Die Lok kommt ins Rollen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche, sehr international, ständiger drang nach Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter lässt man scheinbar einfach gehen, ich vermute, dass es hier noch nicht klar ist wie schwierig es wird das Wissen, dass somit das Unternehmen verlässt zu ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Angebote um Kollegenzusammenhalt und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken wären mehr als nötig. Manche Abteilungen benötigen dringend mehr Personal und was am wichtigsten wäre, alle müssen die Kenntnisse über die anzwendenen Prozesse und Programme verbessern, da es in diesen Bereichen viel Unwissenheit und Missverständnise gibt.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, aber manchmal merkt man entstehende Spannungen zwischen den Mitarbeitern
Image
Man arbeitet an dem Image, der leider in der Vergangenheit Risse bekam.
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten und Verständnisvolle Vorgesetzten tragen zu einer guten Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Es werden größtenteils Schulungen für technische Mitarbeiter angeboten. Für andere Bereiche kann man eine Schulung anfragen, es dauert jedoch sehr lange bis eine Entscheidung kommt.
Gehalt/Benefits
Soweit es mir bekannt ist sind die Gehälter fair gestaltet. Es gibt auch eine prepaid Karte die jeden Monat aufgeladen und zur freien Verfügung angeboten wird. Außerdem Zuschuß zum Deutschland Ticket und Kindergarten und Sprachkurse online.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber nichts gravierendes beobachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind an sich und Hilfsbereit, allerdings kommt hin und wieder zu Missverständnisen die den Zusammenhalt beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen hat meiner Kenntnis nach nichts mit Alter zu tun, es sind die Charakter die zu Differenzieren führen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für Anliegen der Mitarbeiter, meiner Kenntniss nach, zugänglich und setzen sich in deren Interessen nach Bedarf ein.
Arbeitsbedingungen
Man versucht aus der Umgebung das beste rauszuholen und sicher und möglichst bequem zu gestalten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation ist eine "Berufskrankheit" vieler Firmen, auch hier kommen die Informationen oft nicht an alle Abteilungen an. Der Newsletter zu aktuellen Projekten funktioniert jedoch gut. Zu den großen Änderungen und Entscheidungen gibt es seitens der Geschäftsführung Meetings mit Raum für Fragen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Herkunft oder Geschlecht geurteilt wie es in einem internationalen Unternehmen sein soll.
Interessante Aufgaben
Es gibt alte Baustellen und neue Projekte, das Unternehmen steht im Wandel.