27 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
27 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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27 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Warum fehlen Bewertungen dieses Arbeitgebers?
Einzelne Nutzer:innen haben versucht, den kununu Score dieses Arbeitgebers durch unerlaubte Mehrfachbewertungen negativ zu beeinflussen.
Im Zuge unseres standardisierten Prüfprozesses haben wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien beanstandet, offline genommen und den:die Verfasser:in kontaktiert.
Die Lok kommt ins Rollen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Spannende Branche, sehr international, ständiger drang nach Verbesserung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter lässt man scheinbar einfach gehen, ich vermute, dass es hier noch nicht klar ist wie schwierig es wird das Wissen, dass somit das Unternehmen verlässt zu ersetzen.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Kommunikation, mehr Angebote um Kollegenzusammenhalt und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit zu stärken wären mehr als nötig. Manche Abteilungen benötigen dringend mehr Personal und was am wichtigsten wäre, alle müssen die Kenntnisse über die anzwendenen Prozesse und Programme verbessern, da es in diesen Bereichen viel Unwissenheit und Missverständnise gibt.
Arbeitsatmosphäre
An sich gut, aber manchmal merkt man entstehende Spannungen zwischen den Mitarbeitern
Image
Man arbeitet an dem Image, der leider in der Vergangenheit Risse bekam.
Work-Life-Balance
Home Office, flexible Arbeitszeiten und Verständnisvolle Vorgesetzten tragen zu einer guten Balance bei.
Karriere/Weiterbildung
Es werden größtenteils Schulungen für technische Mitarbeiter angeboten. Für andere Bereiche kann man eine Schulung anfragen, es dauert jedoch sehr lange bis eine Entscheidung kommt.
Gehalt/Benefits
Soweit es mir bekannt ist sind die Gehälter fair gestaltet. Es gibt auch eine prepaid Karte die jeden Monat aufgeladen und zur freien Verfügung angeboten wird. Außerdem Zuschuß zum Deutschland Ticket und Kindergarten und Sprachkurse online.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier gibt es noch Luft nach oben, aber nichts gravierendes beobachtet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind an sich und Hilfsbereit, allerdings kommt hin und wieder zu Missverständnisen die den Zusammenhalt beeinflussen.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit Kollegen hat meiner Kenntnis nach nichts mit Alter zu tun, es sind die Charakter die zu Differenzieren führen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind für Anliegen der Mitarbeiter, meiner Kenntniss nach, zugänglich und setzen sich in deren Interessen nach Bedarf ein.
Arbeitsbedingungen
Man versucht aus der Umgebung das beste rauszuholen und sicher und möglichst bequem zu gestalten.
Kommunikation
Schlechte Kommunikation ist eine "Berufskrankheit" vieler Firmen, auch hier kommen die Informationen oft nicht an alle Abteilungen an. Der Newsletter zu aktuellen Projekten funktioniert jedoch gut. Zu den großen Änderungen und Entscheidungen gibt es seitens der Geschäftsführung Meetings mit Raum für Fragen.
Gleichberechtigung
Es wird nicht nach Herkunft oder Geschlecht geurteilt wie es in einem internationalen Unternehmen sein soll.
Interessante Aufgaben
Es gibt alte Baustellen und neue Projekte, das Unternehmen steht im Wandel.
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Ich arbeite recht gerne bei dem Unternehmen. Kein Tag gleicht dem anderen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zu den positiven Aspekten bei Akiem Technik zählen vor allem der gute Zusammenhalt im Kollegenkreis, die abwechslungsreichen und technisch interessanten Aufgaben sowie die Arbeit in einem anspruchsvollen Eisenbahnumfeld. Besonders die Zusammenarbeit im Team und die gegenseitige Unterstützung sind wichtige Stärken des Unternehmens.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritische Punkte bei Akiem Technik sind vor allem die verbesserungswürdige Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, fehlende klare Entwicklungsperspektiven sowie begrenzte Weiterbildungsmöglichkeiten. Auch bei Infrastruktur, Arbeitsorganisation und der Anerkennung zusätzlicher Qualifikationen besteht noch Verbesserungspotenzial.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial besteht insbesondere bei der Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern, der Transparenz von Entscheidungen sowie bei der Einbindung der Beschäftigten. Die Arbeitsbedingungen könnten durch eine bessere Infrastruktur, modernere Ausstattung und eine stärkere Berücksichtigung der praktischen Anforderungen weiter verbessert werden. Zudem wären klarere Karrierewege, gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten und eine nachvollziehbare Vergütungsstruktur wichtige Schritte, um Mitarbeiter langfristig zu motivieren und zu binden.
Arbeitsatmosphäre
Im Arbeitsalltag draußen zählt der Zusammenhalt: Bei Schichtdienst, Wetterbelastung und sicherheitsrelevanten Aufgaben muss man sich aufeinander verlassen können. Die Kollegen funktionieren als Team, die Stimmung untereinander ist gut bis sehr gut. Verbesserungsbedarf besteht vor allem bei Informationsfluss, Wertschätzung und dem Einbeziehen der Mitarbeiter.
Image
Akiem Technik verfügt grundsätzlich über ein solides Image als technisches Unternehmen im Eisenbahnbereich. Allerdings könnte die Wahrnehmung durch eine offenere Kommunikation, mehr Präsenz und eine stärkere Wertschätzung der Mitarbeiter weiter verbessert werden. Besonders die Leistungen und das Know-how der Beschäftigten sollten stärker nach außen und innerhalb des Unternehmens sichtbar gemacht werden.
Work-Life-Balance
Die Vereinbarkeit von Arbeit und Privatleben ist im Schichtdienst nicht immer einfach. Durch wechselnde Arbeitszeiten und betriebliche Anforderungen kann die private Planung erschwert werden. Besonders bei kurzfristigen Änderungen oder zusätzlicher Belastung ist Flexibilität von den Mitarbeitern gefordert.
Karriere/Weiterbildung
Die Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung werden als deutlich ausbaufähig wahrgenommen. Es fehlen klare Entwicklungsperspektiven, transparente Aufstiegsmöglichkeiten und ein strukturiertes Weiterbildungsangebot. Qualifikationen und Erfahrungen der Mitarbeiter könnten stärker gefördert und gezielter genutzt werden. Eine aktivere Personalentwicklung würde die Motivation und langfristige Bindung der Mitarbeiter verbessern.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung und Benefits entsprechen grundsätzlich den Rahmenbedingungen der Branche, bieten jedoch noch Entwicklungsmöglichkeiten. Eine stärkere Berücksichtigung von Erfahrung, Qualifikation und zusätzlicher Verantwortung könnte die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern erhöhen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein bietet noch Verbesserungspotenzial. Zwar ist der Bereich Schienenverkehr grundsätzlich nachhaltig ausgerichtet, jedoch könnten Themen wie Ressourcenschonung, Abfallmanagement und der bewusste Umgang mit Arbeitsbedingungen stärker in den Fokus gerückt werden. Eine transparentere Kommunikation und sichtbarere Maßnahmen würden das Umwelt- und Sozialbewusstsein des Unternehmens positiv gestalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist eine der größten Stärken im Unternehmen. Die Zusammenarbeit im Team ist geprägt von Hilfsbereitschaft, Vertrauen und gegenseitiger Unterstützung. Gerade im Schichtdienst und bei den anspruchsvollen Aufgaben im Bahnbetrieb kann man sich aufeinander verlassen. Die Kollegen stehen füreinander ein, unterstützen sich bei Problemen und tragen zu einer angenehmen Arbeitsatmosphäre bei.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang mit älteren Kollegen bei Akiem Technik ist durchweg sehr positiv und von Respekt geprägt.
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten wird unterschiedlich wahrgenommen. Positiv hervorzuheben ist, dass die direkten Ansprechpartner im Arbeitsalltag erreichbar sind und bei betrieblichen Themen unterstützen können. Gleichzeitig besteht Verbesserungspotenzial bei Kommunikation, Transparenz und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern. Entscheidungen und Veränderungen könnten häufiger erklärt und die Mitarbeiter stärker einbezogen werden. Ein offenerer Austausch auf Augenhöhe würde das Vertrauen und die Motivation am Standort stärken.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind durch Schichtdienst, Witterungseinflüsse und körperliche Belastungen im Sommer sehr anspruchsvoll. Verbesserungsbedarf besteht insbesondere bei der Infrastruktur, der Ausstattung und der Organisation der Arbeitsabläufe, um den Mitarbeitern bessere Rahmenbedingungen zu bieten.
Kommunikation
Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens ist ein wichtiger Punkt für die tägliche Zusammenarbeit. Während der Austausch unter den Kollegen im operativen Bereich meist direkt und unkompliziert funktioniert, besteht bei der Kommunikation zwischen Führungsebene und Mitarbeitern noch Verbesserungspotenzial. Informationen zu Veränderungen, Entscheidungen oder organisatorischen Themen könnten frühzeitiger, transparenter und nachvollziehbarer weitergegeben werden.
Gleichberechtigung
Die Gleichbehandlung der Mitarbeiter ist grundsätzlich vorhanden, könnte aber durch mehr Transparenz und eine einheitlichere Umsetzung weiter verbessert werden. Wichtig wäre, dass sich alle Beschäftigten unabhängig von Rolle und Betriebszugehörigkeit gleichermaßen wertgeschätzt und berücksichtigt fühlen.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen bietet interessante und abwechslungsreiche Aufgaben. Der Arbeitsalltag im Bahnbetrieb ist vielseitig und bringt immer wieder neue Situationen mit sich. Besonders positiv ist die Kombination aus praktischer Arbeit, technischem Verständnis und der Verantwortung für sichere Betriebsabläufe. Dadurch bleibt die Arbeit anspruchsvoll und wird nicht eintönig.
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Akiem hat Zukunft Potential
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Besonders schätze ich mein tolles Team sowie die abwechslungsreichen und spannenden Aufgaben, die mir viel Freude bereiten. Außerdem sehe ich gute Zukunftsperspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten, was für mich ein wichtiger Motivationsfaktor ist.
Verbesserungsvorschläge
Ich sehe in Akiem großes Potenzial. Meiner Meinung nach kann das Unternehmen dieses besonders dann ausschöpfen, wenn die richtigen Menschen an den richtigen Positionen eingesetzt werden und der Fokus stärker auf einer zukunftsorientierten Weiterentwicklung liegt, anstatt sich zu sehr an vergangenen Strukturen und Vorgehensweisen zu orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Ich schätze die angenehme Arbeitsatmosphäre und habe mich vom ersten Tag an sehr willkommen gefühlt. Durch die offene, hilfsbereite Art meiner Kolleginnen und Kollegen konnte ich mich schnell einarbeiten und in kurzer Zeit viel über die Branche lernen. Besonders positiv finde ich, dass viele Mitarbeitende stolz auf ihre Arbeit sind und diese Begeisterung auch nach außen tragen, das macht die Zusammenarbeit motivierend und authentisch.
Image
Ich habe den Eindruck, dass Bewertungen und Rückmeldungen teilweise eher emotional und zugespitzt formuliert werden, anstatt sachlich und konstruktiv zu sein. Aus meiner Sicht würde eine objektivere und lösungsorientierte Feedbackkultur dazu beitragen, Themen effektiver anzugehen und die Zusammenarbeit weiter zu verbessern.
Work-Life-Balance
Ist für mich momentan Ideal.
Karriere/Weiterbildung
Soweit ich es bisher beurteilen kann, setzt sich Akiem für gutes Personal ein und legt Wert darauf, qualifizierte und engagierte Mitarbeitende zu gewinnen und zu fördern. Diesen Einsatz nehme ich im Arbeitsalltag positiv wahr.
Gehalt/Benefits
Die angebotenen Benefits finde ich sehr attraktiv. Auch wenn ich als Werkstudentin nicht alle Leistungen in Anspruch nehmen kann, ist das für mich nachvollziehbar. Mit meiner Vergütung bin ich ebenfalls zufrieden und empfinde sie als angemessen.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb meines Teams ist der Zusammenhalt sehr stark. Ich erlebe die Zusammenarbeit als unterstützend und kollegial. Meiner Einschätzung nach ist das jedoch auch etwas teamabhängig, sodass die Erfahrungen je nach Bereich unterschiedlich ausfallen könnten.
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte ist jederzeit ansprechbar und hat trotz ihres hohen Arbeitspensums immer ein offenes Ohr für das Team. Sie nimmt sich Zeit für ihre Mitarbeitenden, unterstützt uns bei Fragen und schafft es, auch in stressigen Phasen präsent und engagiert zu sein.
Arbeitsbedingungen
Das Gleitzeitmodell in Kombination mit der Zeiterfassung erleichtert den Arbeitsalltag spürbar. Die Regelungen sind transparent und flexibel, wodurch sich die Arbeitszeit gut organisieren lässt. Insgesamt empfinde ich das System als sehr gelungen.
Kommunikation
In meiner Abteilung funktioniert die Kommunikation sehr gut. Auch die Zusammenarbeit im Team empfinde ich als offen und unkompliziert. Abteilungsübergreifend gibt es gelegentlich Herausforderungen in der Kommunikation, was aus meiner Sicht jedoch auch damit zusammenhängt, dass viele Kollegen gut ausgelastet sind.
Interessante Aufgaben
Ich habe hier die Möglichkeit, kontinuierlich Neues zu lernen – sowohl über die Branche als auch über die vielfältigen Aufgaben und Prozesse. Die abwechslungsreichen Tätigkeiten bieten mir die Chance, mein Wissen stetig zu erweitern und mich fachlich weiterzuentwickeln.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich arbeite insgesamt sehr gerne hier. Besonders schätze ich die gute Work-Life-Balance und dass kein Micromanagement.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gut
Image
Gut
Work-Life-Balance
Sehr Gut
Karriere/Weiterbildung
Gut
Gehalt/Benefits
Gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut
Kollegenzusammenhalt
Ok
Umgang mit älteren Kollegen
Gut
Vorgesetztenverhalten
Gut
Arbeitsbedingungen
Gut
Kommunikation
Ok
Gleichberechtigung
Gut
Interessante Aufgaben
Gut
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Grottenschlechte Führung, teilweise mangelhafte Arveitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Eine Katastrophe
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma, schlechte Geschäftsführung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Tolle Kollegen, schlechte Geschäftsführung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Keine Soziale bzw ökologisches Verständnis
Arbeitsbedingungen
Winter viel zu kalt!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Akiem Technik Germany-Standort Krefeld - Wandel
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemühungen trotz Hindernissen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Zeit im Wrrkstattbeteich verbringen, zuhören, lernen
Vorschläge ernster nehmen
Bessere Kommunikation, Umsetzung von Entscheidungen
Klarere Abläufe, eindeutig,
Kollegenzusammenhalt
Sonst geht es nicht
Vorgesetztenverhalten
Leider ist die Führungsqualität wechselhaft, mal gut, mal schlecht.
Zu wenig Unterstützung für unerfahrene Führungskräfte - der Erfolg wäre größer für das Vertrauen in die neuen Führungskräfte, wenn sie besser begleitet würden.
Zu viel Tagesschau mit hoher Priorität
Arbeitsbedingungen
Denkmalgeschützte Gebäude - da ist es im Winter nicht unbedingt kuschelig warm, trotz Modernisierung und Investitionen, neuer Ausbildungsbeteich, neuer Sozialraum,....
Zu wenig Platz insgesamt egal ob Werkstatt, Lager oder Büro
Kommunikation
Es wird besser, aber die Führung kommuniziert nicht gut
Gleichberechtigung
Techniker, die an Loks arbeiten wollen, scheint immer noch eine Männerdomäne zu sein.
Sonst OK
Interessante Aufgaben
Vielschichtig, abwechslungsreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Sehr verbesserungswürdig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Teils schwierig
Work-Life-Balance
Gut
Gehalt/Benefits
Durch Kollegengespräche starke Ungleicheit festgestellt
Kollegenzusammenhalt
Gut
Vorgesetztenverhalten
Teilweise von Oben herab
Kommunikation
Definitiv Handlungsbedarf
Interessante Aufgaben
Gut
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Hier wird Potenzial in Rekordzeit verschwendet
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Akiem Technik GmbH in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 27 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Akiem Technik durchschnittlich mit 3,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte). 61% der Bewertenden würden Akiem Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 27 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 27 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Akiem Technik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.