wenn es mehr Zusammenarbeit und Treffen gäbe, um das Lernen und die Erfahrungen der verschiedenen Teams auszuwerten.
Home Office Möglichkeiten
Guter Umgang mit Kollegen
Interne Kommunikation
Alles muss durch mehrere Instanzen
Bessere Kommunikation
Sehr menschlich
Wie eine Familie
Hardeware immer auf den neuesten Stand.
Die ganzen Benefits.
Kommunikation über das Intranet läuft super.
So verdient kununu Geld.